面試時如何脫穎而出，職場的路上還有我與你同行，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，在職場上提出要求一定要掌握好分寸，做到不被職場困住就是一大成功，在職場面試時如何脫穎而出是很重要的。
面試時如何脫穎而出1
一、如何在30分鐘面試中確定勝勢?
最理想狀態是，第一個問題：先簡單介紹一下自己，最好別超過5分鐘。在面試10分鐘後，真正的較量纔開始。在接下來的15分鐘內，這纔是如何給主考官留下決定性印象的關鍵。
一個問題，你如果用10分鐘來回答，則另一個問題最好用5分鐘，這樣，你就讓刁鑽的面試官，沒機會問你別的問題了。當然，你也可讓每個問題都用一句話來回答，這樣，你便很快讓面試官沒那麼多準備好的問題來問你了。
法無定則，任何變數都會發生，掌握常規和隨機應變並不矛盾。對求職者而言，關鍵在於如何控制時間和節奏。如果前者不是更重要的話，有幾個重要的原則必需記住：：
(1)你必須自己掌握控制節奏，而不是把節奏交給面試官
有些面試官，往往有意或無意打斷你的回答，試圖獲得面試節奏的控制權。那麼，你必須保持冷靜，試圖重新奪回節奏感。
比如，當面試官突然插入一個問題時，你可以有意識地保持沉默10秒鐘，假裝在思考這個問題，實際上是在冷靜，然後找回自信和節奏，再以一種和剛纔回答問題相同的語速重新開始。
有時候，當你覺得所回答的關鍵話題被打斷時，在回答新問題之前，你應該禮貌地說：我覺得我應該對剛纔那個問題的回答補充一點”，然後儘快完成你剛纔沒有機會說完的觀點。
（2）不要在一個問題上糾纏太久
當一個問題很難說清楚時，你可以這樣說：：“關於這個問題，我想，我現在只能說出這麼多了。”
（3）在15分鐘內，力爭取得儘量多的共識
當你在回答一些關於觀點、價值、方法等問題時，如感覺順利，在最後一個問題上，就應保守些，只要不犯錯誤就行。例如：你可問面試官，你是怎麼走進這一行的，你是怎麼看待這一行等。如感覺面試不佳，並希望通過最後一個問題來絕地反擊，就不妨順便說出一個你沒來得及在面試中提起的“賣點”，以此加深面試官對你的正面評價。
有位女生，知道其口語能力，在一家日企面試時，表現得不很理想，於是，她最後問面試官：“您知道，在高中的時候，我學的是英語，進入大學後，這纔開始學日語，到現在也就學了3年時間。雖然在考試中取得了好的成績，但我知道自己的日語口語，還需要很大的提高，您能在這方面給我一些好的.指點嗎?”
出人意料的是那位面試官卻改變了態度：“不、不，你的日語已經讓人很滿意了。我是中國人，我的中文說得還沒有你的日語好呢。”
結果，這個只學了3年日語的女生，竟然擊敗了其他學了十幾年日語的競爭者。
二、不可小覷的生活常識
有時，甚至是否具備某些生活“常識”也成爲應聘者能否解答出問題的關鍵。
先看看下面這則故事，對大家或許有些啓發。
有家軟件公司老闆，在面試一個有關係的大學生時，這個老闆給了他一個魔方，要他在週五之前，把魔方轉成六面都一樣的拿回來。老闆的朋友覺得，他用這樣的題目來“考人”，真有點不可思議。老闆卻解釋道：
“咳！這個人有後臺，我不好意思不要他，所以，出個題考考他，以便到時給他安排一個合適的職務。”
老闆的朋友提醒道：“可能這個大學生會把魔方拆開，再一個個安上去。”老闆說：“如果他這樣做就好了。這說明他敢作敢爲，可以從事開拓市場方面的工作。”
“那其他的做法呢?”
“現在的孩子都不玩魔方了，所以，我不相信他能馬上轉好。如果他拿漆把六面刷出來，就說明他很有創意，可以從事軟件開發部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回來，就說明他非常聰明，領悟能力強，做我的助理最合適了；如果他星期三之前把魔方拿回來，說明他請教了人，也就是說他很有人緣，可以讓他去客戶服務部工作；如果他在我走之前拿回來，說明他勤勞肯幹，從事低級程序員的工作沒問題；如果他最終拿回來，說他還是不會，那說明他人很老實，可以從事保管和財務的工作。可是如果他不拿回來，那我就愛莫能助了。”
“原來如此！”
第二天，老闆高興地告訴他的朋友：“那個大學生我要定了。他今天早上把魔方還給了我。你猜怎麼的?他新買了一個魔方給我！他說：‘你的魔方我轉來轉去都無法還原，所以，我新買了一個，它比你的那個更大、更靈活！’”
“這說明什麼?”朋友問。老闆壓低了聲音：“他絕對是做盜版的好材料！”
綜上所述，小編認爲我們每個人應該對自己要有信心，俗話說自信的人最美麗，自信一點，或許你的精氣神都會不一樣，給面試官的感覺也會不一樣，千萬不要畏畏縮縮，大方從容的回答面試官提出的問題即可。
面試時如何脫穎而出2
1、總結經驗
一旦進入面試，說明你已經成功了一半。對於校招生來說，有無領導小組討論面試，有直接多對一面試。可能會在前幾次面試中不得力。但這時候千萬不要灰心，要靜下心總結一下。如果是無領導小組討論，想一下那些成功晉級的人有哪些優點是可取之處。關於無領導小組討論，之前有一篇專門的文章講解到，需要的朋友可以看一下。如果是多對一面試，想一想都問了哪些問題，自己回答的是否滿意，如果再來一次，該如何回答纔會讓面試官眼前一亮。這裏需要注意的是，對於校招生，面試官每天要面試很多人，所以說你的一言一行如何能讓面試官留下印象，讓他覺得你有點特別，那麼你已經相比較別人就成功了80%。根據自己的特性總結經驗，是成長進步的關鍵。
2、做好充分的準備
如果遇到自己心儀的公司，又獲得了面試的機會，那麼一定要做好充分的準備。上網多搜查一下關於公司的資料，他們的產品如何，企業文化宗旨如何。在面試回答問題時特意的插入一些所瞭解到的情況，這樣很容易讓面試官對你產生好的印象，認爲你很贊同支持他們的產品及理念，這樣結果自然不必再說。但是要注意的是切忌不要深究，因爲我們所瞭解到的只是皮毛，具體的細節肯定是不知道的，所以我們目的只是讓面試官覺得你很喜歡他們公司，特別願意到他們公司即可。機會是留給有準備的人的，所以要想進入心儀的公司，一定要做功課。
3、必要時可採取霸面
這種情況一般是沒有收到面試通知卻又非常想去的情況下。而且霸面是自己給自己爭取來的機會，一般情況下，如果選擇了此方式，並且用人單位也給了機會，90%的人都會成功。爲什麼呢？首先，你選擇霸面就已經給面試官留下了最深刻的印象，而且他們會直接認爲你具備了某些才能，比如說有勇氣，積極，樂觀等等。其次，選擇了霸面則是非常想進入此公司，對於他們來說，確定你是一定可以留得住的，一定會接受offer的，所以不會擔心招聘後卻被拒的情況。但同時也需要注意的是，一定要做好準備，切不可把有勇氣最後被認爲是魯莽的行爲。
