求職的時候不能踩這些雷區

求職的時候不能踩這些雷區，求知是每個職場人士都會經歷的，而很多職場新人不懂得求職的時候應該怎麼做，經常會做出一些讓面試官不喜歡的舉動來，導致求職失敗，下面帶你瞭解求職的時候不能踩這些雷區。

求職的時候不能踩這些雷區1

以自我爲中心，而不是以僱主爲中心

花時間去了解僱主的需求，有哪些還沒有被滿足，不要一味地強調自己的優秀。瞭解僱主的問題表明你廣泛的興趣，而提供解決辦法則表明了你的判斷思維、創造力和解決問題的能力。

尋找捷徑

如果你想提高求職的效率，你必須花費更多的時間，使用各種技巧：迴應張貼廣告、回覆網上招聘信息、和招聘人員和潛在僱主聯繫，並發展自己的社交圈。任何事情都是沒有捷徑可走的。

接受太多的新聞

是的，現在是經濟蕭條期，有很多人失業了，找工作很難。但是天還沒有塌下來，如果你工作一直很努力，你會得到一份好的工作。記得要避免那些正在裁員的單位。出去讓自己放鬆一下，經常和樂觀的人在一起。

關注自己的年齡

人們總是過多的'關注自己的缺點而忽視優點，求職也是。年輕的求職者擔心自己的經驗不夠，年長的求職者擔心自己資歷過高。如果你不想讓僱主專注於自己的年齡，那就讓他關注你的優勢：你的精力、成就、耐心、專業知識和與人交往的技能、創造力、職業道德等。根據自己的能力來銷售自己。

覺得自己很有實力

在新的經濟條件下，你的背景、過去的成就、高的學歷不能給你任何保證。新的僱傭法則是“你最近爲我做了什麼”，有沒有去提高技能、拓展興趣愛好、分析自己的職業前景，如果你沒有，那你可能就落後了。

不能面對被拒絕

肯定會有你不能勝任的工作，把拒絕當作求職技能提高的機會。如果你一直都沒有遭到拒絕的話，要麼說明你沒有成功地開始求職的第一步，要麼說明你找到職位都是低於自己能力的。沒有僱主不願意僱傭你，他們只是想僱傭一個最適合那個職位的人。

求職的時候不能踩這些雷區2

開口就談錢

謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬並不是不可以問，但要講究時機和氛圍。如果剛坐下沒多久，就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利，就算本身是再直腸子的性格，也會讓面試官感到很不舒服。

面試無故遲到

不管出於何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的職業操守，以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩衝時間。

自我吹噓

不管自認爲多麼出衆，在真正的職場精英面前不過只是小兒科。過於表現、吹噓自己，在面試環節一定會大打折扣。因爲HR可能回認爲把你招進來了會影響公司的工作氛圍，惹人厭煩。所有最面試時，一定要儘量放低姿態，懂得示弱的職場之道，才能走的長久長遠。

不能太木訥

最後，千萬不要表現得公司只要要你，讓你幹什麼都可以。自信一點，不要有小動作。健談一點，不要HR問一句你答一句，要懂得舉一反三。說話思路要清晰，說慢點都沒關係。還有要表達出你對事業的熱愛，最好有職業規劃。當然自身腦子裏一定要有乾貨，實力面前一切套路都是紙老虎！