谷歌宣佈將暫停招聘兩週時間，一份給員工的備忘錄顯示，谷歌並沒有取消已發出的offer，但在招聘暫停期結束之前不會發出新的offer。谷歌宣佈將暫停招聘兩週時間。
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據新浪財經消息，據報道，谷歌宣佈將暫停招聘，爲期兩週。上週，該公司表示將放緩今年剩餘時間的招聘步伐。
谷歌高級副總裁普拉巴卡·拉加萬（Prabhakar Raghavan）在一封發給員工的電子郵件中表示，暫停招聘不會影響已經向申請人發出的邀約，但在暫停招聘結束之前，谷歌不會發出任何新的邀約。
一份給員工的備忘錄顯示，谷歌並沒有取消已經發出的offer，但在招聘暫停期結束之前不會發出新的offer。
谷歌高級副總裁Prabhakar Raghavan在備忘錄中表示：“我們將利用這兩週時間審查員工人數需求，並調整未來三個月一系列新的優先人員配備請求。”
谷歌母公司Alphabet將於下週二收盤後公佈業績，市場普遍預期該公司每股收益爲1.30美元，營收702.5億美元。
微軟，蘋果等全球知名科技巨頭也傳出放緩招聘的消息。
當地時間7月18日，彭博社援引知情人士消息稱，蘋果公司計劃將在2023年放緩部門的招聘速度、控制開支，以應對潛在的經濟衰退。
當地時間7月12日，谷歌母公司Alphabet首席執行官桑德爾·皮查伊在給員工的一封電子郵件中也提到，面對潛在的經濟衰退，谷歌計劃在今年剩下時間內放緩招聘。
當地時間7月1日，據路透社報道，Facebook母公司Meta首席執行官馬克·扎克伯格在一次內部活動上，也發出了裁員提醒，要求員工爲近期歷史上最嚴重的經濟衰退之一做好準備，並提到，Meta已將2022年招聘工程師的目標從最初招聘約10000名新工程師的計劃下調至約6000名至7000名。
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據媒體報道，谷歌()正在放緩招聘，招聘將完全暫停兩週。該公司一週前曾表示，將在今年下半年放緩招聘。由於面臨經濟減速，其他大型科技公司也採取了類似舉措。
一份給員工的備忘錄顯示，谷歌並沒有取消已發出的offer，但在招聘暫停期結束之前不會發出新的'offer。
谷歌高級副總裁在備忘錄中表示：“我們將利用這兩週時間審查員工人數需求，並調整未來三個月一系列新的優先人員配備請求。”
經濟衰退風險加劇之下，美國科技巨頭們紛紛開始縮減人力成本。在蘋果之前，已經有包括、Meta Platforms（META，股價167.23美元，市值4525.78億美元）、Netflix（NFLX，股價190.92美元，市值848.21億美元）在內的多家公司都採取了類似的控制預算措施。
谷歌CEO桑達爾·皮查伊在上週對員工表示，該公司計劃在2022年剩餘時間內放緩招聘速度——對於這家通常每年都會新增數萬員工的互聯網巨頭而言，此舉實屬罕見。谷歌將把今明兩年的招聘速度聚焦於科技和“其他關鍵崗位”。
微軟（MSFT，股價254.25美元，市值1.90萬億美元）也於上週宣佈將在重組中裁撤部分崗位。微軟共有18萬員工，受此影響的人數不足1%。據悉，該公司還放緩了Windows、Office和Teams部門的招聘從而“爲新財年做好準備”。
Facebook的母公司Meta Platforms取消了其硅谷總部的後勤服務外包合同。此外，《華爾街日報》7月12日報道，Meta的工程主管要求其管理人員確定並報告表現不佳的員工，並藉此迫使這些員工離開公司。
流媒體巨頭Netflix和互聯網健身平臺Peloton（PTON，股價8.63美元，市值29.11億美元）等已經邁開裁員的步伐。Netflix今年6月削減了數百個崗位，Peloton則是上週二表示,將停止所有動感單車和跑步機的內部生產,並將生產轉移給合作伙伴以簡化運營和降低成本。
亞馬遜（AMZN，股價113.76美元，1.16萬億美元）雖然還沒有采取類似措施，但表示了對人員問題的擔憂。
亞馬遜表示，爲了處理短期激增的電子商務支出，亞馬遜在疫情期間大幅增加人員，導致目前出現倉庫人員冗餘，該公司稱將通過自然減員來解決這一問題。
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隨着對全球經濟衰退的擔憂不斷加劇，許多科技公司都開始重新考慮人事方面的需求。其中不少公司凍結招聘、取消既定聘用計劃，甚至開始裁員。
谷歌和Lyft也開始步其他科技公司後塵。當地時間週三谷歌宣佈將在未來兩週時間內暫停招聘，而叫車服務公司Lyft宣佈關閉汽車租賃業務部門並裁員60人。
谷歌母公司Alphabet一直在放慢招聘速度。公司首席執行官桑德爾·皮查伊（Sundar Pichai）本月告知員工，儘管谷歌今年第二季度增加了1萬名員工，但在今年餘下時間裏公司將放慢招聘步伐，優先招聘工程和技術人才。
他說：“和所有公司一樣，我們也不能免受逆勢的影響。”谷歌表示，週三宣佈暫停招聘是招聘計劃放緩的組成部分，“是爲了讓團隊在今年剩下時間裏優先考慮他們急需的崗位和招聘計劃。”
今年5月份，Lyft在股價暴跌後告訴員工正在控制招聘幅度。本週Lyft再次宣佈關閉汽車租賃業務，並裁員約60人。相比之下，主要競爭對手Uber則較爲樂觀。首席執行官達拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）在今年6月份表示，他的公司能“抵禦經濟衰退”的影響，沒有裁員計劃。
谷歌高級副總裁普拉巴卡·拉格萬(Prabhakar Raghavan)在向員工發送的電子郵件中寫道：“我們將利用這段時間來重新審覈我們的人事需求，並在未來三個月制定一套新的招聘計劃。”谷歌表示，暫停招聘不會影響正在招聘的工作崗位，但公司不再向求職者提供新的工作機會。
韋德布什分析師丹·艾夫斯（Dan Ives）表示：“考慮到宏觀經濟的陰雲，谷歌正在觀察形勢，並追隨其他大型科技公司在2023年放緩招聘的步伐。”“谷歌看到數字廣告方面支出有所放緩，我們認爲這是一個謹慎的舉措。”
正如艾夫斯所說，此前不少大科技公司已經暫停或停止招聘。今年5月份，Facebook母公司Meta宣佈暫停招聘某些部門的員工，包括從事購物功能和Messenger Kids業務的員工。推特和Spotify減少了招聘數量，蘋果也計劃在2023年放緩招聘。包括特斯拉和Netflix在內的不少公司也進行了不同程度的裁員。
