職場佼佼者需要自帶的心態，是什麼？職場的生活從不輕鬆，而且枯燥乏味，還充滿着競爭和爾虞我詐。身處在這樣的職場中，需要有好的心態。下面看看職場佼佼者需要自帶的心態有哪些。
職場佼佼者需要自帶的心態1
1、積極
積極的心態是成功的起點，美國成功學院對1000名世界知名成功人士的研究結果表明，積極的心態決定了成功的85%！很多人擁有多年的工作經驗，卻總是無法勝任本職工作，他們最大的問題就是缺乏積極工作的心態。
幹不好工作，從來不是能力問題，而是心態問題，總想着當一天和尚撞一天鐘，得過且過又怎麼能成功呢？工作中保持一種主動思考，積極學習的態度就能決勝於千里。
2、謙虛
謙虛使人進步，這句話已經衆所周知了。在職場中不論你是新人，抑或老人，都應該具有謙虛的心態，凡事多與人溝通，懂得什麼是團隊精神，學會與人合作。
不管你認爲上司和同事有多少缺點，不要急功近利，多觀察和學習，少說多幹，做到謙虛、忍耐、妥協，虛心請教上司和同事。
很多剛剛步入職場的新人，往往容易驕傲自滿，恃才放曠，最後不得不落得一個“風蕭蕭兮易水寒，英雄一去兮，不復返”的下常有些人偶然成功，但他們不夠尊重人，不夠坦誠、不夠謙虛，一樣無法贏得最後的勝利。
人的一生不論現在有多強大，都要謹記謙虛這個道理，只有時時刻刻保持謙虛，才能夠在職場上立於不敗之地。
3、豁達
豁達就是就是要在榮譽面前不失衡、待遇面前不爭搶、利益面前不伸手，時刻保持一顆豁達之心，做事務實不張揚，幹練不拖沓，努力塑造外在形象、歷練內在氣質。很多東西當你用力去拼搶的時候，往往會失之交臂。寬大爲懷，以大局爲重，不計較個人得失，這是豁達大度的表現。對與不同的`看法、思想、言論、行爲等都加以理解和尊重。
不輕易把自己認爲“正確”或者“錯誤”的東西強加於別人。美國作家曾說過：沒有豁達就沒有寬鬆。無論你取得多大的成功，無論你爬過多高的山，無論你有多少閒暇，無論你有多少美好的目標，沒有豁達的心，仍然會遭受內心的痛苦。“拿得起”靠的是能力，“放得下”靠的則是豁達的心態。
4、樂觀
工作已經是非常枯燥乏味的了，如果我們還有消極的心態來面對工作只會讓自己變得浮躁，甚至更快的衰老。鬱悶、無奈並工作着？還是快樂並工作着？相信每個人都會選擇後者。
樂觀的工作心態會讓我們發現更多美好的事情，擁有樂觀的工作態度，會讓你在工作中製造快樂，發酵快樂，傳播快樂並享受快樂。擁有樂觀的心態才能視壓力爲一種人生的挑戰與考驗，努力奮爭，儘自己最大的力量去改變現實中的不盡如人意，平和從容地感悟人生、享受人生，最終成爲生活的強者。
職場佼佼者需要自帶的心態2
1、決心
決心是最最重要的積極心態，是決心，而不是環境在決定我們的命運。馬雲，曾說過自己奇貌不揚，不過他會在自己集團的年度晚會上，放下身段反串成白雪公主逗大家開心，很多人都說他攏絡員工這招相當高明，而他在工作上勇往直前的態度，對事業的決心，還被網友形容成是意志堅定的唐三藏。
2、企圖心
企圖心，即對達成自己預期目標的成功意願。要想成功，僅僅希望是不夠的。
3、學習
信息社會時代的核心競爭力，已經發展爲學習力的競爭。信息更新週期已經縮短到不足五年，危機每天都會伴隨我們左右。要開闊視野，從他人和自己的錯誤中汲取教訓，從書籍等資源中獲取知識。利用好互聯網的免費資源，經常去一些論壇和商圈學習。
4、自信
什麼叫信心？信心就是眼睛尚未看見就相信，其最終的回報就是你真正看見了。
建立自信的基本方法有三：一是不斷地取得成功；二是不斷地想像成功；第三是將自己在一個領域取得成功的“卓越圈”運用神經語言的心理技術，移植到你需要信心的新領域中來。
5、自律
人人崇尚自由，然而，自由的代價是自律。成功需要很強的自律能力。你是不是能忍受與家人暫時分開，去外地推銷產品？這一切，就是你必須“強迫”自己付出的成功代價。對馬雲的發跡“生意經”，不做評論。但其提出的“在誘惑面前要學會說No，貪婪一定會付出代價”的觀點，卻值得我們深思和學習。
6、堅持
假使成功只有一個祕訣的話，請問那會是什麼？那應該是堅持。
7、主動
被動就是將命運交給別人安排，是消極等待機遇降臨，一旦機遇不來，他就沒辦法。凡事都應主動，被動不會有任何收穫。
8、熱情
沒有人願意跟一個整天都提不起精神的人打交道，沒有哪一個領導願意去提升一個毫無熱情的下屬。
