上班不要太積極老實的原因，在工作上的老實人一般難出頭，雖然他們有能力但是不會去爭取機會，常常讓機會溜走，很容易一輩子不挪窩，下面小編帶大家簡單瞭解一下上班不要太積極老實的原因。
上班不要太積極老實的原因1
做人太老實，不懂得展現自己
在公司裏，太老實的人，他們會有一個想法，覺得只要是是金子到哪裏都會發光，努力的把自己的事情做好就可以了，只要把事情做好，上司就能看見，就能理解自己，結果總是埋頭苦幹，但很多時候，上司只看結果，不論你過程做的多好，結果不好，那也是沒用，過程重要，結果更重要。
而這時候，如果有另外一個同事，做事跟你一樣，但經常跟上司打交道，經常跟上司討論事情，那在別人看來明顯是這個人更用心，同樣的結果也會偏向他。
做人太老實，容易替人背黑鍋
在公司裏，做人太老實的人容易幫別人背黑鍋，同事之間合作，如果出了什麼問題那肯電視會優先推給老實的人，因爲知道他好欺負。做人太老實的話就會忍讓，覺得忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。老是出現這樣的情況，職場的發展怎麼會順利呢？
做人太老實，容易被人搶功勞
做人太老實的人總是容易被人搶功勞，也許你努力的把一件事情做好，而有些同事知道你好說話把事情都堆給你，而全部工作做好的時候，他就會在上次面前說自己怎麼努力做的這麼好，結果所有的功勞都歸他了。而你卻選擇退讓，因爲大家都是同事一場，沒必要爭那些功勞，而其他同事一旦發現你這個人好說話，如果下次出現，還是會繼續欺負你，搶你功勞，在公司裏這些事情多了，你更加沒有出頭之日。
上班不要太積極老實的原因2
工作中不能太老實，牢記這4點才能反敗爲勝！
1、工作中要會說“不”
很多人爲了獲得別人的稱讚和好人緣，就對別人來者不拒。同事提的要求，無論合理不合理，都答應下來。其實這些事情和工作都不是自己負責的範疇，即使做完了也對自己沒太多好處，相反如果做不好倒是會惹來不滿。
而且，接了別人的事兒，往往會打亂自己的工作計劃和節奏，讓自己的工作無法順利和出色完成。沒有好業績，別的一切都談不上。
2、面對不公平，忍很重要，但不能沒底線
世上當然沒有絕對的公平，工作中更是。委屈、不公平常伴左右。要用平常心對待，不要祈求事事公平，要學會忍。
但是絕不能忍過頭，超過自己的底線，損害自己的利益。因爲如果一味忍讓，對方就會覺得你太好欺負了，然後得寸進尺，擠壓的你無生存空間。
一定要樹立好底線，並且讓別人知道，適當時候顯示自己的威嚴，守護自己的地盤。
3、 要讓自己很難纏，不管是工作中還是與人打交道
不管是與人交往，還是對待工作，一定要有標準。該較真的時候一定要較真，不要讓別人覺得你好打發、好對付，從而輕慢你，不好好配合你的.工作。
有原則有底線有標準有要求，別人才會從心底尊敬和佩服你。
4、 工作中表現出實力才能讓自己更安全
現在的時代，酒香也怕巷子深，工作做得再好，也不能默默無聞的，需要自己主動表現出成績。經常去找領導做工作彙報、告訴領導自己都做了什麼，得到了什麼樣的結果，需要領導什麼樣的支持，等等。而且，不管在哪裏，做什麼工作，總是有實力的人能得到更多的尊重和賞識。如果想讓自己在工作中少受陷害和打擾，就要讓自己強大起來。
不管是在工作中，還是在生活中，做個老實人無可厚非，但是一味無原則、無底線的老實，就會將自己置於尷尬、危險的境遇。
有時候，老實不再是明哲保身，而是一種軟弱的表現。因爲，社會如江湖，那些不爭的人，除了絕世高手之外，基本都成爲了他人刀下的魚肉……
所以，工作中時刻牢記並運用以上4點，纔是最靠譜並能讓自己利益最大化的方法。
