元宇宙人才被各大廠瘋搶，這場元宇宙人才風暴震撼了一衆科技巨頭，捲走了微軟、谷歌、蘋果等巨頭的大批人才，從普通工程師到公司高管都在出走。元宇宙人才被各大廠瘋搶。
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隨着多家科技企業大力佈局元宇宙市場，頭戴設備、技術支持等相關人才日益搶手。
據《華爾街日報》10日報道，據微軟前僱員和網上的工作履歷透露出的信息顯示，隨着各公司對於擁有構建元宇宙技能的人才爭奪升溫，微軟的增強現實（AR）團隊在過去一年裏流失了約100名員工，其中許多人轉投到了Facebook母公司Meta。
微軟前僱員說，競爭對手一直在搶奪有開發微軟HoloLens增強現實頭盔經驗的人員，有時候爲招攬人才所提出的薪資要比原僱主給的高一倍。據他們說，微軟這個增強現實團隊有大約1500名員工。
70多名曾在HoloLens團隊工作過的前僱員的領英資料顯示，他們在過去一年裏相繼離開了微軟，其中超過40人加入了正在大力發展替代現實技術的Meta。
離職的員工中包括一些團隊的長期領導人。比如，負責爲HoloLens收集客戶反饋的員工在去年夏天離開，加入了Meta。在展示團隊工作的負責人在近幾個月成爲了Meta的展示總監。
微軟表示，員工流失是許多團隊經常面臨的挑戰，微軟正盡其所能留住員工，並在需要時招聘新員工。
由於現在大多數科技公司都有推出頭戴設備的計劃，所以具有增強現實和虛擬現實經驗的工程師薪資大漲。根據招聘網站Indeed 2021年12月的數據，元宇宙相關崗位的薪資已經漲了10倍。
根據IDC數據顯示，Meta推出的Oculus頭顯在VR硬件市場享有領先地位，佔有率高達75%，去年總銷量達到940萬部，預計今年年底有望增加到1360萬部。
Meta已經表示，將招募更多員工來參與元宇宙計劃，未來5年僅歐洲員工就要達到1萬人。
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硅谷對元宇宙人才的爭奪戰正在升溫。
這場元宇宙人才風暴震撼了一衆科技巨頭，捲走了微軟、谷歌、蘋果等巨頭的大批人才，從普通工程師到公司高管都在出走。
《華爾街日報》1月12日報道，微軟透露，其AR團隊在剛剛過去的一年裏流失了約100名員工，這些人大部分都轉投了FacebookCEO扎克伯格的Facebook母公司Meta，“因爲他們是當下元宇宙概念最需要的人才”。
由於元宇宙集合虛擬現實（VR）、增強現實（AR）、混合現實（MR）、人工智能等技術於一身，在一個數字虛擬空間內構建另一個接近真實的“世界”，所以具有這方面經驗與能力的工程師薪資一飛沖天。
根據招聘網站Indeed的數據，元宇宙相關崗位的薪資已經上漲10倍。
Facebook搶人，微軟受傷
據《紐約時報》報道，亞馬遜的雲計算副總裁桑迪·卡特近期離職，加入一個不知名的虛擬科技初創企業，隨後她發佈了一個新公司的招聘鏈接，兩天內就收到了超過350份申請，其中很多都來自傳統的互聯網科技巨頭。
這只是當前硅谷人才元宇宙風暴的縮影。
2021年被譽爲元宇宙元年。去年10月28日，FacebookCEO扎克伯格公開宣佈：“從現在開始，我們將是元宇宙優先，而不是Facebook優先。未來我們希望被視爲一家元宇宙公司。”同時，Facebook也被更名爲Meta，Meta取自單詞Metaverse，意爲元宇宙。
扎克伯格（圖源：Getty Images）
媒體普遍認爲，2022年，元宇宙將會給科技界帶來更多期待。
儘管元宇宙目前還停留在概念階段，但由於其構想的世界涉及多種技術，對人才的技能需求種類也十分多樣，從VR/AR、區塊鏈、人工智能等搭載基礎架構的“基建”類技能，到技術美術、3D建模、遊戲設計以及虛擬人等“創造者”技能，都是概念的“落地之路”上必不可少的核心能力。
微軟算是最早一批進入虛擬現實領域的先行者，旗下AR團隊已經開發出目前最爲先進的技術和頭顯設備。
但扎克伯格不甘示弱。爲了在元宇宙開發上奪得先機，他不僅宣佈公司改名，在搶奪人才方面亦毫不手軟。
據《華爾街日報》透露，微軟AR團隊中離職的，其中有數位是在微軟工作多年的團隊領導，這些人超過半數都去了扎克伯格的Meta。
按照一位微軟前員工的說法，同行一直在大力搶奪微軟的元宇宙人才，並開出比微軟高好幾倍的薪資。
圖源：cityam
挖走微軟的人才還不能滿足扎克伯格的野心，Meta方面表示，2022年將招募更多員工來參與元宇宙計劃，未來5年僅歐洲員工就要達到1萬人。
扎克伯格表示：“未來十年內，元宇宙將惠及10億人口，催生價值數千億美元的數字商務，併爲數百萬創造者和開發者提供就業。”
在實現這個目標之前，必然是大規模的搶人燒錢大戰。
硅谷巨頭：加薪挽留
元宇宙的誘惑難以抵擋，這讓各大科技企業爲留住人才而苦惱不已。
在谷歌，如何留住員工成了首席執行官桑達爾·皮查伊每週高管會議的討論議題。同時，谷歌還開始向員工提供額外的股票獎勵，避免人才被人挖走。
此前，谷歌副總裁蘇羅吉特就離職去了最大的虛擬貨幣交易公司Coinbase，成爲該公司的首席產品官。目前Coinbase上市，蘇羅吉特在該公司的股權價值已超過6億美元（約合人民幣38億元）。
市值高達3萬億美元的蘋果公司也意識到這種搶人危機，已經向部分工程師提供和往常不一樣的股票分紅福利。
據彭博社報道，蘋果公司向部分工程師和軟件部門的工作人員提供了一筆股票福利。這筆額外收入的金額從5萬至18萬美元（約合人民幣32萬元-114萬元）不等，它們將以限制性股票形式發放，限制期爲4年。蘋果藉此希望減少資深員工跳槽的情況。
一位內部知情人士表示，提供股票分紅不屬於蘋果公司的薪資範疇內，而且這次資金規模“不尋常”，時機也“出乎意料”。
爲了留住團隊，蘋果還修改了關於疫情當中辦公室工作的規定。
此前，蘋果希望普通員工每週能有3天時間來辦公室工作，硬件工程師則需要每週4—5天到辦公室工作。但現在，蘋果已經許諾，員工可以儘可能地待在家裏。此外，蘋果還爲每名員工提供1000美元（約合人民幣6400元）的補貼，幫助其購買可能要用的辦公設施。
彭博社稱，對於蘋果公司而言，正在佈局元宇宙的Meta是特別威脅，蘋果不能容忍其挖走自己的技術人才。
元宇宙人才風暴還會持續下去嗎？桑迪·卡特認爲：“答案是肯定的，現在是跳上這班車的完美時機。”
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據外媒報道，微軟 AR（增強現實）團隊去年流失了 100 多名員工，有超過 40 人跳槽到了 Meta，其中不乏一些團隊的.重要領導人。幸虧微軟 AR 團隊人才儲備充足，足足有 1500 名員工，否則有被挖空的風險。而在國內，投入元宇宙的科技公司們一邊忙着搶人，一邊忙着搶注商標。除了實質性的行動，元宇宙話語權的爭奪也在上演。
元宇宙像一把火，正在科技圈蔓延。很多人表示過擔憂，更有人直言，元宇宙充斥着虛假。在互聯網興起的時候，一度有觀點認爲它將取代實體經濟，但時間證明，互聯網經濟難以取代實體經濟。當元宇宙退潮，會不會也有一大批人倒在淺灘上？
有必要指出，目前元宇宙領域還沒有到爭奪人才的地步，因爲從技術上來說，元宇宙還處於起步階段，相關公司也還在探索中，" 搶人 " 只是一個誇張的說法。元宇宙搶人更多發生在手握資本的巨頭之間。
沒人比 Meta 更懂 " 卷 "！
Meta 挖走元宇宙人才的方式很 " 粗暴 "，因爲很少有人能抗拒一份高薪工作，有時候還是雙倍薪資。Meta 這種招人策略在硅谷屢試不爽，直接拉高了 AI 工程師的薪資，蘋果、亞馬遜等科技公司都被帶入了這場節奏中。
事實上，與微軟相比，蘋果可能纔是這場人才爭奪戰的最大 " 受害者 "。據彭博社報道，在短短兩個月內，Meta 曾從蘋果增強現實、人工智能、軟件和硬件工程部門等重要技術部門共挖走近 100 名工程師。不過，業內有消息稱，蘋果也不甘示弱，從 Meta 請來了原 Meta AR 溝通和公關主管等關鍵人物。還有消息稱，蘋果爲了留住員工，決定下發豐厚的股權激勵，最高提供價值 12 萬美元的股票。
蘋果 VR 眼鏡想象圖
這可能還不是元宇宙最 " 卷 " 的時候。Meta 此前談及元宇宙時曾表示，將招更多員工參與建設計劃，未來 5 年僅歐洲員工就要達到 1 萬人。屆時，元宇宙人才爭奪戰纔算正式開啓。
相比 Meta 急迫的招人方式，蘋果面對爆火的元宇宙概念，顯得不慌不忙。蘋果曾多次表明態度，不喜歡 " 元宇宙 " 這一概念，更願意稱之爲增強現實（AR）。這並不奇怪，按照蘋果的作風，可能只有推出一款劃時代的 AR 硬件產品才能對所謂的元宇宙作出定義。而據彭博社記者馬可 · 古爾曼（Mark Gurman）透露，蘋果這款設備可能今年就會面世。
國內不僅搶人搶標，還搶話語權
在國內，加入元宇宙賽道的企業搶人搶標兩不耽誤。在前程無憂上搜索 " 元宇宙 "，會彈出大量與之相關的職位，其中有一家公司開出百萬年薪招聘 " 元宇宙 partner"。從前程無憂平臺瞭解到的情況來看，除了少數職位有百萬高薪，大多數職位的薪資在 1 萬元到 3 萬元之間，少數如 " 元宇宙遊戲測試 " 等技術含量不高的職位，薪資大多在 1 萬元以下。
元宇宙相關招聘信息
另外一點，從目前網上的招聘情況來看，發佈元宇宙招聘信息的企業大多數是遊戲公司。照目前的趨勢來看，元宇宙最有可能首先在遊戲領域落地。不過，仔細查看這些遊戲公司的詳細信息，很容易發現，它們的產品和元宇宙其實沒有多大的關係，有 " 蹭熱度 " 之嫌。
相關公司信息
以 " 上海駿衆網絡科技有限公司 " 這家公司爲例，企查查 APP 顯示，該公司從事網絡科技領域內的技術開發、技術諮詢、技術轉讓、技術服務以及計算機網絡系統集成及軟件開發，其運營的《新網球王子 RisingBeat》《光影鏈接》等遊戲都屬於二次元。而二次元和元宇宙兩字之差，天差地別。
這家遊戲公司借元宇宙之名，兜售的卻是二次元產品。而這樣的遊戲公司在前程無憂上一搜一大把。這就是說，在國內，元宇宙現階段還沒有資格 " 搶人 "，因爲招聘平臺、網上營造的 " 搶人 " 現象只是假象。
與產出產品相比，商標搶注似乎是國內企業極爲迫切的事。企查查數據研究院公佈的數據顯示，截至 2021 年底，我國已有 1692 家公司請了 1.14 萬個元宇宙商標，99.9% 的 " 元宇宙 " 商標均於 2021 年註冊申請；有 31 家遊戲相關公司註冊元宇宙商標，其中尤以騰訊最爲積極。值得注意的是，小鵬汽車、理想汽車、蔚來汽車等新能源車企均申請了帶有公司名稱的元宇宙商標。
身在互聯網世界，大佬們對元宇宙的看法馬上能吸引很多人的眼球，這比商標註冊要快多了。在尚無成形的元宇宙產生之前，一步抵達科幻中的 " 元宇宙 " 是做不到的，人類只能摸着石頭過河，試着提出定義，再推翻，再定義。這和華爲進入新領域的方式差不多，即隨便開一槍，觀察林子裏的情況再決定下一步如何走。
周鴻禕
事實上，元宇宙本身就是沒有成形的事物，因此沒有定義一說，換成 " 話語權 " 這種說話可能更爲恰當。關於元宇宙的看法，360 創始人周鴻禕可能是談得最多的大佬之一，且內容側重於安全方面。
比如，周鴻禕曾認爲，" 元宇宙是在疫情期間‘憋出來’的，是數字化發展到高級階段的產物。" 這種看法比較刁鑽。其實最開始，周鴻禕是反對元宇宙的。他反對沉迷虛擬世界，但贊成元宇宙產業，爲實體經濟服務。而談到元宇宙的安全問題，他認爲這更應引起關注，因爲數字化程度越高，安全挑戰越大，未來對虛擬世界的攻擊會傷害到現實世界。
話語權並不是靠說話爭取的，像蘋果這種避之不談且已經有所行動的巨頭未來可能更有話語權。只不過，由於蘋果閉環的生態，可能不會讓元宇宙輕易闖入。
元宇宙搶人背後的隱憂
在想象中，元宇宙的確多姿多彩。但現實是，早在幾個月前，資本市場就在忙着收割了。
根據相關統計，截至目前，在元宇宙板塊中，" 天下秀 "，" 中文在線 " 實控人、董事長童之磊，" 湯姆貓 " 股東紹興上虞朱雀股權投資合夥企業（有限合夥），" 中青寶 " 宣佈 0 元收購公司實際控制人、董事長李瑞傑等都已經大批減持。按業界普遍預計，元宇宙相關技術至少需要 10 到 20 年的積累，但股市等不了這麼久，這就註定元宇宙板塊會出現減持現象。
前面說過，目前元宇宙領域的搶人現象是假象。不過，未來在元宇宙相關技術的積累過程中，相應的人才需求必然增加，屆時搶人現象可能常見於元宇宙領域。但讓人擔憂的是，當建造者投入與產出不成正比時，元宇宙會不會迎來退潮？
