五個社會規則。社會上的規則是有很多的，而且社會行爲規則是個很大的概念，即人們要很好的在這個社會生存必須遵從的習慣、方法和大多數人認同的規矩。下面看看五個社會規則。
一、“物競天擇、適者生存”，任何行業都遵循“二八定律”法則，要時刻向金字塔尖努力，脫離底層。
底層賺最少的錢，受最無辜的氣，得到最廉價的回報，並且越是貧窮的人越喜歡相互傾軋，互相傷害，人在底層久了，思維就變得底層，考慮的事都是眼前的雞毛蒜皮，看不到長遠，一定記住腦力勞動者永遠比體力勞動報酬豐厚。
無論哪個行業，都是少數人站在金字塔尖，享受着高等級的待遇，獲得更豐厚的報酬，接觸上等次的人脈網絡，得到別人無法知曉的賺錢機會，要不然就沒有人會花大價錢，辦各種管所的卡，就爲了結識大人物，獲得一次認識對方的機會。
二、出人頭地的機會在於把每件重要事都打造成精品，而不是敷衍了事。
“作氣需自鼓，爭雄必上游”，特別是剛參加工作的人，要時刻牢記這樣的話，不要在工作付出上斤斤計較，付出不要抱怨，否則付出再多，也一切歸零，年輕時付出的越多，將來回報的會越大，既然去做，就要把事情做好，做到極致，要出成績，要搏聲名，立足要長遠，這是大智慧，籍籍無名的人會永遠被遺忘的角落。要始終追求精品，而不是數量。
這樣做的好處是：
1、在工作中鍛鍊自己，積累經驗，以後能獨當一面。
3、因爲出色，會給領導留下好印象，在同事中留下好口碑，爲將來的升遷打下良好的人脈基礎。
3、因爲專研，會被有關部門挖掘，換到更好的崗位。每個單位都缺真正有才幹的人，包括寫材料，包括業務能力突出的人，盡信書不如無書，我要說的是“世有千里馬，然後纔會出現伯樂”，想讓伯樂在大浪淘沙中去找名不見經傳的細沙是不可能的，除非是一個帶着擴大鏡的伯樂。
三、學會如何取捨和拒絕才是成熟的標誌。老實人受欺負是千古不變的事實，
四、面對不利局面時，把話嘮回來，纔是最大的聰明。直來直去，不肯轉彎的人一定會吃耿直的虧。人最大的聰明是要學會審時度勢，自己別成爲雙方博弈激烈鬥爭的主角，在話語上要掌握分寸，如果沒有控制住自己，
說了過頭話，一定要找準機會把話拉回來，降低對方對你的敵意，否則，會面臨各種不該有的後果，學會如何反轉，化敵爲友，能說出去，又能收回來，控制好情緒，辯明厲害得失，收發自如，纔是一個人真正走向成熟的標誌。
五、把握機會構建高層次人脈。
人都是有了接觸才瞭解，有了解纔會有評價。世界從來沒有無緣無故的愛，每一個賞識都來自你用心的付出。
有一個長輩，平時不動聲色，但是特別會來事。以前他在單位養了幾條名貴的魚，特別漂亮，正好新來的領導來視察，也喜歡魚，就盯着魚缸看，眼睛出神。領導走後，他在晚間悄聲的把幾條魚打包帶走了，說不養了，後來他在同批中最先得到了提拔，走上了領導崗位。每個人在生活中都會遇到可以建立關係的機遇，就看個人是否能夠把握。
一、在這個世界上，只分爲兩種人，一種是強者，一種是弱者，看似表象公平的背後都藏着弱肉強食的不公平法則，看似表象平靜的背後都藏着暗地裏較勁的你爭我奪，強弱不僅有表裏之分。
強弱還有虛實之分，所以不要被假強者所迷惑，不要被假弱者給矇蔽，強者主導弱者的表象也許看似公平，看似合理的，但這種強弱規則的力量總會以朦朦朧朧的形式隱藏於各種事物，各種關係的無形之中，強者主導弱者的本質永遠是絕對的。
物競天擇，強者生存，弱者滅亡，這是自然法則，這也是宇宙規律，競爭是人的本性，鬥爭更是人的屬性，沒有競爭事物不會發展，沒有鬥爭新舊不會交替，但競爭與鬥爭遠遠不止很多人想象中的那麼簡單，遠遠不止很多人預估中的那麼善良，且競爭之後的強者永遠可以主導一切事物的規則。
表面的競爭永遠是過濾平庸者的篩子，表面的鬥爭永遠是過濾普通人的濾網，這些都只是最低級的競爭，這些都只是最簡單的鬥爭，真正的競爭永遠都是表面平靜如水，內在波濤洶涌，真正的`鬥爭永遠都是表象和和氣氣，內在兇狠無比。
凡事要拋開表象看內在，凡事要去表及裏抓核心，正如有句話所說：“你最大的競爭者永遠是你身邊的人，你最大的進步障礙者永遠是你親近的人”。
一切看似公平規則的背後都是強者在主導運行，一切看似風平浪靜的背後是強者與強者之間的關係平衡，人生在世，不要懼怕競爭，也不要回避紛爭，更不要逃避鬥爭，因爲這是自然現象，因爲這是正常規律，越懼怕越容易成爲弱者，越逃避將來付出的代價就越大。
你是強還是弱不重要，重要的是強有強的價值，弱有弱的作用，重要的是要善於找出強與弱之間的相互作用和相互關係，這樣你才能找出自己在一切處境中的核心競爭力，這個核心競爭力就是你的價值，就是你由弱變強的關鍵因素，就是你越走越強的無形推動力。
人與人之間有一種無形的規則，叫做潛在競爭，人與人之間，有一種無形的法則，叫做暗地裏較勁法則，重視潛在競爭的關係才能找到最適合自己的發展路線，重視暗地裏較勁的法則才能避開那些阻礙你發展的隱形障礙。
二、 在這個社會中，只有兩種利益，一種是物質利益，一種是精神利益，看似抓住利益的人未必真正地抓住了核心利益，看似放棄利益的人未必真正的丟失了利益。
物質利益是有形利益，精神利益是無形利益，無形利益常常主導着有形利益，有形利益經常以外在形式服務着無形利益，做人做事不僅要看清有形利益的輕重緩急，更要讀懂各種隱藏在人心背後的無形利益。
利益是世界的源泉，利益是人類的永恆，有利益的地方就會有人，有人的地方就會有利益紛爭，得到物質利益的人就會追求精神利益，得到精神利益的就會放棄物質利益。
它們之間永遠是相互關係，相互作用的，所以就有了很多人爲了物質利益放棄心理需求，得到物質利益之後再利用物質利益在換取精神需求，利益沒有絕對的好壞對錯，只有相對的適合匹配。
每個人在人生的階段不同，所處的處境不同，所面對的人和事物不同導致了不同的利益價值觀和利益需求觀，不管他爲自己的利益包裝得多麼精美，不管他爲自己的利益粉飾得多麼善意，總之他都是爲了利益。
因此，生存於世想要有所作爲，有所成就，必須要懂得人與人之間的利益，關係與關係之間的利益，物質與精神之間的利益，這樣才能讓你在生活中。
工作中，各種人身的境遇中都不會處在被動狀態和弱勢狀態，懂了利益很多時候就會讀懂人心，懂了人心你才能懂了人與事物的關係，人與社會的關係，人與世界的關係，懂了這些關係你的人生將會越來越強，越走越高。
三、 在你周圍的人羣中，只有兩類人，一類是自立自強的人，一類是隨波逐流的人，生活中看似日常強大的人未必會真的走向強大，生活中看似平常柔弱的人未必會真的越走越難，有一種有形的規則叫外在能力強則辦事能力強，有一種無形的規則叫內在要求強則人生髮展強。
強大與否，更多的不是外在，而是內在，未來成功與否，更多的不是表面看起來有多厲害，而是內心對自我要求有多厲害。
嚴以律己，寬以待人，這句話很好地詮釋了，真正的厲害之人都是表面平靜，平和，平淡之人，真正強大之人都是包容，寬容，從容之人，能克己的人都有大智，能容人的人能成大事。
正所謂：“克己克的是阻礙自己修身，齊家，治國，平天下的小自我，小慾望，小貪婪，小私心，小成就，容人容的是支撐自己修身，齊家，治國，平天下的大無我，大胸懷，大格局，大智慧，大成功”。
有一種強大叫示弱，有一種強大叫低頭，示弱不是真弱，而是內強外弱，低頭不是認輸，而是埋頭苦幹，敢於示弱才能默默的修爲自我，善於低頭才能遠離不必要的紛爭。
四、 在你的生存環境中，只有兩種機會，一個是做好自己吸引來機會，一種是打破自己創造出機會，看似完美聰明之人未必是真的做好了自己，看似顛覆自己曾經做人做事的標準未必是一種失敗之舉。
每個人的一生其實機會從來都不缺，缺的永遠是你沒有一個值得機會降臨的自己，完善自己才能吸引來機遇與機會，突出自己的才能吸引來貴人和貴氣，完善永遠不是塑造完美人格。
突出永遠不是顯擺自己聰明，完善更多的是完善與衆不同的自己，突出更多的時候是突出有個性的自己，與衆不同不只是無關痛癢的事情上，突出個性不只是只突出優點，有時在你看來看似缺點的事物也會爲你吸引來不一樣的機遇。
要麼做最真實最原始的自己，要麼由內而外的打破自己，千萬不要學習別人，模仿他人做一個四不像的自己，否則你丟失的不僅僅是機會和機遇，你丟失的是你最有潛力的自己和最適合你發展的人生。
永遠不要把老實，善良，淳樸，當作一種劣勢，永遠不要把圓滑，世故，精明當作一種優勢，很多時候就是因爲你太聰明，太圓滑讓你丟失了很多他人想要給予你的機會，很多時候就是因爲你不老實，不善良讓你丟失了很多他人想要支持你的意願。
敢於打破舊有的思維習慣，生活習慣，行爲習慣，認知習慣，做人做事習慣，你才能活出一個全新的自己，根深蒂固的東西也許沒那麼容易改變，但有意識的在小事大事上完全顛倒自己曾經的決定和習慣，你會在迷茫的人生中豁然開朗，醍醐灌頂。
五、 在人生的江湖中，沒有永遠的強弱，只有永遠的價值，看似弱小的狀態有時反而可以無所顧忌，一往無前，獲得同情，這就是弱者的價值，看似強大的狀態有時反而卻會成爲包袱，樹大招風，招來嫉妒，陷入絕境，這就是強者的風險，強弱之間的關係永遠被一種無形的力量和規則所左右，那就是你內在的自強規則和內在的無限能量。
一個人的能力大小決定了他的成就高低，一個人的格局大小決定了他的層次高低，一個人的心力強弱決定了他的人生高低，人生漫漫長路，暫時的強與弱不重要，重要的是要尊重現實。
重視價值，強有強的價值，弱有弱的作用，強之弱所伏，弱之強所依，弱到強的轉換關係核心因素永遠是一個人的內心，內心強則一切強，內心弱則一切弱，正所謂“水能載舟，亦能覆舟”，關鍵還在於自己，關鍵還在於內心。
1、說話不要太滿
真正聰明的人，都懂得給自己留條後路。身在職場，難免會遇到一些變數，所以無論是工作還是朋友交際，都不要把話說的太慢，避免打臉。
之前的一個公司，有個大哥每天吹噓自己有多少關係，當另一個同事求他解決孩子上學問題時，他也滿口答應，最後卻什麼都沒辦成，還耽誤了他人週轉的時間，弄的裏外不是人。
所以，在工作時，說話辦事都不要太過絕對，於人於己都有好處。
2、懂得禮尚往來
《禮記》裏說：“太上貴德，其次務施報，禮尚往來，往而不來，非禮也；來而不往，亦非禮也。”
別人對你好或幫助你時，要懂得感恩，給予適當的迴應和反饋。懂得禮尚往來的人，纔會擁有更多的坦誠相待，這樣雙方的關係也可以更好的維繫下去。
3、同事不是朋友
身在職場，和同事關係再好，也不要輕易越界。同事之間互幫互助即可，這樣可以增加團隊工作效率，也有助於在職場的發展，但是千萬不要把同事和朋友混爲一談。
職場中，難免會有利益瓜葛，一旦涉及到錢財、權利，很容易撕破臉，如果之前走心，甚至還把自己的隱私透露給對方，可以說是非常致命的。
4、不要取笑他人
世界上沒有十全十美的人，無論什麼時候，都不要以及之長比他人之短，這並非君子所爲，不僅讓自己變得很累，甚至還會得罪人被孤立，得不償失。
一個真正聰明的職場人，都善於發現他人的優點，稱讚他人不僅可以獲得很好的人緣，還可以通過學習他人的長處提升自己。
5、能花錢不找人
工作時，有時候會聽到同事說：“有不懂的問題可以隨時問我。”在聽到這句話時，不要傻呵呵的認爲對方是真的想幫助你，很多人只是客套而已。
每個人的付出都是有成本的，世界上最難還清的就是人情。
所以，在遇到困難時，先想辦法自己解決，如果解決不了，就花錢解決，找一些行業內的大咖支招，這樣既可以不麻煩同事，還能通過更加專業的解答升級自己的工作體系，更有助於成長。
