在職找工作被老闆發現，相信所有人都想要找合適自己的工作，但是大部分人只是在選擇騎驢找馬的方式找到合適的工作因爲並不想放棄現在的工作,在職找工作被老闆發現怎麼辦？
在職找工作被老闆發現1
其實找工作這種事很正常，但不應該在上班的時間找。
現在只能是靜觀其變了，正常的工作要繼續做好，甚至要比以前更好。
結果可能有兩個：一個是老闆認爲你靠不住，開始給你小鞋穿並且尋找替代你的人。另一個是認爲沒有更合適的人，會挽留你。
我覺得呀，老闆留不留，你能不能找到更好的工作還在於你個人的能力。任何一個老闆都會用一個能力出衆，獨擋一面的人。
想換工作的人應該從自身、職業、公司三個層次來分析自己想幹什麼，自己能幹什麼，自己能去那裏。這三個層次都需要大量的收集市調。先列出自己跳槽原因，看看目前的工作是否符合你的期望。然後從第三方那裏收集一些建議和意見來尋找心儀的工作。
還有一點重要的是對現在的工作一定不能怠慢，這是一個人的職業素養。
其實最重要的還是無時無刻記得提升自己的能力。讓每一家公司，每一個崗位離開你都是一種損失，這時候就不是你上網找工作了，而是工作主動來找你了。就該你老闆忐忑不安了。
出去面試被領導發現了，怎麼辦？
現在正是畢業季，也是招聘的高峯期，不少在職人員也是忍不住寂寞，想着換一份好一點工作。直接辭職的話怕自己沒有找到合適的工作，知道裸辭的痛苦。如果你是公司的核心員工，老闆不小心看到你在應聘別的工作，說不準老闆想了想還會給你加工資。
面試時被領導發現要麼就是領導知道你要辭職了，直接就是先發制人，跟人事談論好之下就將你辭退了，化被動爲主動。可以說再想騎驢找馬是不可能了，只會讓你變成裸辭了。
所以騎驢找馬的風險還是挺大的，成功率也有點低的。假如遇到領導主動跟你加薪，也是可以考慮要不要辭職了，感覺領導誠意很足的話是可以留下來的`。不過也會有虛假加薪，用加薪的名義來穩住你，等招來人之後再辭退你的情況，這也是需要注意的。
大多數情況下如果你還在工作中去面試被發現，情況都是不太好的，公司會直接攤牌要求你主動離職，這個時候自己也被動了。所以想騎驢找馬，還是需要注意影響，別經常請假去面試了。最好還是精投簡歷，遇到合適的公司再投，畢竟過多小公司邀請面試而暴露自己想辭職的意圖了。儘量在週末去面試最好，這樣更加安全一些的。
應該在辭職前做好攻略，看看自己以後要走什麼方向，做好規劃，不要盲目的去選擇，這樣只會讓你越來越迷茫，可以試着在職時去找一下別的工作，我覺得面試時還是小心一點比較好，萬一碰到領導呢。
在職找工作被老闆發現2
想換工作，經常出去面試，有一天被領導發現了怎麼辦？
如果被領導發現了那麼你只能告訴他你的想法，領導不能接受的話只能辭職。
其實作爲員工，自己想着有這個工作再找下一個工作這種想法很能夠理解，這樣就算是沒有面試成功那麼自己也不損失什麼。如果面試成功，那麼自己就找到了自己更心儀一點的工作，可謂魚與熊掌都得到了。
但是換個角度想，你現在還在職卻經常出去面試別的單位，領導肯定感覺你這種人已經留不住了。對你的感覺也會很不好，而且你是在工作期間出去面試嗎？如果是的話那麼相當於公司發給你工資你卻用這時間爲自己謀私利還想着離開公司。這樣的話很少有領導會開心。
既然自己已經想換工作了，而且頻頻出去面試被領導發現啊，那麼只能是選擇辭職。這樣的情況下很少會有領導支持你這種行爲，所以只能是自己自覺一點選擇辭職。否則讓領導說出來自己也很難看。
其實仔細想想，你的這種行爲也是很不值得提倡的，如果所有人都像你這樣，那麼一個公司應該怎麼運營。而且你這樣的肯定應聘上之後這邊纔會辭職，那麼你是沒有了空窗期，但是你這邊的工作應該怎麼交接呢？如果說必須需要一定的時間交接的話，而你又必須立刻馬上走，那麼對公司來說也是很大的一個損失。
如果自己真的必須換工作的話，那麼這邊的工作還是辭了吧。畢竟你這樣的行爲還是稍顯自私下，對別人對公司都不公平。
在職找工作被老闆發現3
在職場上對於很多員工來說，都希望能夠找到高薪穩定的工作，可是當大家工作多年，卻發現工資一直沒有漲幅，那麼便有了辭職跳槽的想法，只是大家還是想選擇騎驢找馬的方式，並不想放棄現在的工作，擔心在裸辭以後無法找到比現在工資較高的工作，
有些員工他們在找工作的時候會粗心大意，沒有忘記屏蔽公司的老闆或者領導，一旦被人事所知道，他們在偷偷的找工作，很有可能會被公司直接開除。
看到這樣一則案例，有位網友在論壇吐槽：他們在網站上找工作，可是卻被公司的老闆發現了，因爲他的簡歷在招聘網站被公司老闆察覺，於是老闆把這位員工喊到了辦公室談話，但是讓這位員工沒有想到的是，老闆竟然給他漲了2000塊錢，希望這個員工能夠留在公司，繼續工作，員工覺得很詫異，現在他也是不知該如何應對了。
筆者看到這位員工的經歷也是很有感觸，筆者認爲：在職場上，大家在找工作時，其實還是應該多加警惕，因爲你對公司的工作不滿，完全可以通過找尋其他的工作崗位來滿足自己的需求，可是如果你因爲粗心沒有屏蔽原來公司老闆或者公司人事的信息，那麼很有可能會被大家所發現，你在公司的位置會非常尷尬。
即便是你沒有找到合適的工作，想要繼續留在公司都不會被領導所同意，當然，案例中老闆還是善解人意的，他認爲員工之所以想要辭職就是因爲看到工資比較低，所以纔給這個員工漲了工資，對於員工來說，漲工資以後相信也不好意思繼續離開公司了，畢竟不少員工覺得在公司拿到的工資比較少，所以他們都會僞裝出一副看似加班，主動努力的姿態和工作態度
但是他們內心卻總是想着下班時間快點到來，另外一方面老闆也不希望公司的員工出現這樣的情況，所以他們會給員工一次或者兩次的機會，希望員工能夠儘快改正。
