成功求職面試後如何寫感謝信，在求職面試的過程中很容易碰到這些問題，職場的生活從不輕鬆，學會與不同的人交往是職場的必修課，下面是成功求職面試後如何寫感謝信方法！
成功求職面試後如何寫感謝信1
一、什麼時候寫感謝信？
並不是每一次面試過後都有必要寫感謝信。如果你在面試中的表現比較出色，並且你應聘的職位競爭人數很多，公司比較正規，在這種情況下，別忘了應聘歸來給面試官寫一封面試感謝信表示謝意，最好在面試後的24小時內發出。在寫感謝信之前，一定要首先確定這是你所心儀的公司。你和考官之間的氣氛和諧嗎？溝通得順暢嗎？他對你感興趣嗎？你確實喜歡這個公司嗎？想好以後再着手開始。
二、感謝信的內容
一個標準的感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然後提及面試時間，並對招聘人員表示感謝。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，重申希望在該公司工作的原因和熱忱，以及你能夠勝任。對公司企業文化表示喜愛是感謝信的關鍵詞，不光強調你的技術水平，還要強調你的工作方式和該公司是很相融的，以及你面試中的感受和收穫。
一定要在面試當天之內或接下來一兩天內寫好併發過去。感謝信的內容不僅是簡單的感謝，還可以再次強調自己的優勢所在和渴望得到這份工作的熱情。
感謝信的言語要言簡意賅、重點突出，因爲企業的hr大都很繁忙，好不容易抽出時間做了場面試，回去工作後哪有功夫看長篇大論的感謝信？
感謝信函切忌弄錯對方的姓名與職稱，萬一弄錯了是非常不禮貌的事情，反而會弄巧成拙。
在信裏除了表達你的感謝之意外，更要懂得讚賞之道，例如你對公司或面試程序中具體哪個細節印象深刻，並感謝在面試中學到的東西，貴公司的發展很有潛力等。
同時，一定要好好組織語言，感謝信不同於簡歷求職信的地方就在於感謝信是可以加入自己的主觀話語的.，這種主觀話語能使這封感謝信讀起來情真意切，從而打動面試官。感謝信的寫作也需要反覆的磨鍊。感謝信也是不斷地修改，到後來才覺得達到了比較理想的水準。
感謝信不僅會令面試官對你的印象加深，更會對你產生一股好感，甚至你還可藉此擴展自己的人際關係。
三、感謝信的形式
1、發送電子致謝函
應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來後要立即用Email發送感謝信。並一定要在後面附上說明你並非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內，把你的名字再次置於主考官面前。
2、傳統信件
如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢？打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡這份工作，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。
四、發出感謝信前應再次檢查
1、我在信中是否顯得真誠？
無庸質疑，不具誠意便只能成爲一種奉承。如果你在信中裝腔作勢地寫道“我非常喜歡貴公司”，或是過於平淡地說“謝謝您的考慮”，都可能會顯得不真誠。爲了避免顯得不真誠，並且確保能一語中地，寄信前找些人來讀讀你的信。
2、我是否很好地利用了第二次機會給人留下了深刻的第一印象？
面試中很少有人能夠得到完滿的十分，因而，通過寫感謝信可以彌補自己認爲在面試中表現地不足之處。
3、我是否表現出熱情、專注並且富有進取心？
將這份工作的要點做一番總結，向你未來的老闆表明你在面試中留神聽了他的談話。隨後，簡短地提示他，你纔是擔負上述職責的最佳人選。
4、我是否做到了使自己令人難忘呢？
你在感謝信中回顧哪些內容能使面試過你的人感到高興，並能使他回想起你呢？
五、感謝信的格式
1、面試感謝信稱呼：
頂格，有的還可以加上一定的限定、修飾詞，如尊敬的HR經理等。
2、面試感謝信問候語：
如寫“你好”、“近來身體是否安康”等。獨立成段，不可直接接下文。否則，就會違反構段意義單一的要求，變成多義段了。
3、面試感謝信正文：
這是信的主體，可以分爲若干段來書寫。
4、面試感謝信祝頌語：
以最一般的“此致”、“敬禮”爲例。“此致”可以有兩種正確的位置來進行書寫，一是緊接着主體正文之後，不另起段，不加標點；二是在正文之下另起一行空兩格書寫。“敬禮”寫在“此致”的下一行，頂格書寫。後應該加上一個驚歎號，以表示祝頌的誠意和強度。
5、面試感謝信具名和日期：寫信人的姓名或名字，寫在祝頌語下方空一至二行的右側。
成功求職面試後如何寫感謝信2
面試後要想辦法取得面試官的聯繫方式，然後認真寫封面試感謝信（也說是英文的Thank—you Letter）。
記住：一定要在面試當天之內或接下來一兩天內寫好面試感謝信併發過去！ 感謝信的內容不僅是簡單的感謝，還可以再次強調自己的優勢所在和渴望得到這份工作的熱情，面試感謝信要注意以下幾點：
1、要以感謝開頭
面試感謝信要以感謝面試考官在百忙之中抽時間與你會面爲開頭，一定要在信中“點名”感謝你的面試官，此時一定要注意，把面試官的姓名與職稱寫對了，寫對了會爲你加分，可一旦寫錯了，則是非常不禮貌的事情，反而弄巧成拙。 在表達感謝與讚賞的時候，要懂得讚賞之道，不要泛泛地寫貴公司是優秀的公司，而要真誠地指出：你對公司或面試程序中具體哪個細節印象深刻，並感謝在面試中學到的東西，貴公司的發展很有潛力等。
2、重申你與職位的匹配
隨後重申你通過面試，對該公司及該公司招聘的該職位有了進一步的瞭解，因而對這個崗位有了更加濃厚的興趣，並且要在感謝信的這部分，想辦法提醒面試考官，你如何能夠利用你的專業、技術或者工作經驗，來不斷滿足或持續改進該崗位工作的某些關鍵性需求。
這部分內容要組織好語言，面試感謝信不同於簡歷、求職信的地方，就在於它是可以加入自己的主觀話語的，這種主觀話語能使這封感謝信讀起來情真意切，讓面試官看到親切、活生生的你，從而打動面試官。
面試後的感謝信可以彌補面試或簡歷中的不足。例如，假如你換工作相對頻繁，這在面試時會引起面試官的疑慮，你在感謝信中可以這樣寫：“儘管在我的工作經歷中，五年時間做過四份工作，但我從上大學期間就開始在專業網站做義務的論壇管理員，至今已經七年多了，這表明我具有專注與獻身精神。”
3、強調自己想得到這份工作的熱情
感謝信的言語要言簡意賅、重點突出，這樣不僅會令面試官對你的印象加深，更會對你產生一股好感，甚至你還可藉此擴展自己的人際關係。
所以你可不能小看這短短的信箋，要利用面試感謝信抓住工作機會。
