中央遴選2022年考試時間，公務員遴選，全稱公務員公開遴選，公務員隊伍內部競爭性轉任和選拔，是公務員隊伍中“二次擇優”的制度創新，中央遴選2022年考試時間。
中央遴選2022年考試時間1
筆試時間爲2021年11月27日（星期六）上午9:00—12:00。考試地點設在全國各直轄市、省會城市和自治區首府（考生可自主選擇），考場地點詳見准考證。報名人員須持本人身份證和准考證參加筆試。
科目與內容。
筆試由國家公務員局統一組織。處長、副處長和一級至四級調研員公開遴選職位和公開選調職位，考案例分析與對策性論文一科（A類），一級主任科員及以下職級公開遴選職位考案例分析一科（B類），滿分均爲100分。
成績查詢。
筆試閱卷完成後，由國家公務員局研究確定最低合格分數線。報名人員可於2022年1月登錄遴選選調專題網站，查詢本人筆試成績。
面試
1．面試公告。
報名人員可於2022年1月登錄遴選選調專題網站，查看筆試最低合格分數線和首批面試人選名單。進入面試人數與計劃遴選或者選調人數未達到規定比例的職位，將進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜，通過遴選選調專題網站面向社會統一公佈。調劑結束後，報名人員可登錄各部門網站和遴選選調專題網站，查看各部門的面試公告。
2．資格複審。
面試前，各部門將對面試人選進行資格複審。複審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格複審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
3．面試形式。
面試工作由各部門負責，突出職位要求和職位特點。滿分爲100分。
各部門可根據需要開展職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《職位表》。測試成績佔面試成績的30%。
面試工作結束後，各部門將在遴選選調專題網站發佈面試成績，報名人員可登錄網站查詢。
中央遴選2022年考試時間2
從歷年中央國家機關遴選選調考題情況，主要有三個特點：
第一，緊扣時政熱點。考題素材選自同期經濟、政治、文化、社會、生態建設中的熱點問題，例如，2020年，處級2道題目，案例分析一，撰寫老字號企業發展問題座談會上的總結髮言；案例分析二，提出加強農村基層黨組織建設的意見建議。主任科員及以下分別集中在“文化自信”“六穩六保”“污染防控”等層面，其中“文化自信”考察古城保護開發問題，“六穩六保”考查服務中小微企業發展問題，“污染防控”考查水污染防控與治理問題。2021年是“十四五”開局之年，新時代新徵程，緊扣十九屆五中全會精神，構建新發展格局、黨史 學習教育、疫情防控常態化、脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接、“雙碳”目標實踐、基層黨組織建設等熱點重點問題，需要我們在備考中加大學習力度。
第二，緊扣工作難點。公開遴選既然是公務員隊伍內部的“二次擇優”，在考題擬製上必然會選擇工作中標準較高、規範性較強的`內容，作爲測評尺子。工作難點是相對的，就其本質主要體現爲“發現問題”“分析問題”“解決問題”。具體來說，主要聚焦在“問題思維”方面。比如在主任科員及以下中，2019年改變往年寫作講話材料最後一個部分的形式，設置離別歡送場景要求撰寫發言材料全文；2020年要求寫作專項檢查情況彙報，提出解決問題意見建議。基於此，2021年，我們感到 學習教育、“雙碳”目標實踐、規範行業發展等重點問題，採取領導講話、報告類材料、實施方案等形式考察可能性較大。
第三，緊扣機關特點。從歷年考題設置情況看，側重考查工作實務辦理、重點公文寫作等方面內容。其中，工作實務辦理，大量模擬機關實際工作情形，例如，2014年，主任科員及以下第一道題目，假定你是綜合處主任科員需要在一個小時內處理六個文件，分別是：培訓方案要點，接待工作要點，承辦會議通知，回覆記者來信，總結募捐經驗、列出“扶貧日”工作思路和步驟。2016年則是此考查思路的深化。同時，無論是處級還是科級，大量試題均明確給定機關身份，例如綜合處主任科員、“緩解兩難辦公室”主任等，要求帶着這個身份定位，撰寫處理問題的具體思路。2021年，在總結歷年考情的情況下，我們感到，基於機關工作特點，科學民主決策、法治政府建設等依然是備考重點。
