女孩第一次進公司需要注意什麼，職場沒有我們想象的那麼簡單，尤其是作爲女性來說，第1次步入社會，找到工作，進入公司以後，有很多值得注意的地方，下面一起了解一下女孩第一次進公司需要注意什麼。
女孩第一次進公司需要注意什麼1
初進公司在衣着方面不要走兩個極端過火和過於保守，不要把年輕人之間最流行的“鬆糕鞋”、“豔麗喇叭褲”、“超短裙”一下子都穿進公司以顯示你的前衛和吸引力。過樣會遭到男同事的猜測和不恭的玩笑，更易引起女同事的排斥。也不要過於正統，看到電視劇中公司職員都穿深色套裝，也效仿着買來一套。這樣並不能讓你得到更多的尊重。要留意公司的氣氛。
第一天進公司可以很正式，以後應該配合其他人的風格，如果大家都很正式穿套裝，你也穿好了。如果其他人隨便，你也要自然一些。注意交流上的細節微笑是你最好的武器，微笑可以最直接地得到對方的好感，也會意想不到地得到對方的原諒。“我特別喜歡新來的那個同事的微笑，總是很親切很善意的樣子，如果她出點小錯誤也不會責怪她。”
和別人交往時一定要注意微笑，不管是已經很熟的同事，還是沒見過幾次的陌生同事。說話時要看着對方，並且集中精神。要讓對方感到你很重視他的意見，很想從他那裏得到業務上的知識，這樣對方有受到尊敬的感覺。學會主動和人打招呼，在電梯或洗手間遇到同事不要刻意迴避，儘量先和對方搭話。千萬不要裝做沒看見把頭低下，給人不愛理人的印象。會打電話是第一步學會打電話，這是非常重要的。電話是公司的窗口，很多業務的第一次接觸都是通過電話。電話中的禮貌用語千萬不可省略。接電話時一定要說“你好，這裏是×××。”因爲中國人的習慣就是出頭的椽子先爛，真正世故歷練的人，會學着露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那麼聰明。在職場中，其實“笨人”更容易生存。因爲聰明人自以爲是，採取不計後果的做法，到最後只會讓自己頭破血流。而笨人卻不同，他們做事時不冒進，不貪功，首先考慮的是安全。於是笨人們常常是立於不敗之地，他們不需要做成什麼，只要看着聰明人一個個倒下就可以。
女孩第一次進公司需要注意什麼2
多讀
指的是多讀公司的規章制度。這就好比玩遊戲要想玩兒的好，你必須要先了解遊戲規則一樣。否則你不是四處碰壁，就是沒有效率。
多看
指的是多看多觀察公司的老員工、有經驗的員工是怎麼做的。前車之鑑，後車之師。他們的生存之道是非常值得借鑑的。等你熟悉了環境之後再嶄露頭角也不遲。是金子總是會發光的！
多聽
指的是老闆佈置任務的時候，同事開會彙報工作的時候，還有茶餘飯後八卦的時候等等。這些場合既有正史，也有野史，兼聽則明。你懂的。
多想
指的是你聽過之後，要自己去思考，不能一概拿來主義。無論新人還是老人，都儘量保持自己對於事物認知和判斷的獨立性，這點對於剛到公司的新人尤爲重要，否則很容易被忽悠到坑裏。那句話怎麼說的——被賣了，還幫人家數錢呢！人老實可以，但是這事咱不能幹。
多做
指的是身體力行的.事情儘量多做一做。哪怕有時候需要端茶倒水，買杯咖啡，帶個盒飯。這樣做的好處是一方面可以接觸到更多的人，瞭解更多的事兒。另一方面，也能更多得到別人的認可。你幫了別人，就等於在“情感銀行”裏存了一筆錢，等需要支取的時候，就有人伸出援手。在職場上，把朋友交得多多的絕對是好事兒！
多問
指的是實在不懂的事情一定要問。有的同學納悶了：爲啥“多問”放在最後呢？不是有了問題就要及時問，以免走冤枉路嗎？這話道理上是沒錯，但是實操上可不能遇到不懂的事張口就問，這是毛病。其實當你認真地做完【01】~【04】之後，就可能已經有答案了，也就沒有必要問了。
少說
少說，是相對於多做而言的。初來乍到，新人對公司的環境怎樣，水有多深完全不瞭解，所以還是“六多”和少說爲上策。
最後，講一個關於初來乍到，新人少說爲妙的故事：
曾經有一位北大高材生進入了華爲工作，被很多人看好，領導也計劃把他作爲重點來培養。不料這位北大的高材生不知道被什麼衝昏了頭腦，入職僅一個月，就向老總任正非洋洋灑灑寫了超過萬字的建言書，裏面直指華爲很多弊病。
這位北大高材生可能本意是想通過諫言的方式引得高層領導的注意，獲得任正非的重用。沒想到，任正非看了他的意見書後非常的生氣，把這份意見書轉給了人事部門，並且這樣批覆：“如果這位員工有精神病，建議送到醫院治療，如果沒有精神病，建議人事部門開除。”
仔細想一想，作爲剛進入職場的新人，你對所處的行業不瞭解，對公司還不瞭解，對環境不瞭解，對錯綜複雜的組織結構和人際關係更不瞭解。這時候，你能看到的問題，其實領導們早就看到了。“存在即有理”，“不是不變，時機未到”等等這些底層邏輯是一個新人無法理解的。所以這個時候還是少說爲妙。這也是爲什麼我常常說：“知可不言，言可不盡”是職場生存之道。
