各個年齡段求職煩惱，每個人在求職時候的心態都是不一樣的，在日常生活中，不同年齡階段在求職的時候都會有不同的煩惱，下面小編分享各個年齡段求職煩惱，一起來了解一下吧。
各個年齡段求職煩惱1
20歲：獨立了，工資得負擔開銷
吳女士今年23歲了，這是她第三次來到人才市場找工作，她對工種沒有太多要求，只期望工資能達到2000元左右，能購買五險一金。“已經出來工作一段時間，覺得自己獨立了，就再也不好意思向家裏要錢，所以希望找到一份工作，工資至少能夠負擔日常生活開銷，接下來再從長計議。” 吳女士之前做過收銀工作，工資大約在1500元左右，然而隨着消費水平的提高，已經不能滿足自己的生活需要，而且她更想找一份能夠鍛鍊自己能力，對長遠職場生涯來說大有助益的工作。“雖然說我們是職場初入者，更多地擔當初學者的角色，但是自尊心又讓我們覺得工資實在不能太低，要維持生活基本運轉，能夠節約一點出來孝敬父母更好。”記者離開前，吳女士暫時還沒有看中任何工作。
30歲：重新擇業，我能做什麼？
謝琴35歲了，之前也做過銷售員，範圍很寬泛，傢俱、服裝銷售都做過，人才市場她也來過兩三次了，然而她現在還沒有想到自己究竟要一份什麼樣的工作。 “做了很多年的銷售，已經厭倦了。但是要細問自己能幹什麼又發現自己確實沒有什麼長處，人才市場裏面提供的崗位很多，但是我自己也沒底，所以全部轉了一圈，也沒有看到自己感興趣的，感覺市場裏開出的工作種類不是很多。”謝琴覺得像她們這個年齡的求職者，之前已經在固定行業摸爬打滾了一圈，想要換一份工作很難。“我想這是我們這個年齡的求職者普遍存在的困惑吧！” 對於市場裏企業開出的薪酬，謝琴認爲尚算合理，只是種類不多，讓她難以選擇。“根本原因還是我不知道自己想要什麼樣的工作！”她苦笑着告訴記者。
40歲：有孩子了，得離家近
雖然不是川南人才市場的招聘會日，但是40多歲的市民鄭川金仍然來到了這裏，渴望找到一份銷售的工作，他告訴記者，在他這個年齡想要找一份合適的工作並不容易。除了需要考慮薪酬待遇之外，還要顧及家人，找離家近的工作。 鄭川金之前在宜賓一家汽車銷售公司做銷售員，每個月底薪加提成能達到5000元，這份工作他一干就是八年，然而由於公司遷址到了區縣，考慮到離家太遠，不能花太多的時間照顧家人，來往交通費也是不菲，他毅然辭了這份工作。 想要找一份合適的.工作並不是那麼容易，許多公司對於銷售員的年齡都有限制，雖然經驗很豐富，但鄭川金年齡不小，在人才市場並不受青睞，來了4、5次招聘會，屢屢遭遇碰壁。即便把自己的薪酬標準降到了2500元/月，他也並沒有遇到合適的企業。 “年齡這麼大了，有家庭，高薪酬與離家近不能兩全其美，看來我還得再碰碰運氣，實在不行還是回原本的公司幹吧！”鄭川金說。
各個年齡段求職煩惱2
如何對待求職的煩惱
社會上有成千上萬的人在找到工作同時，也有爲數不少的人失去工作。新技術新工藝的應用、企業間的兼併重組、經濟環境的改變等原因，都會直接或間接地維持着一定數量的失業人口，其中的大部分人員並非犯有什麼不可原諒的過失，而是社會大環境的作用使然。
假如在求職時一再碰到困難，經過一段時間的努力仍無進展，這確定會使自己氣餒和沮喪，以致寢食不安，感到成功無望，信心盡失，此時，求職者必須警惕由此而產生萎靡不振的精神狀態。這種狀態下無法寫好求職信，使本來可以順利進行的面試由於臨場表現反常而失利，甚至越來越不願意與其他人接觸，最後大大減少或失去就業機會。大學畢業生尤其如此。
解決求職煩惱的惟一辦法就是對症下藥。你必須克服體力上和精神上那種精疲力竭的感覺，儘量保持自己的原有精神面貌。一不可自卑，衣着和談吐與平時大致一樣，努力收集資料，閱讀報刊各類招聘廣告，重新認真檢查一遍個人簡歷和求職信，作些必要的修改，並持續不斷地寄出這些信件。其次，不要忘記其他人的作用，認識到求職不是靠躲在家中就能成功的，應該出去找朋友、同學或親戚聊聊，一起出主意想辦法。一個人的能力畢竟有限，如果能得到他人的幫助和支持，可以解決許多個人無法處理的難題。比如請他們幫助分析自己的優勢和劣勢，作出客觀的評價；請他們閱讀自己的簡歷和求職信，提出修改意見；最重要的是可以得到求職新信息，通過介紹或自薦，儘快捕捉瞬間即逝的機會。
求職是一門技術，求職過程也是自我成長、自我完善的過程。
