面試被問職業規劃怎麼說，求職面試的時候要注意一些小細節，完成本職工作纔有其他進步的可能，職場的事情從來不是簡單就能概括的，面試的時候也要注意一些細節，面試被問職業規劃怎麼說，你學會了嗎？
面試被問職業規劃怎麼說1
通常大家所說的職業規劃，更多側重於對於某個具體行業或某個職能的發展方向的探索，其實從每個個體來說，工作的終極目的，除了滿足生存的基本物質需求以外，更是自我實現夢想的一個路途。尤其是即將進入職場和剛剛進入職場的年輕人，未來職業規劃更顯得極爲重要。 對即將進入社會的大學生，和剛進入職場的白領們，不失爲一套速成培訓課程，它的模式和武學淵源關係頗深。 道 “道可道，非常道”，每個人都是惟一的獨特的個體，別人的成功經驗可以參考借鑑，但不能複製。道家說，“道”包含天地萬事萬物的規律，而在這個模型中，“道”的喻意是這個惟一獨特的人所配襯的職業生涯。
在國外有本非常暢銷的小書叫做《鍊金師》，講一個小牧童做了一個夢，夢見一個精靈告訴他在一個遙遠的地方可以找到點石成金的鍊金術。這個夢想遙不可及，但又時時困擾着他，終於他下定決心去追夢。可想而知，追尋的過程肯定困難重重，但是最後小牧童終於實現了自己的夢想。故事的喻意很簡單甚至有些俗氣，它告訴讀者：追求你的夢想，金錢愛情種種也會隨之而來。 就是這麼個故事，感動了無數人。而其中最有體會的人更往往是到了一定歲數、事業人生都有了一定成就的人，他們追思過往，更加了解有一個夢想對人生和事業的重要。我認識一個PwC普華諮詢公司的執行合夥人，他看過這本書後對自己40多年來的生活作了反思，對未來的發展也做了重新的規劃。中國古人也說“有志者事竟成”，而這個志從何而來，想必也是從夢想激情中來。既然實現理想的過程必然痛苦萬分，那麼應該一開始先設立一個自己願意爲之努力的理想。
第一步，就是要了解自己。所謂瞭解自己最難，你可以通過和年長的朋友聊天來獲取別人對自己的看法，也可以自己通過對同齡朋友或同學的經歷進行反思和比較，這些方法直接有效，但是也許費時較長，也不全面。國外有很多心理學家和培訓 專家設計了很多個人性格測試和理想職業的測試軟件和方法，能夠幫助每個人瞭解自己的性格取向以及適合的職業。 道的第二步是認準目標。瞭解自己的.性格和期望後，確定自己想要實現的目標，這個目標能夠讓自己得到最大的滿足。 術 術是實現道的手段。沒有術，就沒有人知道你的道是怎麼一回事兒。術是什麼？在職業規劃的過程中，術就是尋找工作所必須有的戰略。同時，在確定職業方向的時候，必須針對自身的條件，以達到最大的效果。沒有人是一張白紙，將要畢業的學生基本上都有一個專業，可能在某些行業做過一段時間的intern，或者在某些技能方面已經有了些成就。已經開始工作的職業人士，更是有了一些基礎。這些，都是在確定職業方向時必須要考慮的問題。 舉例來說，在選擇職業發展的方向時，一開始就可以問問自己，適合在國內發展還是在國外。如果去國外該去哪個國家？美國的生活方式、工作習慣和歐洲有很大的差別。
就算是在歐洲，法國的歐萊雅和德國的寶馬之間，也存有很大的文化差別。 要在某一種文化背景下達到最大的發展，預先最好對它們有個瞭解。比如說，歐萊雅的CEO——Lindsay OvenJones，本身是英國國籍，卻能夠在法國公司裏一路晉升，達到巔峯。雖然他自嘲當初在牛津畢業後決定去法國的商學院讀書並留下工作，完全是因爲那時候的女朋友在巴黎的緣故。但是瞭解他的人都說，他對法國文化如此徹底地接受，很難相信他能夠在一個其他國家的公司裏，做到他今天的成就。 其次，想清楚自己適合進入什麼行業？做一份你喜歡做的事，而且還拿錢，這太妙了。 再其次，發現自己具備什麼樣的職能？銷售、科研、生產管理、人事、市場研究、諮詢，等等之類，都是可能從事的職能。有些人適合某一類工作，不適合另一類工作。 技 有了道，有了術，就像是有了個方向和戰略。剩下的，就是如何去實現它們了。技，就是幫助你實現術和道的技能。 技能有各種方面的。像英語，現在大家都認識到學好英語是非常關鍵的一項技能，所以大街小巷，到處都能看到英語培訓的廣告，翻開報紙，大大小小的品牌英語教學的廣告也是琳琅滿目。除了英語，其實還有很多的技能也是投身職場的職業人士們所急需的。
1、溝通技巧：如何在這個一切強調團隊精神的時代和你的團隊成員和團隊領導溝通？
2、面試技巧：面試看似簡單，內中玄機無數。如何應對情景面試？如何有的放矢？
3、提案技巧：說服顧客，說服你的老闆，都需要一份有效的提案。
4、銷售技巧：銷售是所有商業之本。銷售的是什麼？服務，產品，自己？
5、商業寫作技巧：中文寫作，英文寫作，寫作的目的？寫作的對象？說明的問題？
6、項目協作技巧：公司的組織以項目爲本。如何管理項目？
7、商業禮儀：禮儀並不只是吃飯左手叉右手刀。
8、海外經驗分享：如何和海外來人打交道。荷蘭人，法國人，美國人，什麼是可能的話題？ 有了技，才能將你的術做好，才能達到最終的道。 職業生涯課程不僅僅是一次認識自己、確立方向的過程，而且是建立在Know－how基礎上的，有針對性也更加富有實效。職業溝通技巧、商業提案技巧、求職面試技巧、銷售技巧，和領導打交道的要點，和金錢打交道的注意事項，如何和Partner協作，應用文書的要點，如何領導項目小組，怎樣提出建議和計劃，常用的商業禮儀以及海外工作學習經驗分享等。
面試被問職業規劃怎麼說2
找工作前先理清頭緒：你能做什麼？你想做什麼？你不適合做什麼？
[實例]上週二小楊去一家外企面試，失敗。小楊的工作經歷和這份工作其實很匹配，勝任絕對是沒有問題的。究其原因，還是面試結束時HR問道今後工作的“職業規劃”，小楊回答說：“先把本職工作做好，今後想往市場方面發展。”當時感覺HR臉色一沉，就沒有下文了，小楊心裏很疑惑，這樣說哪裏不對了？
[點撥]
原因分析：
HR之所以會“臉色一沉”，恐怕是因爲應聘的職位與小楊嚮往的市場工作沒多大關係。如果是這樣的話，HR會認爲你的職業規劃與目前公司提供的職位不相符合，就算你目前的條件與應聘的崗位很匹配，你也幹不長久。有這麼明顯的一個隱患，哪個HR敢要你？
在此奉勸廣大求職者，在找工作之前先理清自己的頭緒，不要這山望着那山高，感覺自己什麼都能做，什麼都想做。
挽救技巧：
求職者們，如果你在面試時自我感覺良好，但HR卻突然變了情緒，你可以試着將話拋回給HR把，比如：
“這是我對自身發展的看法，能否請您綜合我的能力，給予我相關的建議或意見嗎？”
如果HR願意給出建議，你可以藉機再問：“職業規劃在客觀層次上是建立在公司的特定組織架構中的。您能否介紹一下貴公司的情況，如職級、晉升等，可以嗎？”
在HR對於這兩問的答覆中，你可以推斷出這位HR是溫和型的，還是激進型的，甚至是攻擊型的。
如是攻擊型或是激進型的，就要鎮定謹慎地答覆每一個問題；如是溫和型的，可以闡述你的職業技能，以及你希望將來能在公司有什麼發展。
