黑龍江2021年最低工資標準上調，本次調整後各地要積極採取措施，通過多種渠道向用人單位和勞動者宣傳最低工資標準調整政策。最低工資標準。既不能給企業過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水平
黑龍江2021年最低工資標準上調1
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，省政府決定從2021年4月1日起調整全省最低工資標準。
調整後的月最低工資標準分爲三檔。
第一檔：哈爾濱市區（呼蘭區、阿城區、雙城區除外）、大慶市區爲1860元；
第二檔：哈爾濱市呼蘭區、阿城區、齊齊哈爾市區、牡丹江市區及綏芬河市、佳木斯市區及撫遠市、雞西市區、雙鴨山市區、七臺河市區、鶴崗市區、綏化市區爲1610元；
第三檔：哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺地區，全省其他各縣（市）爲1450元。
調整後的小時最低工資標準分爲三檔。
第一檔：哈爾濱市區（呼蘭區、阿城區、雙城區除外）、大慶市區爲18元；
第二檔：哈爾濱市呼蘭區、阿城區、齊齊哈爾市區、牡丹江市區及綏芬河市、佳木斯市區及撫遠市、雞西市區、雙鴨山市區、七臺河市區、鶴崗市區、綏化市區爲14元；
第三檔：哈爾濱市雙城區、伊春市區、黑河市區、大興安嶺地區，全省其他各縣（市）爲13元。
月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
本次調整後各地要積極採取措施，通過多種渠道向用人單位和勞動者宣傳最低工資標準調整政策。要進一步加強對用人單位執行最低工資情況的監督檢查，及時糾正並依法處理違法行爲，切實維護職工合法權益。
黑龍江2021年最低工資標準上調2
上調最低工資標準，有什麼意義?這關鍵看你在什麼樣的用人單位工作。
比如說在一些勞動力密集型的'工廠，工人的工資一般由基本工資、加班費和一些績效獎金等組成，而基本工資這一塊往往就是當地的最低工資標準。
加班費的計算是以基本工資爲基數的，基數大，加班費也就跟着長，總的工資收入也就水漲船高了。
這當然對工人來說是個好事，可是對於用人單位來說，因爲用工成本增加了，利潤就少了。
用人單位可能會想辦法減少用工量，比如用機器人代替人工，可能會導致一些工人失業，所以對於最低工資的標準一直都是有爭議的。
近兩年來，最低工資調整趨於穩慎。根據人社部公佈的數據，2014年共有19個地區調整了最低工資標準，2015年爲20多個，2016年只有9個地區提高了最低工資標準。
爲何最低工資標準調整趨於穩慎？中國勞動學會副會長蘇海南表示，當前中國經濟進入新常態，人工成本上漲較快，企業壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水平也保持低位運行。
因此，現階段需要合理調整最低工資標準。既不能給企業過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個平衡點。
所以這次上調最低工資標準，並非一拍腦袋就出臺的，它是反覆權衡、各方利益平衡的產物。
