開會活躍氣氛的話題，開會的確很重要，對員工一天的工作積極性和工作效率都有極大影響，那麼，開會活躍氣氛的話題有哪些，下面讓我們一起來看一下吧，希望可以幫助到你。
開會活躍氣氛的話題1
1、改變主持方式:
主持會議的時候發言都會特別正式，一板一眼的，這是導致會議死氣沉沉的重要原因，其實主持會議沒必要那麼死板，有時候適當的幽默可能會帶來意外的“收穫”，把每個聽會議的人都調動起來，使他們真的“聽”進去纔是最重要的。
2、講笑話：
笑話是活躍氣氛的雙刃劍，笑話講好了能夠充分的調動聽會議的興趣，從而使得會議進行的十分圓滿，當然如果效果太“冷”，使得大家不知道如何反應，會使得會議的氣氛變得更加糟糕，此方法要“慎用”。
3、小遊戲：
遊戲同樣是活躍氣氛的好方法，開會由於受到場地的侷限，我們可以選擇一些適合場地的'小遊戲，最好是能夠全員配合的遊戲，爭取做到不落下一個人，一個好的遊戲會把會議的氣氛帶到“頂點”。
4、會議獎勵：
在會議中設置一些獎勵，可以充分提高參與者的積極性，雖然小編不贊成使用“利誘”手段，但是也不失爲一個方法，但是主持者要把持一個度，不要讓本來想要活躍氣氛好意變成勾心鬥角的惡意。
5、小活動：
跟遊戲的功效差不多，跟遊戲的不同之處在於活動本身的選擇很重要，如果主持者挑選一些枯燥乏味的活動不但不能夠活躍氣氛，還會使得氣氛變得更加尷尬，因此挑選活動一定要注意。
6、熱門話題：
好奇是每個人的天性，每當出現一個新的話題都會被大家熱議很久，因此討論當時的熱門話題是永遠不會過時的妙招，是活躍氣氛的必備利器，不過主持者一定要控制住場面，不要讓氣氛活躍過頭了，使得會議變得本末倒置。
注意事項
1、笑話是把雙刃劍，內功不夠深厚者慎用。
2、小遊戲小活動都是會議活躍氣氛的良方。
3、獎勵固然能夠調動積極性，但是同樣會調動功利心，因此要慎用。
4、活躍氣氛是好事，但是過頭了就不是好事了，千萬不要讓會議變得本末倒置。
開會活躍氣氛的話題2
第一，有魅力的惡作劇。
善意地、有分寸地取笑、調侃並不是壞事。雙方自由自在的嬉戲，超脫習慣、道德，遠離規則的界限，享受不受束縛的“自由”和解除規律的“輕鬆”，是極爲愜意的樂事。惡作劇具有出人意料的效果，它起於幽默，也可給人帶來歡笑。
第二，引發共鳴感。
朋友、同事相聚，最忌一個人唱獨角戲，大家當聽衆。成功的社交應是衆人暢所欲言。各自都表現出最佳的才能，作爲最精彩的表演。爲達到這一目的，就必須尋找能引起大家最廣泛共鳴的內容。
有共同的感受，彼此間纔可各抒己見，仁者見仁，智者見智，氣氛纔會熱烈。所以，你若是社交活動的主持人，一定要把活動的內容同參加者的好惡、最關心的話題、最擅長的拿手好戲等因素聯繫起來，儘可能地調動大家的談話熱情，以免出現冷場。
第三，寓莊於諧。
社交中需要莊重，但自始至終保持莊重氣氛就會顯得緊張。寓莊於諧的交談方式比較自由，在許多場合都可以使用。用幽默、詼諧的語言，同樣可以表達較重要的內容。
第四，誇張般的讚美。
老朋友、新同事見面後，不免介紹寒暄一番，這是個極好的活躍氣氛的機會。藉此調動你的智慧，發表一番“外交辭令”，把每個人的才能、成就、天賦、地位、特長等作一種誇張式地炫耀與渲染，這可使朋友們感到自己深深地爲你所瞭解、所傾慕。
尤其是利用這種方式把朋友推薦給第三者，誰也不會去計較真實性，但你卻張揚了朋友們最喜歡被張揚的內容。這種把人擡得極高，但沒有虛僞、奉承之感的介紹，會立即使整個氣氛變得異常活躍。
第五，提出荒謬的問題並巧妙應答。
生活中，一本正經的人總是會給人古板、單調、乏味的感覺。交談中，不時穿插一些朋友們意想不到、貌似荒謬而實則極有意義的問題，是很好的一種活躍氣氛的方法。
也許時常會有人問你一些荒謬的問題，如果你直斥對方荒謬，或不屑一顧，不僅會破壞交談氣氛、人際關係，而且會被人認爲缺乏幽默感。學會提出引人發笑的荒謬問題並能巧妙應答，有助於良好的發展。
第六，製造一些無傷大雅的小漏洞。
漏洞是懸念，是“包袱”，製造它，會使人格外關注你的所作所爲，待你抖開“包袱”之後，人們見是一場虛驚，都會付之一笑。
第七，故意暴露一下“缺點”。
你可以偶爾故作滑稽，或搞出一副大大咧咧、衣冠不整的模樣，或故意製造一些小漏洞，這些方法都可以活躍氣氛。
第八，適當貶低自己。
自我貶低、自我解嘲，這種戰術是最高明的。老練而自信的人往往採取這種方式。貶低會收到欲揚先抑、欲擒故縱的效果。衆人將在鬨笑聲中重新把你擡得很高。自我貶抑即可活躍氣氛，又能博得他人好感。
開會活躍氣氛的話題3
1、適當開一下部分同事的玩笑，這是一樣很困難的工作，既要有笑料還要把握好尺度。平時多聽一下郭德綱等相聲明星的相聲。
2、早會切記只談工作，因爲員工面對一天的工作總有幾分畏懼感。抓住一切機會，扯開話題。比如某員工遲到了，某員工衣服穿反了等等，儘可拿出來大聊。
3、早會臨近結束儘可說些煽情一點的話語，切忌擺出官架子來鼓勵大家，空喊一些個口號等等！用一些親切一點的詞彙，既讓自己接近員工，又讓他們感覺到溫暖！
4、給人希望總比給人失望要好。美好的一天開始了，不應該抓住部分員工的過錯不放，不如試着給大家一點期盼，一點鼓勵！
5、早會主持人聲音一定要清亮，有激情。
6、如果有視頻設備的話可以跳一個抓錢舞或者其它舞，關鍵是要簡單易學。我以前的公司都是跳抓錢舞的，氣氛都會不錯的。
7、業務部一般要有活躍的氣氛，不妨做個小遊戲，關於調動氣氛的小遊戲網上很多哦。
8、如有有人特別突出的話不妨讓他做個小型演講或者業務分享，是很能振奮人心的哦。
