面試需謹慎使用方言，職場也是有一些做人的原則的，職場上的暗示要學着聽懂，學會與不同的人交往是職場的必修課，在職場中要積極保持人際關係，在職場上，面試需謹慎使用方言是很重要的。
面試需謹慎使用方言1
一、面試官說普通話
有時候爲了彰顯企業用人規範，面試官在面試的時候經常會用普通話與求職者溝通。在面試官先開口的情況下，你最好也跟着一起用普通話溝通。要不面試官說普通話你說家鄉的方言，兩相比較，自然會顯得你的方言有些“土氣”。
現如今人才流通甚是普遍，很多時候你的面試官不是本地人，所以有時候你的方言他們並不能完全聽懂。在這種情況下，有時候方言的表達會因爲措辭和口音的問題，讓面試官搞不清楚你在說什麼。爲了彼此雙方溝通的順利，這時候的你還是不要顯示自己的特立獨行，還是使用規範的普通話吧。
二、應聘崗位對普通話能力提出要求
像是教師、客服、助理、前臺……這些崗位一般都要求面試者“普通話標準、語言表達流利”。當你應聘的崗位在招聘簡章中明確提出對普通話要求的時候，爲了顯示你符合用人單位的要求，即使在對方用方言面試的時候，你最好也使用普通話對答。這樣在面試中自然而然的就將你所具備的的條件展示出來，讓面試官可以直觀的看到，你滿足他們的招聘要求。
三、大企業面試一定要用普通話
大型企業，員工一般都來自五湖四海。地域分佈的廣泛，也讓普通話成了他們溝通的橋樑。在這些企業面試中，如果你一味的用本地方言去答題的話，一些激進的面試官難免會產生“欺生”的感覺，更有的還會給你打上不莊重的標籤，這對你的求職是十分不利的。
面試需要穩打穩紮，在你不瞭解面試官的前提下，你最好用最安全的方式去表達你的想法。雖說方言面試能給你增加一定的印象分，但這並不是在所有情況下都適用的。保險起見，面試還是用普通話比較好。
面試需謹慎使用方言2
【1】普通話比較正式
一般來講，面試的時候都要講普通話，這樣顯得比較正式，因爲很多面試官他們都經受過很好的培訓，講普通話不光有禮貌，而且正式，不會給人一種不倫不類的感覺。在應聘的`過程中，我們很少見面試官講方言，因爲他們代表的是公司的形象，如果使用方言，只能代表他們公司水準不高，反之，面試中你講方言，也會給面試官同樣的感覺。
【2】普通話語速適中
很多地方的方言語速都是比較快的，有時候我們和其他地區的人交流，別人嘰裏呱啦的一串話說出來，你一句也沒有聽清，只能硬着頭皮要求他們再講一遍。在面試的時候也是這樣，要控制好自己的語速，別讓面試官聽不清你講的話，否則一定會給他們留下一個不好的印象。
【3】工作需要
在工作的過程中，我們面對的客戶很可能來自全國各地，如果都用方言去交流，一定會很費精力，你說你的家的家鄉話，他說他的方言，坐在那裏手腳並用的描繪了半天，也沒搞清楚對方要什麼，這時候普通話的好處就體現出來了
【4】面試官聽不懂
面試的時候你用方言話和麪試官談了半天，擡頭一看，面試官一臉的茫然，並且用標準的普通話告訴你，不好意思我聽不懂。因爲有的地方方言和普通話表達的內容差很多，我們經常講可能沒什麼感覺，但是對面試官來說就不行了，所以，我們講家鄉話面試官聽不懂也很正常。
