求職者最要不得的四種心態，職場也是有一些做人的原則的，在職場少不了競爭，職場上的很多東西都是值得學習的，在職場上不能驕傲自滿，說說求職者最要不得的四種心態
求職者最要不得的四種心態1
1、自卑畏怯心理
有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進就業市場心裏發怵，參加招聘面試心裏忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行。在激烈的擇業競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵。
2、盲目自信心理
有的同學認爲自己在擇業中具備種種優勢，如學習成績優秀，政治條件好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業胃口吊得很高，到頭來往往會由於對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業中受挫。
3、患得患失心理
職業的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇，往往與成功失之交臂。當斷不斷，患得患失，這山望着那山高，常常是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。
4、急功近利心理
有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至爲了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展看恐怕並非明智的選擇。
在找工作的時候，一定要有一個良好的心理狀態，自卑、怯懦、盲目自信、自視清高、患得患失、急功近利等等，這些心理都是會對求職產生不利影響的，容易導致求職的失敗。要知道，只有付出纔會有回報，求職擇業時目光不能夠過於短淺，應該從長遠的角度去衡量工作是否適合自己。
求職者最要不得的'四種心態2
面試注意事項
一、在接到面試通知後，先在家瞭解一下企業文化後擬一份自我介紹的草稿，最後想像一下在面試官面前講述幾遍，感受一下。預先做準備好會顯得你做事正規、細緻。
二、千萬不要遲到或是準時到達，理應要提早到！
三、在自我介紹前應首先應禮貌性的做一個極簡短的開場白，並向所有的面試官（如有多位面試官在場的話）問好，如面試官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後纔開始。
四、介紹的內容不宜太多諸如姓名、工作經歷等東西上，這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。
五、在做自我簡介時，千萬不要顯得漫不經心的樣子，這樣會讓面試考官覺得你做事隨便、注意力不集中。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛，要保持一種大方得體的姿態這個很重要的。
六、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，既不能超時太長，也不能過於簡短。
七、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，初步印象和最後印象。在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象。
