送禮送多了感覺後悔

送禮送多了感覺後悔，送禮是我們日常生活中經常會遇到的，找別人辦事或者是參加別人的派對等都會送禮，送少了怕別人覺得自己小氣，送多自己又“肉疼”，以下送禮送多了感覺後悔分享給大家，希望對大家有幫助。

送禮送多了感覺後悔1

送禮送多了導致的後悔，相信很多人都有遇到過，每每想到就後悔，總會想着當時怎麼就送了那麼多呢？送少點多好呀！有的人還會因爲這些心情鬱悶，渾身不得勁，其實禮物送都送出去了，想太多都是沒有用的，反而會影響自己的心情。所以與其後悔，不如大度一點，當做善事。相信好人終有好報的。

送禮技巧

1、選好時機

俗話說得好，無功不受祿，不管什麼時候送禮，總要有一個合適的理由。平白無故的送禮，肯定都是帶有目的性的。想要不被對方拒絕，就需要找個合適的時機了。比如領導生日、各種喜宴等，這個時候送禮，對方肯定不會拒絕的。

2、選的貴不如選得對

送禮一定要送到點子上。舉個很簡單的例子，比如對方喜歡抽芙蓉王，你卻偏偏要送中華。還不如把買中華的錢全都換成芙蓉王，花的錢是一樣的，最後達到的效果就不用說了。這就需要我們平日裏多留心，摸清楚對方的興趣愛好。

3、偷換概念

平白無故地拿別人東西，總要有個理由。比如我們可以這麼講“你最近正好需要，我也正好有，就算先借給你的，你用完之後再還給我不就行了。”之後後期還不還的`問題，就不得而知了。

我們也可以用易物的方法。舉個例子，在送禮的時候不妨這麼講“我有個蘋果電腦，一直用的不習慣，還是舉得win10系統好用，我用蘋果換你的那個筆記本，這樣正好，咱倆都方便了。”前提肯定是你的物品價值高於對方的物品價值，這樣以來，跟送禮差不多。

4、順水推舟

禮物不能無緣無故白送領導，不然會引起同事的反感或者議論。我們也可以用順便捎帶的理由，給領導送禮。例如過年過節的時候，如果從家裏帶的特產，可以藉着送給同事們的機會，送領導一份，既不會引起同事們的誤會和多想，也是防止別人說閒話。

送禮送多了感覺後悔2

送禮注意事項

1、不要事到眼前了，纔想起送禮

送禮最重要的是什麼？是表達我們有一顆真誠的心。如果你是到該送禮的時間了，才隨便買買就送出去了，這樣會讓別人感覺不到你的誠意，會感覺到你的敷衍，雖然你給他們送禮了，可他們還是會給你留下偏見。很多時候，你的情緒變化幅度越大，越讓別人特別反感。沒事的時候就冷漠相待，一旦你需要別人幫忙，就噓寒問暖，殷勤的很。你說這合適不合適。大家都是職場人，有些事情是心照不宣的。

2、別人不收不要硬塞給別人

如果你給別人送禮時，他根本沒有想收的意願，就不要強塞給別人。因爲有的人，就追求公平廉潔，這是他們追求的人生信條。這時候，如果你繼續強塞給他，那就會讓別人不開心了。不要把一件好事搞砸了。尤其是和你的上級送禮時，你看領導態度堅決，堅持不收，你也就不要強塞。有的領導是很公正的，這時候，就算你真送成了，領導也不會對你有好印象，反而會批評你。

3、不要在公共場合送禮

送禮一定要低調呀，這種事情是隻可意會不可言傳的。你像有些人，給領導送了禮就到處炫耀，這個的情商也太低了吧。職場送禮本就不光彩，對其他競爭者來說也不公平。一旦被別人舉報，領導也會有麻煩。如果你選擇在公共場合送禮，不僅禮送不成，求領導辦的事也沒戲，而且領導還會討厭你。

4、送禮在乎次數而不在乎數目

如果你想要聯絡領導和同事的感情，送禮送的不要很貴重，但是次數一定要多，這顯示的是你的心意，送禮的頻次一定要高。每次送些小禮物，大家都沒有什麼壓力而且你求對方的事也會辦成，如果突然間送厚禮，會讓對方感到壓力，事情就不好辦了。

5、送禮時不要過分提條件

送禮就是你和領導來增進感情的一種方式，有很多人就打着送禮的旗號來向領導提一些過分的要求，這就是變相讓別人幫你辦事，這是一場交易。而領導最討厭把送禮當成交易的人。所以，你和領導送禮不要提條件，就是和對方熟絡感情，時間長了，領導自會記住你的好，以後有什麼好事就都會落到你頭上了。