研究生選調生是什麼級別，選調生考試是針對某些人羣所制定的公考制度，選調生考試的報考條件限制有很多，所以很多人都不怎麼關注選調生的相關信息。下面就帶大家看看研究生選調生是什麼級別。
研究生選調生是什麼級別1
碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如非領導職務可以是副主任科員(相當於副科長、副鎮長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但這些職務都沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以爲自己就是副科長了。
碩士研究生直接正科待遇，本科生三年後副科職務(目前全國大部分沒有完全落實);而省直機關、中央機關一年後正科的比比皆是。
選調生提拔快的也有(比如山東的80後廳官)，但地方上領導職位(副縣/副處級以上)畢竟很少，提拔率必然會很低。選調生髮展好的省份山東省也僅僅是提供給選調生考取省直機關的招錄機會，很多省份存在選調生長年在鄉鎮一級，作用無法發揮，無法提拔;從國家用人政策上，有中央到地方掛職鍛鍊和地方借調、遴選到省直機關、中央的雙向交流趨向，在這些方面，省直機關和中央機關的年輕幹部因爲職位級別上升快，在年齡、級別上與基層工作的選調生相比，在擬任領導職位有明顯優勢。(比如，某人考進省直，十年後很容易達到副處，下來掛職可以掛副縣，很快就能在地方提拔正縣級。在基層一線，除非有很好的背景和機會，十年達到副縣/副處是比較少的)換句話說，省直機關和中央機關平臺更高、更廣(廟大，機會更多，離高級領導更近)，在中國特色的官員選拔機制沒有大幅度變化的前提下，孰優孰劣，個人自度。
調生歷來招錄很少，從管理、培訓、成長方面發展並不是很完善(與現代公務員招錄培訓來講)，發展前景有待觀察。近年來隨着公務員熱，逐漸被媒體報道，具有熱點效應。個人應根據實際情況，要端正態度，爲基層、爲困難地區做出貢獻的心態投身進來，否則動機不純，你可能會很失望。
研究生選調生是什麼級別2
怎樣成爲選調生？
根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科以上學歷的優秀應屆畢業生。根據中央有關政策，近年來，參加基層服務項 目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(像大學生村官、“三支一扶”人員等)也可以報考。
一般來說，各省情況差別較大，部分省份只要求滿足學生幹部、三好學生和中共黨員三個條件中任意一個即可。普遍情況來說，報考條件有以下幾點：
1、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意爲人民服務的宗旨意識;
2、事業心和責任感強，志願到基層工作，勤奮敬業，樂於奉獻;
3、中共黨員(含預備黨員);
4、全國普通高校國家計劃內統招、全日制大學本科以上學歷的應屆畢業生，學習成績優良，具備授予學士以上學位條件。定向培養生、 委託培養生以及網絡學院、成人教育學院畢業生不列入選調範圍。
5、有一定的組織協調能力和語言文字表達能力，擔任班級以上學生幹部一年以上，所任學生幹部包括班委會、團支部成員，學生會、團 總支(團委)成員，學生黨支部成員，不包括各類學會、協會、研究會等學生社團負責人;
6、學習成績優秀，基礎知識紮實，能如期畢業並取得相應的學歷學位證書;
7、本科生須是校級以上“三好學生”、“優秀學生幹部”或者二等獎以上“優秀學生獎學金”獲得者，研究生須是校級以上“三好研究 生”、“優秀研究生幹部”或者“研究生優秀獎學金”獲得者;
8、本科生一般不超過24週歲，碩士研究生一般不超過27週歲，博士研究生一般不超過30週歲;
9、身體心理健康，能適應基層工作需要。
研究生選調生是什麼級別3
選調生VS公務員哪個更有前途？
選調生是作爲儲備幹部培養的公務員，同樣也是公務員編制，報名的.要求會比較多些，這也限制了絕大部分人來報考，因此相對的競爭壓力也會小很多。
選調生的優勢：
1、選調生到基層工作之後，組織部門將通過舉辦培訓班，抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔，競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。所以可見選調生的提拔速度要快且後勁強。
2、選調生的人事權歸省委組織部管轄，委託接受單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。而普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級人事機構或人事廳管轄，調動只能在該單位人事管理範圍內調動。
3、公務員報考遴選公務員必須在原單位達到一定年限，並且報考前要和原單位脫離人事關係，考不上就完了；選調生不受任何限制，只要原單位同意報考並且達到報考條件就可以報考。
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，但相應報考條件限制也比公務員高得多，對於大四的同學們，學姐建議有條件報考選調生的，可以考慮一下。
