工作中被問題所困擾怎麼辦，工作中經常會遇到各種各樣的問題。越是新的工作，遇到的問題會越多，任何一個問題都會導致工作停滯。那麼在工作中被問題所困擾該怎麼辦呢，下面總結了幾點方法，下轉分享給大家。
工作中被問題所困擾怎麼辦1
今天，不談如何解決問題，談談如何對待問題。對待問題，有兩種方式：一是，把問題當問題來解決；二是，把問題當課題來解答。工作實踐中，當作問題來處理還是作爲課題來解答；結果可能大相徑庭。
從客觀上來講，問題是客觀存在的。什麼是問題？問題就是你所體驗的和你所期望的之間的差距；也就是現實值與期望值的差距。舉個例子：同樣30攝氏度，有的人會感覺到熱；有的人未必感覺到熱。30是現實值，每個人的體感則是體驗值；體驗值的不同造成熱與不熱的兩種體驗差異。所以，問題的本質是差距。有些問題有可能只是你的問題，猶如“有一種冷叫媽媽的冷”。
如何來解決問題？自然是縮小這種差距。問題的定義常常是由某個主體定義的，比如我們每個人。問題的解決過程最忌諱兩點：一是經驗主義，即這件事情在以前怎樣怎樣或這件事應該怎樣怎樣；二是本位主義，即這件事你應該怎樣怎樣。這兩點是問題解決過程中常見的兩種現象，通常按這兩種方式處理問題大概率是失敗的；原因很簡單，你把體驗值當成問題了。
從主觀上來講，問題是可以轉化的。轉化爲什麼？轉化爲課題。你把問題當成課題看待時，一切信息都將轉化爲課題研究的初始條件：包括現實的狀態、你的經驗等。把問題轉化爲課題來處理有什麼好處？一，抱怨將不再存在，衝突將減少；二，你的思路將更開闊，不再侷限於經驗與現狀；三，你的心態將更爲平和，問題困擾的負能將轉化爲解答課題的正能。
沒有人喜歡解決問題，尤其是解決自己的問題；但很多人願意參與一項課題的解答。相由心生，果由因出；如果你把問題當作問題來處理，你很可能會飽受困擾；如果你能把問題當成課題來研究，你很可能會擁有快樂。
如果你在工作中受到問題的.困擾，不妨嘗試一下將它轉化爲你要解答的課題。也許你會發現，退一步海闊天空；隨着課題的進展，問題也許會自動消失。
工作中被問題所困擾怎麼辦2
1、首先要擺正心態
在就業的過程中，誰都避免不了會遇到一些困惑的，此時你要擺正心態去接納它，面對它，而不是逃避它，繞道走。逃避的心態只會讓你所面臨的困惑越來越多。所以要學會正視困惑，並努力去解決它。
2、分析你所面臨的困惑
要對你當前所面臨的困惑進行一番剖析，比如說困惑產生的源頭在哪，目前面臨的困惑都有哪些，怎麼去解決這些困惑……等等，你心理要有個底。這樣你纔好帶着問題去尋找答案，努力讓自己走出困惑。
3、找同事幫忙解決困惑
幫你解答困惑，最直接有效的辦法就是找身邊的人幫你分析一下，再出出主意。此時你不妨請教一下同崗位的同事，或者你的前輩等。這些老一輩的有資歷的同事，可能也經歷過跟你一樣的困惑，能夠一下子就幫你解答難題，找出解決的辦法喲。
4、找領導進行彙報
如果困惑是由於跟同事之間產生的某些摩擦引起的，或者跟客戶的問題有關的，此時還可以跟你的直接領導進行一番思想上的交流，帶着請教的心態去諮詢你的領導，讓他爲你答疑解惑也是可以的。當然去的時候記得也帶上你的解決辦法，這樣領導纔會對你更欣賞哦。
5、跟父母長輩多交流
父母長輩也是工作了一輩子的人，俗話說他們吃過的鹽比我們吃過的米飯還多，看的事情多了，內心自然就通透了，此時如果你把自己的困惑跟他們一反饋的話，興許他們作爲局外人立馬就能立馬幫你解決問題了呢。
6、總結解決問題的辦法，找出最優途徑
經過自己的努力分析，以及親朋好友、同事領導等的幫助，相信你已經對困惑的認識加深了一步，此時可以總結他們給出的解決辦法，然後再從中找到最優的解決方案即可。記住，有困惑要儘快解決，千萬不要積少成多，最終讓自己停止了前進的腳步喲。
