員工着裝規範要求，作爲一名員工，就要有員工的樣子，着裝的時候是需要考慮很多問題的，而且有一些公司是會有規章制度的，以下看看作爲一名員工，就要有員工的及相關資料。
員工着裝規範要求1
第一條 爲樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規範化管理，本公司員工應按本規定的要求着裝。
第二條 員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。
第三條 男職員的着裝要求：夏天着襯衣、系領帶;着襯衣時，不得挽起袖子或不繫袖釦;着西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，並一律穿肉色絲襪。
第五條 女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。
第六條 部門副經理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業務洽談時穿用。
第七條 員工上班應注意將頭髮梳理整齊。男職員發不過耳，並一般不準留鬍子;女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應得當。
第八條 員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元;一個月連續違反三次以上的，扣發當月獎金。
第九條 各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過三人次或該部室員工總數20%的，該負責人亦應罰100元。
員工着裝規範要求2
一、員工儀容、儀表要求
1、上班時間保持情緒飽滿，精神愉悅。
2、員工頭髮必須經常清洗，保持髮型整潔清爽，嚴禁頭髮髒亂髮型怪異。
3、員工應經常修剪指甲。
4、員工上班前不得喝酒。
5、提倡女員工化淡妝，不得濃妝豔抹，不得使用香味濃烈的香水。
二、着裝規定
1、員工上班着裝應簡潔大方，不得穿着奇裝異服上班。
2、男士的襯衫衣領、袖口應保持潔淨，襯衫鈕釦必須扣整齊，襯衫最多隻可敞開領口向下第一顆https://www、unjs、com鈕釦。
4、員工上班不得穿着拖鞋。
5、女員工不得穿着露背服裝、超短裙（即裙邊距膝蓋不得少於10cm）、奇裝異服及過於透明的服裝。
三、員工行爲舉止要求
1、嚴禁不雅舉止，如腳翹桌面、當衆化妝、梳頭等。
2、禁止隨地吐痰、抽菸。
3、坐姿端正，上班時間不得東倒西歪、趴桌睡覺。
四、禮儀要求
1、在通道、走廊裏或公司其它地點遇到公司領導或來訪客人要禮讓，不能搶行，並微笑點頭致意或簡單打招呼“您好”。
2、接聽電話，應在電話聲響三聲之內接起電話，首句規範用語：“您好！”，通話時使用禮貌用語，情緒飽滿。
3、有賓客來訪，前臺接待人員應對熱情賓客引導接待，爲賓客倒茶，並及時聯繫有關部門和人員，直至其找到被訪人員。
4、準時參加會議。會議期間，將手機關閉或調節至震動狀態，有電話進來，應輕輕行至會議區外接聽。
五、辦公規範要求
1、同事間交談、接聽電話應控制音量，以不影響、干擾其他同事爲宜；進出門、開關抽屜應輕手輕腳，避免發出撞擊聲。
2、保持辦公桌面的整潔有序，垃圾要及時扔入紙簍，保密文件的草稿應及時粉碎。
3、工作時間不得串崗、不得閒聊（包括電話聊天、網絡聊天方式）、不得登錄與工作無關的網站。
4、工作時間非因工作需要不得從事聽音樂、唱歌等活動，嚴禁玩電腦遊戲。
5、在房間辦公的`、同事，上班時間不得關門辦公室門。
6、未經同意不得隨意翻閱同事的文件、資料。
7、準時參加公司召集的會議；遇重要會議，非緊急事件，不得請假。
8、辦公區域嚴禁吸菸，吸菸的請在接待處，或自己找菸灰缸去不打擾別人的地方，完後自覺將衛生打掃乾淨。
9、下班離開工作區域時，自覺開閉電源、空調、門窗。
員工着裝規範要求3
整體着裝儀容指引
髮型大方，保持頭髮整潔，避免汗味和頭屑。
着裝大方得體，服裝整潔，白襯衣衣領應潔白無污漬。
不可穿背心、拖鞋進入辦公區。
女員工着裝指引
1、髮型大方得體、髮型幹練最佳，不宜使髮型遮住眼部或大部分面部。
2、化淡妝，施薄粉。
3、服飾端莊，不要太緊、太薄、太透、太露。服裝顏色以黑色、深藍色、深灰色或咖啡色爲佳。
4、挑選合適的內衣，避免衣褲或裙的表面有明顯內衣痕跡。
5、工作中着齊膝一步裙或褲裝，裙不宜太短太緊也不宜太長太寬鬆。
6、保持鞋子潔淨，款式大方簡便，沒有過多裝飾與色彩。
男員工着裝指引
1、服裝搭配簡單而不羅嗦，若着西裝，應將襯衣鈕釦扣好。襯衣袖口可長出西裝外套的少許，不宜過長，以免顯得縛手束腳。襯衣顏色以淺色系爲佳，與西裝顏色協調。
2、褲子要燙直，摺痕清晰。褲型不緊不鬆，長及鞋面。不得着過於休閒的褲子(如休閒牛仔褲、運動褲、沙灘褲等)
3、衣、褲袋口整理服帖，不要塞東西造成鼓鼓的感覺，會破壞整體服裝的形象。
4、鞋面及鞋側都應保持清潔，鞋面要擦亮。
