求職法則有哪些，在求職道路上，相信每個人都希望能找到一份誠心如意的工作，但是現在很多人都說求職很難，下面小編爲大家分享求職法則有哪些，希望對大家有幫助。
求職法則有哪些1
求職法則1、簡歷不要用網絡語言
隨着網絡用語的風行，將網絡用語放入履歷表及自傳內，已經是見怪不怪。求職是一個莊重的事宜，除非你應徵的是一份需要高度創意及想象力的工作，奉勸你還是中規中矩的將履歷表寫好，文書表達是基本的溝通能力，寫得零零落落不知所云，如何讓企業放心用你呢？
求職法則2、不要沒準備
就算你是個毫無經驗的社會新鮮人，去應徵職務的工作，應該都會有一些基本的認識與瞭解。不要常常一問三不知，用“不知道、不曉得、沒想過”來回答，學校都會在畢業前提供求職輔導訓練，有關面試基本的功夫都會教導，許多問題都大同小異，其實沒有標準答案，問題是想了解應徵者的思考層面，回答得語焉不詳、答非所問，教企業如何僱用呢？
當被問到對工作上有沒有什麼其它方面，想再進一步瞭解？有一半以上的新鮮人都會迫不及待的問：“公司會付我多少錢？”完全不去關心詢問與工作有關的事物。企業可以容忍新鮮人缺乏經驗，但是毫無準備的去面試，代表他對未來的工作缺乏責任感，很難說服企業選擇如此的應徵者。
求職法則3、不要裝可愛
履歷表上的相片請以端莊爲重，抱着心愛小狗做鬼臉，是想要表達你非常有愛心嗎？站在一羣老外中間，擺出勝利的`手勢，表示不怕與外國人交流嗎？或是用網絡大頭貼的姿態，擺出丞琳妹妹的吐舌頭、扮鬼臉的超可愛相，來驚嚇人事主管嗎？
面試時的裝扮以素雅爲主，去夜店的衣服絕對不要穿去面試，男士戴耳環、超炫的彩繪指甲、亮晶晶的娃娃妝，還有黑色口紅，留着週末再化吧。說話不要滿口娃娃音，嗯嗯啊啊的。找機會練習三分鐘的自我介紹，內容含：個性、學校社團參與、未來展望與自我期許、還有你想進公司的強烈動機或有什麼執照，稿子擬好，錄下來自己先聽過，再做修改。有自信的口語表達能力，是進入企業敲門磚。
求職法則4、不要沒行情
遇過一個社會新鮮人應徵業務助理，開口要價4萬元月薪，問她怎麼算出這個數目，她竟然說：“不要討價還價，OK？”面試時都會要求應徵者填寫基本資料，其中有一欄一定是希望待遇。許多年輕人很怕薪資要多了，企業不用他，又怕開價少了，給企業佔了便宜。如果你不想吃虧，應該多方打聽行情，一般有制度的公司會有薪資及職級表，但它還是有一個範圍在（每家彈性不同)，每家公司薪資制度都有些不一樣，有些公司薪資並不高，但年終或福利很好，所以一定要整體來看，更何況社會新鮮人，也沒有太多討價還價的空間。如果不確定，寫依公司規定是最安全的策略。不知道行情獅子大開口，漫天喊價，可是會讓企業對你印象大大的打折扣。
求職法則5、沒有驕奢的態度
以上的“四不”也許可規歸類到年輕人涉世未深、天真的表現，但是企業用人也知道新鮮人毫無工作經驗，有些行爲在面談都可稍微容忍。有沒有良好的工作態度？則是企業在面試新鮮人時，決定是否錄取的重點。
企業最怕僱用到“草莓族”，一副捏都捏不得的樣子，對於工作意見多多、抱怨連連，這個太辛苦、那個沒意思，面試時什麼都願意做，什麼都願意學，可是報到沒兩天，早上起不來、嫌工作沒有發展、與職涯規劃相差太遠（他未來想當大經理，目前只是小助理）。
聽過每天需要被主管叫醒的助理、怕把彩繪指甲弄壞的打字小姐，也碰過實驗室助理才上班報到一個小時，去了洗手間就從此失聯，原因是嫌實驗室的實驗衣制服外套不好看，種種千奇百怪的表現，真是讓人哭笑不得。企業需求的工作態度是：積極主動、認真負責。最敬而遠之的則是眼高手低、態度驕奢，新鮮人應該引以爲戒。
專家一點靈：人生起步要站穩
社會新鮮人求職時，最大的問題，就是弄不清楚自己的性向、興趣、和人生目標，還有求職時不嚴謹看待整個過程。學校教了一些基本知識，但是職場社會的基本常識是纔剛起步。
求職的“四不一沒有”是給時下職場新鮮人小小的提醒，再加上其它細節的注意，其實工作並不難找。年青人剛入社會，應該把握機會將職場基本功夫練好，從基層做起，歷練工作能力、培養品格、學習前輩的經驗、纔是重要的事，社會與學校的環境原本就是不一樣，珍惜機會學習，儲備好自己的實力，學好待人處世，讓自己得到更多的磨練，也讓求職成爲一次愉快的經驗。
求職法則有哪些2
求職的黃金法則
做最壞的打算
2001年美國約有250萬人失業，是7年前政府開始跟蹤大量失業人員動向以來人數最多的一次。即使你所在的公司看上去運轉正常，你的崗位也很保險，但動盪不定的經濟形勢仍可能導致出人意料的裁員。電子書《失業生存指南》的作者南希·科拉默說：“事實是，很少有人是必不可少的。”
結交新朋友
職業管理公司曼徹斯特公司高級顧問尼爾·里斯特說，人際關係網永遠是尋找工作的黃金法則。他認爲如願以償找到工作的人當中約有70％得益於人際關係。里斯特說，在人滿爲患的勞動力市場上，與僱主、與可能瞭解工作空缺的朋友、親人和業務夥伴面對面接觸，這一點非常重要。加入專業組織、參加行業博覽會，在本領域內做一些公益性工作，這樣能擴展你的社交圈子。
停止網上衝浪
從許許多多的就業網站上看，似乎工作空缺無窮無盡。因此人們常常受此誘惑，整天在網上發送簡歷。但是，此類網站和用戶的迅猛增長使不少僱主接到了過多的簡歷，有時候一個職位會有數千名應徵者。
做好準備工作
網絡公司的破產和近來的安然案表明，研究未來的僱主公司的背景十分重要。透徹地研究一家公司的財務狀況：閱讀報紙上有關這家公司的報道、研究其年度報告，給同行打電話以推測這家公司的聲譽。如果對方是一家初創公司，就需要特別仔細地審查。專家建議說，要深入瞭解這些公司的融資情況，瞭解其董事是否可靠，其產品是否有銷路。這樣做的另一個好處是：掌握了上述信息，你定會在面試中佔盡優勢。
利用週末休息一下
找工作應當是一項很累的全天候的事，但因失業精神壓力沉重。專家說：“找工作的過程中常會遭到拒絕，對方不講道理，對你不客氣。”週末休息好有助於塑造找工作所需的強健身體。
