谷歌招聘計劃將放緩，並沒有完全凍結招聘。此前谷歌兩名高級員工表示，公司調整了原定的招聘計劃，至少已經減少了2022年第三季度的人員招聘數量。谷歌招聘計劃將放緩，並沒有完全凍結招聘。
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谷歌公司 CEO 桑達爾皮查伊 (Sundar Pichai) 週二發送的一份內部備忘錄顯示，公司將“在今年剩餘時間裏放緩招聘步伐”。面對經濟不確定性，皮查伊要求員工“更具創業精神”。
皮查伊表示，不確定的全球經濟前景一直是他最關心的問題。和所有公司一樣，谷歌也無法倖免於經濟逆風。但是，谷歌從來沒有把這些類型的挑戰視爲障礙，而是看作加深公司專注度和長期投資的機會。
在這種經濟環境下，皮查伊要求員工需要表現出比在好時期下更大的創業精神、更大的緊迫感、更敏銳的專注力和更強的飢餓感。在某些情況下，谷歌需要在投資重疊的地方進行整合，並簡化流程。在其他情況下，這意味着暫停開發並將資源重新部署到更高優先級的領域。
他還表示，谷歌並沒有徹底凍結招聘，但是考慮到今年到目前爲止的招聘進展，公司將在今年剩餘時間裏放緩招聘步伐。在 2022 年剩餘時間和 2023 年，谷歌將把招聘重點放在工程、技術和其他關鍵崗位上，並確保公司招聘的優秀人才符合長期優先事項。
谷歌並不是唯一一家最近不得不停止招聘人員的公司:優步表示,它必須“在成本問題上保持核心”,Meta向員工發送了一份備忘錄,警告在實施後“嚴重時期”和激烈的逆風一些團隊的招聘凍結,Spotify和Snap也宣佈了放緩招聘的計劃。Twitter、Netflix和GameStop等其他公司最近也決定裁員。
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據外媒報道，谷歌首席執行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）週二發佈的一份內部備忘錄顯示，谷歌告訴員工，公司將“在今年餘下的時間裏放緩招聘步伐”。
皮查伊表示，公司必須“更具創業精神”，“比陽光明媚的日子裏更努力、更專注、更有緊迫感”。
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根據備忘錄內容，該公司並沒有完全凍結招聘，公司仍將招聘“工程、技術和其他關鍵職位”。但皮查伊說，放緩招聘將意味着“暫停開發新業務，並將資源重新部署到優先級更高的地區。”
此前谷歌兩名高級員工表示，公司調整了原定的招聘計劃，至少已經減少了2022年第三季度的人員招聘數量。這意味着谷歌仍在招人，但數量不及年初制定的計劃。這些員工說，谷歌上個月就已經向各部門領導人宣佈了招聘放緩的舉措，目前正在推廣開來。
據一位知情人士透露，公司領導層指示一些部門經理返還一定比例的.2022年第三季度員工津貼。他們表示，削減的招聘人數“不到”正常計劃的一半，一些崗位空缺可能會等到今年晚些時候。
另一名高級員工表示，雖然谷歌沒有凍結招聘，但對“任何增加人手的申請審覈越來越嚴格”。
谷歌發言人拒絕置評。
其他科技巨頭也有類似舉措。據報道，Facebook母公司Meta最近調整了招聘計劃，首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）上週對員工表示，公司已將今年工程師招聘數量至少削減30%，全體員工要爲今年經濟形勢做好準備。週一有消息稱，Meta領導層敦促員工辨別並主動報告“表現不佳的員工”，並補充說“他們正在讓公司失敗”。
此外，Meta最近還解除了與勞務外包公司ABM Industries的合同，後者稱這一決定將影響ABM在加州門洛帕克工作的368名員工。
微軟和亞馬遜零售業務也相繼調整今年下半年招聘計劃。今年5月份，負責Office辦公軟件的微軟高管拉傑什·傑哈(Rajesh Jha)告訴團隊成員，提交申請獲批才能招新人。
本週二微軟表示，將在2023財年開始的幾天後進行少量裁員。公司表示，裁員涉及多個羣體，影響不到1%的員工。微軟上一次宣佈裁員還要追溯到2017年新財年開始後，當時公司在調整銷售方式時裁減了數千名員工。
谷歌員工們表示，目前還沒有跡象表明谷歌會凍結招聘或裁員。但一位知情人士說，第三季度減少招人數量意味着一些團隊將無法在今年剩餘時間裏按計劃推進項目。
多名谷歌普通員工表示，他們沒有聽說裁員的消息，但數週以來一直有傳言稱整個公司都在裁員。
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谷歌首席執行官Sundar Pichai週二在給員工的電子郵件中表示，面對潛在的經濟衰退，谷歌計劃在今年剩餘時間放緩招聘步伐。電郵文本顯示，Pichai稱公司將在2022年和2023年側重“工程、技術和其他關鍵崗位”的招聘。
“向前邁進，我們需要更具企業家精神，比我們在陽光明媚的日子裏表現得更具緊迫感、更側重要點、更加求進，”Pichai寫道。 “在某些情況下，這意味着在投資重疊的地方進行整合，並簡化流程。”
皮查伊表示，該公司將在2022年和2023年專注於招聘“工程、技術和其他關鍵職位”。他在電子郵件中稱：“展望未來，我們需要比在陽光明媚的日子裏表現出更強大的創業精神，更緊迫地工作，更敏銳的專注，更強烈的渴望。”“在某些情況下，這意味着在投資重疊的地方進行整合，並簡化流程。”
從歷史上看，谷歌一直相對不受經濟衰退對科技行業的影響。十多年前金融危機爆發後，這家互聯網巨頭暫停了招聘，但此後一直在爲其主要的廣告業務以及智能手機、自動駕駛汽車和可穿戴設備等尚未盈利的領域定期增加新員工。截至3月31日，谷歌母公司Alphabet()僱傭了近16.4萬名員工，近年來主要爲谷歌的雲計算部門和硬件等新領域招聘人員。
谷歌的做法與其他科技公司類似。今年5月，Snap()和Lyft()表示將放緩招聘。幾周後，美國雜貨配送公司Instacart同樣表示將放緩招聘，特斯拉()則宣佈將其受薪員工裁員10%。本週早些時候，谷歌競爭對手Meta()宣佈將進行少量裁員，出於對經濟狀況的擔憂，該公司也減少了招聘計劃。
此外，皮查伊還在郵件中表示，谷歌在第二季度增加了1萬名員工，並“堅定地承諾”在未來幾個月招聘大學畢業生。
Alphabet截至3月31日擁有近164000名員工，近年來主要是爲谷歌的雲部門和硬件等新領域招聘。
