身價百萬和月薪五千的人有何差別呢？有時候人們常常在想，同樣是人，怎麼差別就那麼大。有的是身價百萬的大老闆，有的卻只是一個月拿五千工資的打工仔，不明白差別在何處。閱讀本文，帶你瞭解身價百萬和月薪五千的人有何差別。
身價百萬和月薪五千的人有何差別1
很抱歉，小編又一次用錢這個標準來講道理，身價百萬和月薪五千的人差別到底在哪裏呢？
的確，金錢不能作爲衡量一個人成功與否的絕對標準，但是如果在經濟上有一定基礎，我們的父母就能夠有更好的養老條件，我們的孩子也能夠有更好的教育條件，我們的家人更能過上有品質的生活。
對於一個沒有決心改變世界的普通人來說，所謂的成功，所謂的幸福，也就是僅此而已了。我們有財務上的自由，纔有選擇上的自由，甚至纔有人格上的自由。
所以，我們還是談談錢吧，談錢不傷感情，何況我們都還沒有吃過有錢的苦。
錢多事兒少離家近，是很多職場人士的目標；不適合上班只適合拿工資是所有白領最美好的白日夢。
小編覺得，職場其實是最公平的競技場，除了極個別的天才之外，每一個通過職場實現財務自由的人，其實都是以無比寂寞的勤奮爲前提的，要麼是血，要麼是汗，要麼是大把大把的曼妙青春好時光。
七喜和幺妹是發小，一個衚衕里長大的小姐妹，同一年畢業，兩人分別通過校園招聘進入了不同的企業。
試用期工資都在2000左右，性格不一樣，對工作抱着完全不同的價值觀。
七喜很努力，工作的很苦逼，給老員工買咖啡訂盒飯打掃衛生，公司有大事件主動留下來加班，大家有什麼事情都喜歡叫她幫忙。
幺妹覺得七喜那是傻，被大家當小白欺負，她就是那種“對不起，我是來做設計的，不負責訂盒飯”炫酷吊炸天的實習生。
七喜實習期結束後進入了公司的業務部門做銷售，這對於一個沒有任何根基的畢業生來說，挑戰性極大，七喜每天都帶着一沓子單頁和名片出去跑，曬得跟南非人似的。
坐公交車的時候，悄悄在拉手的地方插上自己的名片，和車上能坐在一起的`人積極的聊天，發名片，恨不得在自己腦門兒上都貼一個“我是賣貨”的標籤。
去圖書館看書的時候，偷偷把名片夾在每一本書裏。
每天下班後都會再到高端小區的門口拿手機“搖一搖”希望能加上幾個目標客戶。
中秋節的時候，所有人都想回家大團圓不想值班，七喜主動要求值班，爲了三倍工資，更爲了值班期間獨攬公司諮詢電話，有可能會有訂單。中秋節晚上和媽媽的電話裏咬着嘴脣說不出話來。
大家總是說七喜你天天打多少雞血，哪兒來這麼多精氣神，七喜笑而不語。只是在日記中默默寫下：我不斷往上爬，不是爲了被世界看見，而是想看見整個世界啊。
幺妹和七喜的工作軌跡正好相反，當初憑藉着自己的一點小機靈進入了公司的品牌部。
每當公司有大活動需要加班趕活兒，幺妹就憑藉着自己的無敵的賣萌裝可憐功夫，請到假出去嗨，她的人生格言就是：不要把人生浪費在正事上。
有時候領導星期天臨時安排給她一個任務，本來下午六點都完成了，非要定個鬧鐘，等到晚上十一點的時候再發給領導，好把自己的加班加點無限放大，還經常爲自己的這點兒小伎倆洋洋得意。
公司微信公衆平臺的信息要求大家都轉發，幺妹偏偏就是不轉，把領導同事都給屏蔽了，還信誓旦旦的表明，微信是我的私人朋友圈，公司沒有權利干涉。
部門領導調到分公司當負責人之後，本來大家都有一些晉升空間的，幺妹雖然吊兒郎當但是畢竟有了幾年資歷，但是人家這時候華麗麗的辭職了， 美名曰要來一場說走就走的旅行。
幺妹的朋友圈很豐富，曬吃曬臉曬旅遊，隨心所欲，率性而爲。
五年後，七喜穿着灰色的套裝坐在自己的辦公室，已經是一家分公司的負責人，年薪30萬，有兩套房。
幺妹還是那個穿着蕾絲花邊裙，蹬着閃閃發光的高跟鞋，混在一羣90後小屁孩兒中，裝嫩賣萌，用生命在鬼混的月光小職員。
幺妹以前老說七喜是在辜負青春大好時光，總是說要及時行樂，可是最後的最後，到底是誰辜負了青春的大好時光呢？
當我們脫離了父母，離開了學校，真正走上人生的賽道之後，除了極少數能夠拼爹的人可以忽略不計之外，大多數人走到最後拼的不是智商，不是顏值，不是口才，儘管這些能夠暫時得到一些便利。最終我們拼的就是這兩個土掉渣的詞：堅持和努力。
如果你真的願意去努力，你人生最壞的結果，也不過是大器晚成。
身價百萬和月薪五千的人有何差別2
背景介紹：
劉立榮，湖南益陽人，
金立通訊集團董事長兼總裁，
身家15億，手機月均銷量45萬部，
年銷售量超500萬部，集團年利潤超3億。
李盛，湖南新化人，
劉立榮的大學同窗，
現爲上海一電子公司的技術員，
月收入5000元。
李盛與劉立榮原本是最要好的大學同窗，
也是一對當初同闖廣東，
同住一間宿舍，
沒錢時一起捱餓的患難兄弟。
然而，10多年過去，
這兩人的命運爲什麼會產生這麼大的落差呢？
他們之間到底有什麼區別呢？
1、劉立榮非常喜歡思考，
而李盛則是得過且過。
李盛是湖南省新化縣人，
劉立榮，
來自益陽市的一個農村；
1990年9月，
他們一起考上了長沙市的中南工業大學。
讀書期間，他們經常下象棋。
一開始，李盛的棋藝要更好一些，
10次當中有9次都是他贏，
但劉立榮每次輸後都很用心地去思考，
尋找原因和總結經驗。。。。。。
這樣一個學期下來，
劉立榮的棋藝居然比李盛的高出一大截。
李盛很納悶地問：
“你怎麼提高得這麼快？”
劉立榮說：
“你下棋根本就不思考，怎麼能有進步……”
2、劉立榮非常注重細節和形象，
而李盛則是大大咧咧、隨隨便便。
大二第二學期，爲了賺取生活費用，
劉立榮提出利用晚自習後的時間，
到各個男生宿舍去賣牛奶和麪包。
兩人進行了分工合作，
負責不同的區域（宿舍）。
剛開始，
兩人每晚都能賺六七元錢，
可不久劉立榮賺的錢越來越多，
李盛賺的卻越來越少。
李盛感覺很不爽，
於是問劉立榮：
“同樣是賣牛奶和麪包，
爲什麼我賺的錢卻越來越少呢？”
劉立榮說：
“你太不注意細節了。
像你這樣髒兮兮的，
誰敢買你的食品呀？”
李盛聽了劉立榮的建議後，
每晚出門前將自己收拾得乾乾淨淨的。
一段時間後，
他的“生意”果然漸漸地好了起來。
3、劉立榮善於爲將來做準備，
而李盛則是一直都只顧眼前。
“無爲而治”的意思是什麼？
估計知道的人不少，
但能正確悟對的人卻不多。
爲什麼可以無爲而治？
因爲胸有成竹、運籌帷幄！
如果你做的一切都是爲將來做鋪墊的，
如果你對未來是有明確規劃的，
那麼，就不用着急，
甚至你會本能地找不到急的理由，
彷彿一切已成定局，
你看起來還是那樣的雲淡風輕。
那對未來最好的準備是什麼呢？
——做自己喜歡做的事並養成嚴謹的好習慣！
大學期間，
李盛拼了命去考試，
大三時還拿到了800元的一等獎學金；
而劉立榮卻因爲平時愛鑽研圍棋，
又喜歡看經濟管理類的課外書籍，
學習成績不過是中等。
但大學畢業分配時，
儘管劉立榮專業成績並不出色，
但卻有3家單位爭着要他。
最後，劉立榮選擇了去天津有色金屬研究所，
而學習成績好的李盛，
好不容易纔將工作落實在長沙前動力機車廠。
4、劉立榮工作時非常認真嚴謹，
而李盛則是“差不多”先生。
雖分隔兩地，
但他倆經常聯繫。
到了1995年3月的一天，
劉立榮回到長沙找李盛一起闖廣東。
他倆去中山市的小霸王電子智能科技公司，
從事技術員的工作。
劉立榮每次都將程序檢查了好幾遍，
覺得沒有瑕疵了才肯罷休；
而李盛卻總是感覺“差不多”就行，
“差不多”就交差！
技術主管的評價是這樣的：
“從你們交上來的圖紙看，
小李的專業基礎很紮實，
可圖紙潦草、髒亂，對工作太毛躁了；
小劉的圖紙一絲不苟，
做事踏實，令人放心……”
5、劉立榮拿得起放得下，
敢闖敢拼！
而李盛則是滿足於現狀，
拿得起放不下！
2002年7月的一天，
李盛與劉立榮在虎門鎮相遇。
劉立榮告訴李盛，
自己準備辭職，
籌資成立一家屬於自己的通訊設備公司，
並邀李盛和他一起幹，
可李盛卻搖了搖頭，說：
“我已經買了房子，不想再折騰了……”
此後，劉立榮招兵買馬，
創建了金立通訊有限公司。
一晃7年過去，
李盛依然只是一個技術員，
依然抽着7元錢一包的紅雙喜香菸，
擠公交車上下班；
而劉立榮則是金立集團的總裁，
開着奔馳600轎車，
成了億萬富翁。
後來李盛反省說：
“以前，我總覺得劉立榮職務扶搖直上，
事業飛黃騰達，是一種偶然和運氣；
現在才明白，
他是因凡事注意細節和認真負責才成功的。
細節決定命運啊！”
劉立榮的成功經驗，
值得我們每個職場人學習和深思！
