在工作中怎麼裝傻，在職場中，總有很多需要我們學習的地方，而裝傻也是我們需要學習的知識，裝傻是職場中高明的處世之道，適當的裝傻能讓自己的工作更順暢，下面爲大家分享在工作中怎麼裝傻，一起來看看吧。
在工作中怎麼裝傻1
1、替上司裝傻
有時候客戶怒氣衝衝地殺進辦公室“把你們老闆叫出來”，你的回答應該是“您息怒，我們老闆不在”。“把你們經理負責人叫過來”，你的回答應該是“對不起，我們經理負責人也不在”
有時候老闆有一些不想接的電話，比如說追賬的、找茬的，這時候你作爲下屬就要幫着老闆來“裝傻”了。老闆接到這種電話，結果一聽對方報了名就掛了，然後就讓祕書幫着接電話，祕書這時候就要跟對方解釋說，剛纔接電話的是張三、李四，反正不是我們老闆，我們老闆不在。
2、爲同事裝傻
如果老闆讓你彙報最近員工的情況，那你就要有選擇地說了，對於非原則性問題，比如某人有遲到、偷睡覺現象，你就得在上司面前幫同事找個藉口糊弄過去。這也是有利於上下級、同事之間關係的和睦融洽，顧全大局，消除尷尬，建立和諧型辦公氛圍，同時也是在職場裏想要如魚得水而採取的一種迂迴的處世之道，當然這也可以提升自己在別人心目中的形象，就是給別人傳遞一種自己是個好人的形象。
怎樣爲自己裝傻？
1、韜光養晦，謹防小人。
職場中，你不露鋒芒，可能永遠得不到重任；你鋒芒太露卻又易招人陷害。做人切忌恃才自傲，不知饒人。鋒芒太露易遭嫉恨，雖容易取得暫時成功，卻爲自己掘好了墳墓。當你施展自己的才華時，也就埋下了危機的種子。所以才華顯露要適可而止，既有效地保護自我，又能充分發揮自己的才華。
有句話說“花要半開，酒要半醉”，凡是鮮花盛開嬌豔的時候，不是立即被人採摘而去，也就是衰敗的開始。在職場中最重要的技巧就是適時“裝傻”：不露自己的高明，更不能糾正對方的錯誤。職場中“小人”有的是，正所謂明槍易擋，暗箭難防。
2、吞下委屈，化爲動力。
職場上的確有不辨是非的時候，作爲職員，工作中受點委屈是很正常的事。此時，與其在那兒怨天尤人，不如學會化委屈爲動力，因爲還有比委屈更爲重要的事，比如您在職場的生存和發展。上司批評你“工作是怎麼做的？看看小王的設計多精彩”。可有誰知道小王是剽竊了你的創意，沒有揭穿的證據，那你就更加努力吧，這就成爲你更加出色的反動力。正所謂吃虧是福。
裝傻也是要有演技的，那什麼時候演，什麼時候不演呢？在職場中，要正事聰明些，小事糊塗些。正事就比如本職工作、領導交辦、公司目標等；或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升遷等，這些事都需要清楚些。
在工作中怎麼裝傻2
一、爲同事掩護裝傻
有的時候在工作當中，老闆會叫你過去的瞭解一些同事的.事情，對於不嚴重的問題比如像上班遲到，上班偷懶等這些小問題，我們一定要幫同事隱瞞過去，不要因小事而出現團隊矛盾，以免影響團隊的和諧，這樣同時也會感謝我們，從而加深自己和同事之間的友好關係，互幫互助嘛！
二、掩護領導裝傻
在職場上要學會掩護領導，遇到一些老闆不想見的人，要自覺的把人攔下來，告訴他們老闆有事出去了還沒回來，要是來人不肯輕易放棄，不斷的問你老闆幾時會來，電話多少等問題，不要慌張冷靜地和他們周旋，他們問不出什麼自然就會走了。
三、領導找你談話時要裝傻
工作中每個人都會遇到不順心，甚至受委屈的情況，這時候領導找你談話，你要做的並不是陳述你的委屈，抱怨你的工作，同事，而是耐心地聽取領導對你的意見，然後把它作爲動力更加努力的工作，只有工作出色纔是證明自己最好的辦法。
四、處事低調、防止小人
工作中遇到自己可以完成的工作，如果不主動爭取，老闆是看不到你的價值的；但是太高調，很容易讓別人嫉妒，引起不必要的麻煩。在職場中，我們要努力做好自己的工作，同時需要處理好與同事之間的關係，防止小人作祟。
五、爲了別人的善意而裝傻
在工作當中不要一個人大包大攬，即使自己工作能力再強也要把一些任務讓給其他同志來做，就算自己對這份工作很瞭解，但自己也要裝傻，給別人一些表現的機會，以後當自己在工作中遇到難題的時候，別人才會伸出援助之手幫助你，但是平時也不能推脫自己的工作，這樣的話會讓領導認爲你的能力和工作責任心都是非常的差，在領導心中留下一個很不好的印象。
