你知道哪些跳槽的實用小技巧？生活中，有些人會因爲自身原因或者企業原因而選擇離職跳槽，而跳槽也要講究技巧，否則很容易得罪原公司的同事領導們。下面是小編幫大家收集的跳槽的實用小技巧，有需要的朋友趕緊收藏起來吧。
跳槽的實用小技巧1
1、整理好自己的求職資料
在求職上，資料整理是絕對不能馬虎的。求職的時候要注意公平，實事求是，保持自己的積極的形象，圍繞我是否是該職位，該企業合適的人選。從自己的履歷，經驗等方面詳細介紹，展現出自我能力。
2、能給企業帶來什麼好處
應聘企業很多hr要看你的價值所在，能給企業帶來什麼。你要在求職面試的時候，展示出自己的強項來。有時候好的書面計劃，在緊要關頭也是好幫手。要把公司應聘要求記下來，分析你在哪一點上市完全可以勝任，給企業帶來好處的。
3、做好隨時被別人挑毛病的準備
面試的時候一些話題是很難迴避的，如果問到自己不足或者有問題的地方的時候，你得想清楚該如何應對。用最簡單的方法記錄下來，想想應聘hr會提出哪些問題。然後簡短的記錄下來應對方法，這些應對方法能讓紅人們信服，考慮別人挑剔你的話題哪些是積極的，這樣你可以成功攔截，爲你自己加分。
4、在公司崗位上積累了哪些信息
在目前職位崗位上，你手上是有哪些信息，哪些資源是可以用的。這些資源在面試的時候也是加分項。成功的.項目經驗、手頭充足的資源是你必勝的資源。
5、準備好面試
對方發來求職面試郵件，在面試的時候你可以複印一份，這樣確保你面試時間，面試地點以及面試崗位的準確性。隨手翻閱自己準備的面試資料，可以展示出自我修養，給面試官留下一個良好印象。
跳槽的實用小技巧2
跳槽前需要考慮的問題
1、是否還有發展空間
當你自認在公司該做的努力都做過了，或許就是適合離職的時候。比方說，發現自己不再有機會和客戶交換名片，就是可以考慮離職的指標，因爲這代表你不再有機會認識新客戶，也等於不再有拓展人脈的空間。
在公司裏已轉戰過各大部門、熟悉所有業務，身經百戰，也累積了足夠的跳槽資本。因此，這個時候你若繼續留任，在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。
2、瞭解自己，更要了解工作
有人認爲跳槽是“重新瞭解自己”的手段之一，這種心態其實是大錯特錯。要知道若您已年過30歲，貿然辭職只會讓自己承受更大風險。邁入30歲後，你若還考慮跳槽，首要前提是找到自己的新目標，並確定新工作能讓你昔日的經驗有所發揮，在這個時候辭職纔有價值。
3、人際失和，你可能有責任
若與上司、同事或下屬失和，必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人，認爲自己的不幸都是周遭的人造成的，那麼不論換多少工作，同樣的情況只會一再發生。
若不幸上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼，不妨先與人事部懇談，申請轉調其它部門。如果連這種機會也沒有，屆時再認真考慮跳槽也不遲。
4、事先溝通，獲得家人的支持
遞出辭呈之前，不妨先試着與家人溝通，大家都贊成當然最好，若無法達成共識，可能在事後埋下不安的禍種。所有跳槽都不乏風險，遇到狀況時身邊若沒有人鼓勵和支持，精神上勢必得承擔更大的壓力。
5、年終獎與職業發展的權衡
年終獎發放的時間多是農曆年的歲末。此時， 一些職場人在算計着今年能拿到多少年終獎的同時，也盤算着他們下一步的行動計劃。然而，如今越來越多職場人卻難以準時拿到年終獎金。
