先定位後面試，面試在求職過程中是很重要的，但是有些人是爲了面試而面試，一點心理準備都沒有，其實面試之前應該先自我定位，這樣對面試是有很大好處的，下面小編分享先定位後面試，一起來看下吧。
先定位後面試1
你是找工作 不是發傳單
現在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。
要知道工作不是戀愛，有了感情就愛，沒了感覺就走開。工作更像是一場肩負責任的婚姻，如果盲目地把媚眼拋向自己並不熟悉的崗位，那是對自己極其不負責任的做法。
如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發給每個過往招聘的單位；如果是想找到好的工作，那麼建議最好是有選擇地投簡歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現在主考官面前。
你是去上班 不是去聚會
去面試時，你的儀表很重要。長得怎麼樣不是你所能決定的，但怎麼裝扮自己，主動權完全在自己。去大公司上班，化點淡妝是有必要的。
記得和老總一起去招人時，發現女孩子打扮得很漂亮，只是那種漂亮過了頭，舌頭上都打了好些的小洞洞，穿着嘻哈服飾。也有人化着濃妝，說話裝腔作勢，本來可以好好回答的問題，非要裝着淑女樣，給你來句“嗯”“啊”“這個嘛”。這些在面試時都是比較忌諱的。班族的服飾，不被人關注就是最大的亮點。得體是一個公司職員起碼應該做到的。
不要模棱兩可 學會轉折
有些剛出來找工作的學弟學妹總是會聽人說，人力部門的經理都比較無聊，總問些根本就是廢話的問題。這是一個很不正確的認識。幾乎沒有一家正規單位會有閒工夫和你拉家常。他們所問的問題，自然是有目的的。
對方問你問題時，最好如實回答。記得當初和我一起參加面試的女孩特別漂亮，也很自信。和她一起進去面對主考官時，我心裏還咯噔了一下。她在第一外語欄選擇了英語，第二欄選擇了日語。問她英語怎麼樣，她說好，問她日語怎樣，她又說不錯，主考官們大多很滿意地點頭，一位年長的領導叫她隨便說幾句英文和日文，結果那女孩紅着臉說只是學過都沒有學好。
等到我面試時，他們問我一樣的問題，我如實回答：英語我確實是沒怎麼學好，幾乎不怎麼會，但我學了法語和韓語，並當場秀了秀。當對方問到不是你強項的地方時，不要掩飾自己的缺點，而是機靈地把自己的優點表現出來。
學會用價格評估自己
在當今這個競爭激烈的社會，工作大多時候是爲了生存，只有在生存的基礎上纔可以談發展。當對方問你理想月薪時，千萬別說夠吃夠喝夠租房就行，這樣的概念實在是很籠統，也不要頭腦發熱說個過高的數。而是說出你的真實想法，如果你想月薪在3000元左右，那麼你不妨說2500元到3500元之間。讓彼此都有一個選擇的空間。
面試考察的是一個人的綜合能力和素質，而不是某一方面的才能。面試時，不要以一個卑微的身份去乞求一份工作。在結束面試離開時，要對主考們說謝謝，要報以最真誠的微笑。
先定位後面試2
面試祕籍祝你成功面試
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的`時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
