人際心理如何把控朋友間的楚河漢界，職場對於我們來說有一定的心裏承受能力的，那麼對於我們來說職場人際心裏的作用有哪些需要注意的事項，那麼下面介紹人際心理如何把控朋友間的楚河漢界。
人際心理如何把控朋友間的楚河漢界1
留心身體外表的修飾一個人若想增進人際吸引，則應進行合適的“印象修飾”。從自己的服飾、舉止、面部表情、精神狀態等做出適合於自身的角色和當時情境需要的行爲，產生令人願意接近、接收的吸引力。
增加與他人的熟悉度心理實驗告訴我們，不論人或動物，彼此之間當接觸的次數增加，熟悉度逐步增高，便會具有吸引力。因此，如果你想增強人際吸引，則要留心提高自己在別人面前的熟悉程度。
擴大彼此的相似性我們往往喜歡那些和我們擁有共同理念、態度和興趣的人，這就是“相似性”在人際間的吸引力。因此，要明晰自己所期望的與他人與社會的相似性，才能使自己的吸引力得以實現。
注重人際間的互惠關係根據人際交互論的說法，人與人之間的交往是向着增加酬賞和減弱代價的方向發展的。這種互惠行爲既有功利的、經濟的和現實的作用，也有精神的、心理的和超現實的意義。所以，在人際生活交流中，每個人都難免有酬賞和代價的.比較水準。一般說來，功利的互惠較爲現實，但不能長久；而心理的互惠較能滿足人的基本需求，能持續長久。因此，如能把感激的心情準確傳達給對方，對方也將會爲您做更多的事、更多的服務。
人際心理如何把控朋友間的楚河漢界2
專家說職業女性正面臨着6大心理問題：年齡恐慌、心理疲勞、寂寞難耐、自信心不足、薪水缺乏、緊張，主要表現在以下方面。
1、年齡恐慌 。由年齡而產生的恐慌心理症正在女性中瀰漫開來。很多中年女性整天害怕自己會被老闆解僱，害怕一旦被“炒魷魚”，會因爲年紀過大而被衆多招聘單位排斥。
2、心理疲勞。隨着工作時間的增長，家庭壓力的增大，很多職業女性對工作的新鮮感逐漸減少，不少人出現了莫名的疲勞感。這種來自心理的疲勞感降低了工作效率，也削弱了職業女性發展的競爭力。
3、寂寞難耐。不管是職業女性，還是在家做太太，也許都曾有過這樣的感受。儘管生活和工作繁忙而緊張，可是，一旦停止忙碌，在夜深人靜的時候，就會從內心涌出一股渴望，渴望將心中的煩惱、幻想和情感向人傾訴。但是，很難找到可靠的、有耐心的、能夠溝通的聽衆。
4、自信心不足。事業發展不順利的時候，很多女性會懷疑自己的能力，很大程度上因爲她們自信心不足導致過多地消耗了她們的精力和時間，減弱了她們追求成功的動力，影響了工作效率。
5、薪水缺乏。城市中大多數女性屬工薪族，生活在繁華的都市，耳濡目染着都市的物質文明和現代氣息，她們時常感到薪水缺乏，囊中羞澀。
6、緊張。中年職業女性是單位的組織、業務、技術骨幹，是家庭的棟樑，上要照顧老人，下要撫育子女，在社會和家庭中都處於承上啓下的角色，她們是最繁忙最勞碌的人羣。還要在上下級、同事、姻親、家庭等縱橫交錯的人際關係中角逐。她們承受的各種壓力較大，工作、生活節奏也較快，常常使她們處於某種緊張狀態之中。
綜上所述，職場的女性需要面對這6大心理問題，如何不處理好的話，會影響自己的生活工作。
