初次面試要帶什麼東西，面試是你整個求職過程中最重要的階段，成敗均決定於你面試時的短短一瞬間的表現。對於剛步入社會的求職者，對於面試時陌生的，初次面試要帶什麼東西？
初次面試要帶什麼東西1
首先是面試的必需品，打印好的紙質簡歷，身份證，畢業證書，這些物品，任何一次面試，不管公司面試房有沒有給你這些信息？你都必須需要隨身帶好去面試的東西，其次，根據你面試的這個崗位所需要的一些特殊學位證和相關資格從業證，帶上也是有備無患的，所有面試所要帶的硬件就是這些東西，除此之外，還有幾個根據個人特點，包括自己的微笑，心情着裝，整個狀態也可以帶上去面試，不要把面試當作一門非常嚴格的考試，調整好自己的心態，學會積極地影響到面試官。
背個包帶上紙和筆
紙和筆會在你面試的時候，對於一些填寫資料筆試或是其他事情有意想不到的好處，隨身帶上紙和筆，會給別人眼前一亮的感覺，那麼再戴上那麼多證件紙筆的時候，女孩子來說，背個包是非常常見的事，那作爲男性的話，也儘量在面試的時候用一個包或者是文件袋好好的存放這些重要的物品，有條有序，嗯，別人對我們整個狀態也會感到比較的滿意，有條件的話，佩戴一個手錶，提醒自己面試時間對於那些，緊張的人也有一定的緩和作用。
相關作品和優秀事例
精心挑選一下你的職業相關作品和優秀經驗案例，如果你所面試的職業和那家公司是看重以前的實踐經驗和相關的從業經驗和相關作品的話，或許他已經在網上通過電腦翻閱過你的作品，但是把作品帶到現場去感受是不一樣的效果，當然，這也取決於你這個職業的是否需要，如攝影或產品的一些相關職業，即使你對你的作品可能不是那麼滿意，但是你帶上這些東西給面試官會留下一份你很有心的感覺。
正裝和好心情
我們都能感受到情緒是可以傳染人的，面試的前一天調整好自己的心態，當天，以最飽滿最積極的心態情緒狀況去面試，帶上你最滿意的微笑，不管是男女生都要稍加打扮得體給對方留下一個不錯的第一印象，有的時候我們不一定是找一個能力非常強的人，但是我們會對一些好相處，爲人處世方面給人感染力，很積極的人，我們都想生活在一個有積極正能量的羣體裏，工作，那麼你的這個陽光狀態就會給念士官留下不一樣的感覺。
帶上自信
讓別人相信我們的方法很多，但是我們首先要相信自己，才能讓別人相信我們。條件的自信，不要去質疑自己初次面試或者是初次職場沒有經驗，不要傻傻的覺得直接表露你沒有經驗但是你會好好學習，面試的HR不會認爲你很坦誠很不錯，沒有公司願意一直培養新人小白，同時帶上一個好的自信心態，還要包括落選之後的情緒調節，初次面試是我們很好的起點，不要把它當成被否定後自己的無能。就算沒有面試上，也要無條件的自信去迎戰未來。
初次面試要帶什麼東西2
面試祕籍
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的'結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
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面試規矩
基本禮儀
一般不應由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。
不要緊張，保持自信和自然的笑容。一方面可以幫助你放鬆心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快；另一方面，可令考官認爲你充滿自信，能面對壓力。
面試前
道明來意：告知接待員你是來應聘的，以便作出安排。
應對所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成爲你的同事。
進門前先敲門，和主考人禮貌地打招呼。
面試時
談話時要與考官有恰當的眼神接觸，給主考官誠懇、認真的印象。
點頭不可太急，否則會給人留下不耐煩及想插嘴的印象。
談話時切忌東張西望，此舉有欠缺誠意之嫌。
身體語言
待主考人邀請時才禮貌地坐下，坐的時候要保持筆直。
留意自己的身體語言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。
切忌一些缺乏自信的小動作
男士應避免把弄衣衫、領帶及將手插進褲袋內；
女士不宜經常撥弄頭髮，過分造作。
避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時用手掩嘴。
面試完離去時，向主考人道謝及說再見。
回答問題的態度
態度誠懇，不宜過分客套和謙卑。
不太明白主考人的問題時，應禮貌地請他重複。
陳述自己的長處時，要誠實而不誇張，要視所申請職位的要求，充分表現自己有關的能力和才幹。
不懂得回答的問題，不妨坦白承認，給主考人揭穿反而會弄巧成拙。
語調
語調要肯定、正面，表現信心。
儘量避免中、英文夾雜。
儘量少用語氣助詞，避免給主考人一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。
講錯話要補救
在講錯話之後，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續回答其它問題。
其它
不要打斷主考人的話，因爲這是非常無禮的行爲。
主考人可能會問你一些與職位完全無關的問題，目的在於進一步瞭解你的思考能力及見識，不要表現出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個太計較的印象。
切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會故意反對應聘者的意見，以觀察他們的反應。
