工作後纔會明白的道理，工作的人和還在學校的人有很大的不同，有的道理學生不懂，只有工作後纔會明白，對於學生來說，生活是單純而美好的，但只有工作後的人才知道，這個社會沒有那麼簡單，下面爲大家分享工作後纔會明白的道理。
工作後纔會明白的道理1
你的朋友圈會急劇縮小
工作之後，你的圈子不是在擴大，而是在縮小（這裏指的是有密切關係的朋友圈）。工作日朝九晚五，兩點一線，你只能和同事打交道。週末大部分時候你都情願待在家裏睡懶覺，哪裏都不想去。你會發現，越來越少機會認識新的朋友，進入新的圈子。
學校是少有的不太摻雜利益關係、競爭關係的社交圈，所以你和一個人好，就是真的喜歡和他相處，你們就是真的朋友。可工作後你卻很難再單純地和一個人打交道，或多或少存在共事、合作或者競爭關係。
一些你欣賞的人可能在搶奪你的飯碗結果和你越走越遠，一些你討厭的人因爲能幫到你所以你可能忍着噁心和他們打交道。你討厭這樣的世界，可是自己又在逐漸成爲這樣的人。
如果大學期間沒有建立穩定的戀愛關係，你會發現工作之後拍拖主要靠相親。權衡是否要開始一段關係的評判標準，也從最初的這個人是否優秀，是否上進變成這個人收入多少，是否有房有車。
總而言之，你的生活從最初具有無限可能性，坍塌成現在的一成不變，枯燥乏味，甚至一眼能看到幾十年後還是這個鳥樣。
競爭從一維變成多維
讀書的時候，你只要把書念好，考試拿個高分，所有人便會佩服你崇拜你，這就是優秀唯一的衡量標準。
你從名校畢業，拿着一堆獎學金和榮譽證書步入社會，覺得可以持續在學校的'榮光，卻突然發現工作後的競爭從一維變成了多維。你發現，大家根本不關心你是哪裏來的，考試多牛逼，只看你能否把問題搞定，把工作做好。
所以，家庭背景好是競爭力，長得好看是競爭力，能說會道也是競爭力、甚至連吹噓拍馬都是競爭力。你曾經引以爲豪的那些東西，只不過是無數競爭維度中的其中一個，而那些你過去看不起的東西，在職場中甚至發揮出巨大的作用，那些你所看不起的人，甚至在職場中混得比你還好。
沒幾個人爲你的成功高興
讀書的時候，家長會因爲你考出了好成績、拿到了獎學金滿心歡喜；輔導員、班主任會苦口婆心勸你好好學習，爲你取得的每一次進步感到喜悅；在比賽中拿到名次，你的舍友會替你覺得開心，攛掇着你掏錢大家一起去下個館子。
可是工作之後，卻沒幾個人會真心爲你的成功感到高興。
你升職了，就代表着其他同事少了升職的機會；你因爲工作出色被領導表揚了，不正好反應出其他同事幹得不夠好；你工作幾年混得特別好，卻襯托出原來起點差不多的人混得不咋地。
除了你的父母、伴侶會真心替你高興之外，其實更多的人不希望看到你過得那麼好。不少人會對你的進步心生嫉妒，不懷好意地散步對你不利的言論。所以你變得越來越低調，不再願意和人分享你的快樂。
問題只能你一個人搞定
讀書的時候，遇到問題你有一幫好朋友、好同學幫着你。作業有得抄、點名有人替、考試有人幫、缺錢有人借。心情不好的時候，你總能找到人傾訴，而對方也會真心實意地替你擔心，幫助你。
可是工作後，大部分情況遇到問題你只能依靠自己。
你會發現，走出象牙塔之後，大家都有一大堆糟心的問題需要處理，誰也沒比誰好到哪裏去，你又怎麼可能因此去煩擾他人？
你覺得自己都工作了，是個大人了。你也開始理解做父母的不易，也不希望他們老是爲你擔心受怕。
很多時候，你也會擔心。如果遇到問題總是求助同事，反而會顯露出自己的無能和脆弱，你不再敢像以前那樣，輕易把自己最脆弱的地方暴露出來，而是寧可咬着牙硬撐，不管是否能撐過去。
所以，你比過去任何時候都孤獨，也比過去任何時候都強大。
工作之後，我們就是這樣“被迫”地明白了這些道理。有痛苦，也有快樂，不管你希不希望，這就是生活，而這也是長大的過程。
你正在迅速老去
讀書的時候，你幾乎感覺不到時間的流逝，每天都過得沒心沒肺、快樂無比。工作之後，卻發現時光飛逝，自己正在迅速老去。
轉眼之間，你發現身邊的朋友、同事都結婚了，很快又有小孩了。他們之間談論的話題，從之前的足球、美劇、包包變成了後面的尿布、奶粉、育兒。
一開始的時候，你經常出去聚餐、唱K、旅遊，沒幾年就發現大家一起出來玩的次數越來越少，對各種社交活動愈發覺得沒勁，情願待在家裏發呆睡覺也不願意出去。
以前打遊戲刷美劇，即便一個晚上不睡覺，第二天也能精精神神去上課自習。可是現在即便每天晚上十一點前睡覺，第二天起點爬起來上班都會覺得有些困難。
不管身體還是心理上，你都在迅速老去。
工作後纔會明白的道理2
職場中，你的價值和競爭力取決於不可替代性
人外有人，天外有天。誰都不敢保證自己是最優秀的。在這個就業困難的大環境下，如何提高自己的價值和競爭力？首先得具有一項獨特的技能，（俗話，我能做的，別人不能。）讓自己區別於其他人，並不斷優化它，使這項技能除自己外，別人無法代替。物以稀爲貴，你自然便成了“搶手貨”不可替代性越高，你的價值和競爭力就越值錢！預見性學習能力。
保持很強的預見性學習能力
就是在領導要求你做一件事之前，把它做好！不要等着領導告訴你要學什麼東西，不要等着別人教你怎麼做。當工作中需要某種技能，或者領導需要掌握某項技能的人幫他解決問題，而又或者可能這項技能現在暫時用不到但對未來發展有幫助的技能，要在短時間內將它掌握，並運用在目前工作中。因爲大家時間都很寶貴，領導也不一定會告訴你要學什麼。所以，一切全靠自己擴大見識，能有效地預見性學習。踏出自己的舒適區。
不要自我設限，勇於踏出舒適區
“不要把時間浪費在安穩又重複的工作上。”它會日復一日地消磨我們的意志，越來越安於現狀。在這個更新換代超快的社會，只要不進步，就是在退步。安於現狀的我們就會被慢慢滯後，道路日漸狹小，最後沒有選擇的餘地。爲什麼大多數人都是平庸而碌碌無爲的？因爲大多數人都選擇了舒適區，心安理得地享受現狀。像溫水煮青蛙，當困境來臨，才發現已經難以翻身！工作的延展性和全局觀念。
工作中需要有延展性和全局觀念
不要僅僅只限於“死工作”，不要老闆給你什麼工作，做完了就完了！要學會思考他爲什麼會給你這個任務？任務的目標是什麼？這個任務對業務對老闆或者對公司的價值和意義是什麼？這個工作在總體業務中處於什麼位置？它前後涉及的人和事你是否清楚？你還能幫別人做什麼，怎麼樣才能讓業務更好？等等。這些都是需要動腦筋反思的問題，能意識到這些問題，說明你在職場已不侷限於一條“閒魚”。
