面試中說錯減分的一句話，在職場上主要看個人的工作能力，關於這個問題法律也有明確的規定，人品就在細節中透露出來，在職場上，面試中說錯減分的一句話是很重要的。
面試中說錯減分的一句話1
着手找工作的這半年裏，我參加過很多招聘會，投過數不清的簡歷，也有過不少面試的機會。雖然目前我已與一家不錯的企業簽訂了協議，可心中還是有些遺憾。 我是學會計專業的，成績優異，還是校健美操隊的領操，每年都是校三好生……這些經歷讓我的履歷表比其他同學顯得更有分量，因此，剛開始找工作時，我自信找一份月薪2000元的工作應該不成問題。 可一旦投身在滾滾的就業大潮中，我立即意識到，自己的想法太天真了。
那麼多名牌大學的優秀大學生乃至研究生都爲了一個小小的職位搶破了頭，我的學校牌子又不那麼硬，拿什麼和人家競爭？自信開始變爲忐忑，在矛盾與不安中我接到了一家知名的高新企業的面試通知。
這讓我既高興又緊張，因爲我從來沒有面試的經驗。我在圖書館裏泡了好幾個晚上，啃《面試輕鬆過關》、《面試寶典》之類的書，看得頭昏腦漲，滿腦子都是該如何應對主考官的刁難問題，感覺自己像一隻可憐巴巴的小羊，拼命躲着獵人的圈套。
真正面試的那一天終於來到了。我走進考場後才發覺，與我一同面試的其他五個人都是男生。考場是一個很小的會議室，中間是一張圓桌。考官坐在圓桌一頭，我們幾個人坐在另外一頭。“還好，不是‘三堂會審’。”我慶幸不已，心想，這樣的考場氣氛應該還算融洽吧。
服務員拿來六杯水，其他幾個男生直接拿起自己面前的水杯就開始喝。我一轉念，不對啊，幾個考官都還沒有水喝呢，我們怎麼可以搶先呢？於是很有禮貌地把杯子遞給離我最近的一個考官。
“還是女孩子心細啊。”坐在中間的一位考官說，另幾個正在喝水的男生立刻窘住了，面面相覷。我暗暗自得，不忘對考官們露出謙遜的微笑。 幾位考官介紹了公司運營方面的具體情況，也聊了聊我們的專業和對公司的想法。
由於剛纔的“喝水事件”，另外幾個男生都比較拘謹，反倒是我和考官們談笑自如。這時，坐在正中央的主考官突然問了我一個意想不到的問題：“你的簡歷上寫着會跳舞，你會跳哪種舞呢？”我立刻懵了，小時候我的確學過一點舞蹈，後來就沒再進行過舞蹈訓練。要是說實話，多丟面子啊。於是我就扯個謊說會跳新疆舞，說完之後就覺得臉有些發熱。誰知考官要求我隨便擺個姿勢看看。我窘極了，從頭到腳都無所適從，忐忑地低着頭想了好一會，只好站起來原地轉了個圈。 好不容易面試結束，考官們走出會議室討論了一下，把我叫了出去。
“根據你的性格特點，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方面可能還需要再爭取。” 聽到這句話，我愣住了：“你們不是答應可以解決的嗎？”後半句被我吞進了肚子，我的感覺越來越不妙。要是戶口解決不了，我也許根本就不會來應聘……我左思右想，輕輕咬着下脣說：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下。” 主考官也突然愣了一下，我馬上意識到，自己似乎說錯了什麼。 “好吧。”他微笑着說，“不過要記得，以後你參加面試的時候，不要說‘和爸爸媽媽商量’的話，因爲這樣會顯得你沒有主見，明白嗎？” 我擡頭看了看他的眼睛，他眼裏滿是真誠，我意識到，我錯失這個機會了。 這次面試給了我許多經驗。儘管簡歷中我把自己描述得很優秀，可面試時我沒有真正把這些特長髮揮出來；我將專業對口看得很重要，其實用人單位在人才的安排上是很靈活的；此外，我不夠果斷也是失敗的原因之一。沒有哪個公司需要沒有主見的應聘者。
有人說，面試就像是一場遊戲，面試者總希望能夠了解到應聘者更多的信息，而被試者一方面要展示自己的優勢，另一方面又要儘量掩飾自己的弱點。我想，面試其實不是遊戲，而是一個深入交流的過程，考官們是將你作爲一個即將進入公司的人才來進行考察的，當然想更多地瞭解你，但這種瞭解並不是所謂的無理刁難，而是真誠的溝通與交流。作爲應試者，在這一過程中我們要做好充分的準備，把自己最美好的一面展示給對方，也不要忘記，與考官坦誠相對。一味地掩飾與猶豫，只會給自己“減分”，讓原本可以順利的.就業之路變得不那麼順利了。
面試中說錯減分的一句話2
（1）要注意首件效應
因此，認真備考就顯得尤爲重要，因此考生在侯考室侯考時心中演練一下入場時怎麼敲門、怎麼關門、怎麼掃視考場與考官第一次眼神交流、怎麼走、怎麼報號、怎麼鞠躬問好、怎麼落座等，使自己掌握的十分熟練，這樣就不至於一入場就說錯話；同時，要熟悉公考面試的幾大題型，做到心中有數。殊不知，現在公考培訓機構已經綁架了公考，雙方形成了勢均力敵的攻防體系，難度係數逐年提高，一定要做好備考，如果回答的有缺憾，勢必會給考官帶來"首件效應"，影響面試整體的分數，同時也會給自己的自信心和自尊心帶來沉重地打擊 。
（2）充分利用思考時間
專家提醒，思考的黃金時間在40-45秒之間，一定要在面前的紙上大致列個提綱，一、二、三……列幾個大點，濾一下思路，但千萬不要寫太多東西，因爲首先寫的太多肯定要超過給的準備時間；其次寫的多就會頻繁的低頭看草稿，在面試過程中頻繁的低頭也是個失敗的敗筆。
（3）一定要保持自信和冷靜
自信是成功的前提基礎，只有冷靜，才能認真聽清楚問題，儘量快速反應。回答問題的時候要理解他人意思，口齒清晰流暢，內容有條理富有邏輯性，即條理清楚、說理充分，對你的回答一定要使他人能理解並具有一定的說服力，用詞準確、恰當、有分寸，充分展現出自己是談吐清楚、頭腦靈活、能夠隨機應變的人。
（4）面試小貼士
面試過程可以說"形式大於內容"，各個方面一定要自然從容，自然就不會緊張，不緊張就不會犯錯。所以在面試中不能忽視語言表達和服裝儀態，這兩方面同樣在考官考覈之內。從進入考場起，考生就應注意自己的言行，要懂禮貌，動作自然得體，切忌矯揉造作。回答問題注意連貫流暢，注意語速，儘量去掉"那個、然後、呃"等口頭禪。在答題的同時，也要注意自己的坐姿和手勢，身體要端正，思考時儘量不做抖動腿、搔頭髮、抹鼻子等多餘的小動作。考生在面試時穿着只要樸素、自然、大方即可，有的考生爲了面試花上千元購買套裝，或者精心地打扮一番，這些並不會爲考試增分，漂亮的形象並不一定是最佳的形象，過分裝扮適得其反，面試忌諱奇裝異服。
