初入職場有哪些寶貴的經驗，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，在職場上有很多值得深思的問題，守得住寂寞方能開得出花朵，求職的過程中要注意一些小細節，在職場上，初入職場有哪些寶貴的經驗是很重要的。
初入職場有哪些寶貴的經驗1
1、處理好與直接領導的關係很重要。很多時候，不僅要踏實認真地幹好本職工作，更要講究工作方式和方法，贏得直接領導的肯定和滿意。要知道，直接領導不一定能幫你，但是壞你的事影響你進步，那是輕而易舉。
2、坐等是等不來機會的，不管在哪裏工作，都要努力爭取。任何一個單位的資源都是有限的，有了你的，就沒有我的，所以面對職場上的競爭，千萬不要不好意思，或者是講清高。要知道，經常性的妥協就是軟弱的體現。
3、不管在什麼單位，做決策的永遠都只有一個人，那就是領導，其他人都是執行者。當領導需要大家出謀劃策的時候，你可以積極表達自己的想法；除此之外，踏踏實實地做一個執行者，領導說啥就幹啥，千萬不要瞎操心。
4、在職場上，面子是最不值錢的，要知道任何時候面子都需要裏子來支撐，你成功了，就有面子，你失敗了，就沒有面子。所以，做事的時候，不要太顧及那些所謂的.面子，越是追求面子，就越是會縮手縮腳止步不前。
5、學會拒絕，才能過得更好。面對他人的請求和幫助，每個人都有選擇的權力，你可以選擇幫，也可以選擇不幫。如果不懂拒絕，那麼你遲早會變成一個爛好人，不僅雜事纏身，而且沒人會記你的好。要知道，越是稀缺越是珍貴。
6、你參加工作是爲了賺錢的，不是來交朋友的，交不到朋友是正常的，交到朋友那纔是意外的驚喜。職場本身就是一個利益交鋒的場所，利益關係是一切事務的基礎關係，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，一定要謹記。
7、混跡職場，請務必認真把分內的工作做好，因爲這是立足職場的前提和基礎。要知道，一個連分內工作都做不好的人，是不可能贏得他人尊重的。要知道，每個人都希望與實力強勁的人打交道，而不希望與弱者爲伍。
8、不要覺得業務素質好，就可以藐視領導，不把領導當回事。要知道，職場上考驗的是一個人的綜合能力水平，而不是任何單一方面的能力，過於注重業務素質，忽視了其他能力的培養，最後的結局只有一個，那就是懷才不遇。
初入職場有哪些寶貴的經驗2
少抱怨
和職場老人前輩比，你只是入行新人，多謙卑學習，比抱怨更能提升自己。
合作精神，從尊重別人做起
不只是職場新人，做人都要懂尊重他人，同事上司都是一個戰壕的戰友，生死存亡榮辱與共才能做成事。
選擇大於努力
如果方向錯了，再多努力都等於白搭。
調整好理想和現實的差距
不僅要仰望星空，更要腳踏實地，職業目標不要過高，做精做細本職工作，是實現理想的最佳途徑。
說話辦事前一定要多想想
新人有衝勁，有想法，敢說敢做。
但遇事多想想，思考周全，工作才能做得更好。
做好本職工作
剛進入職場，這個時候，學習自己本職工作內容是關鍵。關鍵是，先做好本職工作，給公司提供你的價值。
多思考，多輸出
多用歸納總結，將每日計劃，任務，做一個任務清單，防止自己遺漏掉一些事情。同時，任務是分輕重緩急，要有自己的節奏，不能一路瞎忙，最後不知該如何總結。
提前職業規劃
提前做規劃。我們知道工作經驗在往後的職場，跳槽新的機會的時候，佔據了很大的比重。剛畢業的看學習能力，畢業之後的看處理問題的能力。所以，要積累對於自己往後發展有利的經驗，避免只是一些毫無深度的內容。
