與領導溝通的說話技巧

與領導溝通的說話技巧，在職場生活中，我們不僅要每天提升自己的工作能力，也要懂得如何處理人際關係，尤其是在與領導溝通的時候，接下來爲大家分享的內容是與領導溝通的說話技巧。

與領導溝通的說話技巧1

1、和上司說話要妥善把握分寸。

你和你的上司的得體的說話是你讓上司瞭解你的最佳渠道。這種說話的渠道一般有三種。一是隨機的碰面；二是工作現場；三是在上司的辦公室。隨機碰面就微笑着打個招呼即可；工作現場就需要首先考慮上司所在的具體位置的安全性，要帶上司到你所在的崗位的關鍵控制點，全面瞭解該崗位上的生產工藝流程，簡明扼要的介紹高崗位上的安全要求，質量要求，技術要求等；到上司辦公室就相對要複雜了。首先看是你申請找上司彙報工作，還是上司找你談些事情。你申請找上司彙報工作，就要提前做好案頭工作，把你要回報的事情理清頭緒，簡明扼要，重點突出。不要時間太長，不要太隨便，也不要太拘謹，達到上司聽了你的彙報，表現出的是滿意和高興就好了。如果是上司找你，那你就要做好模擬測試，隨機巧應對就是了。

2、和上司說話要注意輕重緩急。

有一些人說話沒有什麼條件，想到哪兒說哪兒，讓領導越聽越暈，別忘了，領導對你的情況並沒有你心裏那麼清楚，所以，說話和做事一樣，遇事不急，當急則急。比如有好消息向上司彙報，要有條不紊，熱情洋溢，不要興高采烈，忘乎所以；如有壞消息彙報，要沉着冷靜，從容不迫，不要把問題誇大，也不要大驚小怪，語無倫次，讓你的上司感覺到你很缺少應急事務的處理能力。

3、對上司安排的工作，說話要接地。

對上司的口頭指令，要聞風而動，雷厲風行，迅速冷靜地做出回答。讓上司真實的感覺到你行動迅速，執行力好，辦事效率肯定高。如上司的指令不能馬上完成，也要果斷的回答，有哪些難度，需要什麼幫助，滿足哪些條件，幾天內能夠保證完成任務。決不可模棱兩可，優柔寡斷，給上司留下一個拖泥帶水的印象。

對於那些經常放空炮的下屬，領導會把你列入到黑名單哦，接地氣的唯一標準就是能落實，可考量。

與領導溝通的說話技巧2

技巧一：靠譜

誰不希望和一個靠譜的人來往呢？所以我們平時對人做事，首先要學會靠譜，說過的話要做到，答應的事要第一時間解決，然後在工作中也要多發表可行性的意見，在恰當的時間，向領導表達出自己對於工作的見解，這樣就可以讓領導感覺到，你對於工作的負責，當然了語言表達本身就是一門需要多加學習的學科，如果你還沒有完全掌握，那就應該掌握多做事少說話的原則，記住話不再多，在精。

技巧二：別說廢話，也不要隨意插話

首先，我們工作的時間有限，而且公司安排下來的很多任務，都非常的重要，所以我們平時在和領導溝通的時候，千萬不要說廢話，你要學會針對自己的工作，簡明扼要地表達出自己的'想法和訴求，而不是顛三倒四的亂說，這樣會讓領導懷疑你的工作能力。其次，隨意打斷或者插入別人的談話，是一件非常不禮貌的行爲，所以在領導說話的時候，無論你有什麼樣的意見或者問題，都一定要等對方發表結束之後再說出來，不然會讓對方覺得你不尊重他。

技巧三：職場上的三個好習慣要堅持

　　1、好記性不如爛筆頭

在會議中一定要養成會議記錄的習慣，這樣我們纔可以避免忘記一些重要的事情，從而導致工作失誤。

　　2、抓住事情的重點

我也承認，領導的長篇大論容易讓人疲憊，但是你需要學會抓住領導講話的重點，往往都會在他發言的開始和結尾，只要能夠抓住重點，那麼你的工作基本上不會出現大錯。

　　3、和領導要有眼神接觸

眼睛是心靈的窗戶，所以我們在跟領導交流的時候，儘可能地讓自己與領導有眼神的交流，不要去躲避對方的目光，這樣做除了不禮貌之外，還會讓你整個人顯得不自信。

技巧四：不要與領導發生衝突

不能得罪領導，大家一定要時刻謹記，所以在工作中千萬不要和領導之間發生衝突，尤其是在有很多人的場合，因爲你如果讓領導下不來臺了，那麼領導肯定會對你懷恨在心，不管怎麼樣，對於你以後的發展都是十分不利的。

在工作中，我們不能僅憑着一腔熱忱埋頭苦幹，也要多學會和領導的溝通技巧，這樣你也才能發揮自己的最大價值。