找工作面試問上一家辭職，我們都知道面試是一門很深的學問，要想獲得自己心儀的崗位，就要進行面試，在這個過程之中存在着很多種技巧，比如問你找工作面試問上一家辭職是什麼原因？
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面試時問你爲什麼從上一家公司辭職怎麼說？
首先我們要明白麪試官的意圖，這樣的問題就是在考驗求職者對於工作的穩定性，因爲很多公司都不願意接受那些頻繁跳槽的員工，公司往往會覺得這樣的員工對公司沒有忠誠度，很難留下來進行培養。所以在面對這個問題的時候，一定要避開自己頻繁跳槽的原因，具體可以用以下三種理由回答。
第1種回答方式，上一個公司內部進行了崗位變動，自己原先的工作內容受到了變化，結合自身能力以及公司狀況各方面先考慮，覺得自己並不適合這個新的崗位，所以便提出了辭職。
第2種回答方式可以從自己的職業規劃上考慮，可以說在上家公司呆了那麼長的時間，覺得上一家公司未來發展前景並不明確，繼續留下來的話，對於自己的職業規劃並沒有多少優勢，相反還是在浪費自己的大好青春，所以決定去好一點的公司繼續挑戰。
第3種回答方式可以說自己與上一家公司的勞動合同到期，而自己想要去新的行業進行發展和挑戰，也是對於自己人生的一種鍛鍊，所以便提出了辭職。或者也可以從薪資待遇等各方面進行回答，畢竟出來工作的目的還是爲了賺更多的錢養家，如果薪資待遇與工作能力不成正比的話，相信沒有多少人願意繼續留下來吧。
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在面試時，當面試官詢問求職者，爲什麼離開上一家公司時？
一、忠誠比能力更重要
企業在招聘人才是，一般都主要看中一個人的能力，但對於跳槽的人來說，招聘單位就很關注這個人的忠誠度。
自古以來，“忠誠”一直被認爲是德行的最高境界。意大利文藝復興的先驅但丁說：“道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧永遠填補不了道德的缺陷。”
這就形象地說明了德與才兩者之間的不可替代性，忠誠的能力不足的員工，可以通過培養來提升，但有能力但不忠誠的人，則永遠不能重用，還有時時提防他的背叛。
二、從細節入手，展示自己的能力
對於面試官來說，他們都知道細節看人最真實，所以張華在應聘時，就很注意自己的細節，尤其是一些展示能力問題上，他都很完美地展示了自己對細節的處理。
除此之外，他在展示自己能力的同時，還解決了面試官對他辭職原因的同情，利用感情牌爲自己贏得了一票。
三、求上進的自信心
在應聘時，即使自己爲爲了追求更好的發展空間，也不能給面試官一個觸碰職場天花板的理由，因爲這樣，就讓面試官對你容易進行類比，而應該給自己找一個忠誠，但不得不離開的理由。
面試時的回答重點因崗位與環境、面試官這三個要素決定，不管你在求職時如何轉變，如何搭配？如何展示？都不能貶低以前的公司，與以前的上司。而應該理性看待問題，展示自己就是那個應聘崗位 的最佳人選！
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面試時回答離職原因可以有以下幾種方式：
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間，不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從一些生活方面的事來說，比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間，由於跟原來工作有衝突，爲了不耽誤公司就辭職了，現在已經把這些事都處理好了，因此再重新開始找工作。
4、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想這份自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
5、備註：談離職原因時，最好不要說上一家公司的壞話，這樣會給面試官留下不好的印象的。
面試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
1、淡化面試的成敗意識。
2、應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的`判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
3、保持愉悅的精神狀態。保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。
4、應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。
5、語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
6、儀態大方，舉止得體。
7、平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
8、聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
9、冷靜思考，理清思路。
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一次全新的嘗試，總要面對過去的老問題，求職者最常遇到的問題就是：
你最近一次離職的原因是什麼？
其實，面試官在提出這個問題時，並不希望得到什麼樣的標準答案。目的大概是想了解以下幾個方面的問題：
1、求職者的語言表達能力；
2、求職者的職業規劃和對未來發展的願景；
3、邏輯思維能力；
4、目標願望與公司文化的契合度；
5、過往的任職經歷和學識專長等。
接下來，你就知道如何答覆面試官的問題了。你可以這樣做：先簡單介紹一下上一次工作的任職經歷和體驗，期間把自己的專業特長和興趣愛好捎帶表達一下。接下來，談一下你對新公司的認知和自己求職的真實想法，明確表達自己對新公司的憧憬，但切記不要去肆意貶低老東家的人和事。整個表達過程要邏輯嚴密，口齒清楚，樂觀積極。
剩下的就交給時間去決定吧。
