如何在面試傾聽過程中的使用技巧？，求職的時候hr最看重的是個人能力，無論做什麼都要掌握好分寸，不拘小節才能夠進步，在職場上不能驕傲自滿，在職場上，如何在面試傾聽過程中的使用技巧？是很重要的。
如何在面試傾聽過程中的使用技巧？1
而在傾聽的過程中，你並不是呆板的坐在那兒聽，而是還應該有反饋的，這個反饋的過程除了眼神，還包括其中的言語反饋。而其中反饋較多的詞彙就是“嗯”、“哦”等這類副詞了。但如何使用這些副詞，其實是蠻有講究的。
如果對方在講完一個節點的時候，你在反饋和迴應的過程中，單單的只是使用一個“嗯”、或者“哦”，還不足以表明你在認真的聽對方說話。所以，節點結束的時候，迴應的方式最好能在“嗯”或者“哦”的後面，加上一個詞彙，“好的”或者“我理解”或者“明白”等等。爲了能鼓勵對方繼續講解後繼的內容，你可以繼續加上一個詞彙“你繼續”。
因而在應聘人員一個完整內容沒有講完，而只是一個節點內容完成時，做爲面試考官的你，爲了表明你是在認真的傾聽對方的講話，你完整的迴應應該是“嗯，好的，你繼續”，或者“嗯，明白，你繼續”，或者“嗯，理解，你繼續”，然後進入下一個節點內容。當一個完整的內容結束後，你可以這樣迴應“嗯，講完了？”來進行階段性的迴應。
其實，除了在面試傾聽中要注意使用這些副詞，在我們的日常溝通中，也需要注意使用這類副詞。尤其是在不見面的微信、短信、QQ等之類的社交網絡上進行溝通時，就更要注意這類詞彙的使用。
如果使用不當的話，會很容易引起對方的反感或者不舒服。例如，一個人和你交流一件事情，你是使用一個“嗯”或“哦”，還是使用疊加的“嗯嗯”或者“哦哦”進行迴應，其效果是很不一樣的。採用單字迴應，顯得你不太重視對方，或者好像顯得你很忙。而如果採用疊加的副詞，則會給人一種相對溫暖的感受。這裏面反映了年齡、地位、尊嚴、時間忙碌等等的含義。
同樣的單單迴應一個“好”，要不要加“的”，也是有着很微妙的關聯度的。設想一下，如果你的領導給你發了一個微信，給你佈置一件事情，你該如何使用這些副詞迴應呢。你迴應的是“好”，還是在“好”後面加一個“的”？兩種不同的回答方式，“好”和“好的”，給領導的感受則會完全不一樣。
如果懂得尊重領導或者取悅領導，不妨多加幾個字，例如“嗯，好的，明白領導”，則效果就會更好。你現在試着去理解一下，在“好”的後面加“的”還是不加“的”，是不是感覺不一樣呢
以上副詞的使用，已經歸結爲深度溝通的問題了，遠沒有我們想象的那麼簡單，需要我們自己去把握，去不斷體驗的。要根據不同的對象、對方的年齡、地位、以及不同的環境場景等等，用心去感受的。否則會造成很多不必要的溝通誤會。
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1、首先，要耐心。
對對方提起的任何話題，你都應耐心傾聽，不能表現出心不在焉或不耐煩的神色，要儘量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話;
2、其次，要細心。
也就是要具備足夠的敏感性，善於理解對方的"弦外之音"，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達出來的潛在意思，同時要注意傾聽對方說話的語調和說話的每一個細節;
3、再次，要專心。
專心的目的是要抓住對方談話的要點和實質，因此，你應該保持飽滿的精神狀態，專心致志地注視對方，並有表示聽懂或贊同的聲音或動作;如果對方提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那麼你可以以婉轉誠懇的語言提出不明確的部分，對方會進一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點和實質，又能給對方以專心致志的好印象;
4、最後，要注意強化。
要認真琢磨對方講話的重點或反覆強調的問題，必要時，你可以進行復述或提問，如："我同意您剛纔所提的……"、"您是不是說……"重複對方強調的問題，會使對方產生"酒逢知己千杯少"的感覺，往往會促進情感的融風.
