男子辦婚禮收同事禮金被舉報什麼情況，針對這件事，律師表示從目前瞭解到的情況看，公司的處罰依據不足。男子辦婚禮收同事禮金被舉報什麼情況。下面整理的相關內容。
男子辦婚禮收同事禮金被舉報什麼情況1
重慶，一名中年男子歡天喜地舉行了盛大的婚禮，迎娶俏嬌妻。婚禮上，他邀請了自己的親朋好友，以及供職兩年以上、關係較好的同事們。他收取同事禮金共計4389元。婚禮結束後沒兩天，他就被同事匿名舉報了。隨即他收到了所在公司的處罰，公司委婉地將他勸退。此事一出，讓男子大呼委屈！有不少人卻說他這懲罰，捱得並不冤枉。
辦婚禮被舉報的重慶男子，姓陽。陽先生稱此事，自己很難過。本是大喜事一樁，這樣就搞得很尷尬，好好的工作也丟了。
對於陽先生的懲罰，公司給出的理由說得已經很清楚了：”你違反了公司的廉潔紀律和規定，婚禮接受禮金4389元。請你儘快把婚禮上收受同事的禮金退回。接下來，公司將會把你調離重慶分公司。”
對於如此嚴厲的處罰結果，陽先生是難以接受的。他向公司提起了申訴，希望公司能夠好好調查一番後，重新給出結論。
但是，公司方面更希望他能主動提出離職，這樣對陽先生、對公司都好。
陽先生不明白自己就是正常的舉辦了一場婚宴，邀請了同事來見證他的幸福，怎麼就要接受這樣嚴厲的懲罰了？而且疫情反覆，工作也不好找，這讓剛成家的他難以接受。
陽先生已經28歲，在社會摸爬滾打這麼多年，這是他跟頭栽得最慘的一次。他是孩子王兒童用品股份有限公司重慶分公司的監察員。平時他負責的工作，是監督各大門店的運營情況。
他就舉辦了一場婚禮，卻把工作都給弄丟了。成家立業，人生的.大喜事。家成了，業沒立起來，哎。
在他的婚禮邀請名單中，有自己的親朋好友。他還邀請了公司的部分同事，總共有23人，其中包括他監察工作範圍裏的16個門店經理。
陽先生隨即被領導叫去談話了，說有同事舉報。舉報內容爲：他邀請同事是謀取不正當收益。這時，他才意識到自己的工作性質特殊，本就敏感。一時高興的他，忘記避嫌了。
對於我們普通人而言，結婚時邀請相熟的同事、好友來見證這一幸福時刻沒任何問題。吃酒時，送些禮金作爲祝福新人有個好的開頭，就圖個彩頭。陽先生覺得自己倒黴，怎麼就攤上這事了？
由於陽先生工作崗位的特殊性，他平時負責各大門店的監督工作。公司對他收取禮金一事，很是質疑其真正動機。綜合考慮之後，公司對他做出了內部警告處分，並調離重慶分公司。
陽先生是重慶本地人。他的父母、妻子都在重慶，自己的家也在重慶，說是調離，其實說白了，就是變相的逼迫他主動請辭。
事後，陽先生冷靜下來自己分析：可能是他邀請的這23位關係親近的同事中，有16位是門店負責人，又是他平時監督的對象。他沒有避嫌，讓有心之人拿來大做文章。所以，他纔有了這些麻煩。
陽先生認爲即便自己屬於公司的監察員，邀請的同事都是認識2年以上的，並且是平常很熟悉的。不清楚這名舉報他的同事，是出於怎樣的心理？他是想在領導面前掙表現，還是平時工作中得罪了他，所以對方想伺機報復。
無論這個藏在暗處舉報自己的人，是出於什麼目的。對方這樣的行爲，已經給自己的工作、生活帶來了大麻煩。難道，他不應該站出來給自己道歉嗎？
對於公司領導不調查，全憑一封匿名舉報就做斷章取義。陽先生覺得自己這個懲罰捱得太冤枉了，也太不公平了。自己在公司這麼多年，沒有功勞還有苦勞呢！公司的管理制度中，從來就沒有一條明令禁止高管邀請請同事參加婚禮。
陽先生希望公司能夠還自己一個清白！畢竟當初自己能夠清白地進入公司，也能夠清白地離開公司！他希望公司能夠好好地徹查此事，再重新考慮對自己的處罰。
但是，無論陽先生如何同公司領導溝通，得到的答案還是保持之前的懲罰措施。領導還隱晦地勸他主動離職，保存一些顏面。
監察崗具備一定特殊性，幹這份工作是絕對知道這一特殊性的，也是需要對很多對於普通崗位來說很平常的人情往來進行規避。結婚邀請親戚老友沒問題，邀請自己管理的十幾個門店負責人，就容易被其他人認爲是利用職權。
不論陽先生有沒有什麼不好的想法，但是他這一做法確實有些欠妥。因爲他監察着下面幾十個門店，而且請16個門店經理。在很多人看來，就是司馬昭之心路人皆知了。公司內部的部分人，就會認爲他是打着結婚的幌子收禮。
不少人認爲本來每個門店經理都要送禮。至於真正送多少，就是他們自己清楚了，禮單上不顯示出來的。
他請了16個門店的負責人，那其它負責人呢？別人肯定會認爲其本人與這十六個負責任關係不一般，容易招人詬病。大家同事一場，請一個卻不請另一個，讓別人多心了也是麻煩事。
所以，請客邀請人也是個技術活。您認爲陽先生遭遇這件事，他冤枉嗎？
男子辦婚禮收同事禮金被舉報什麼情況2
今年中秋節假期，陽先生和妻子舉辦了婚禮，當天邀請了親朋好友和同事。讓他沒有想到的是，幾天後，他所在的單位處罰了他。這是怎麼回事呢？
陽先生是重慶人，今年28歲，是一家兒童用品公司的監察員，工作主要是監督門店的運營。9月19日，他和妻子在重慶舉辦了婚禮。婚禮的現場，他邀請了親朋好友和一些同事吃酒席。
婚禮結束沒過多久，9月25日，陽先生的領導就給他說，有同事舉報他，邀請同事參加婚禮，涉嫌謀取不正當利益，要求他把同事禮金全部退還。
領導的意思是先把禮金退了，然後在西南站區的羣裏面做一個情況說明，因爲羣裏有一兩百個管理層，對自己的行爲表示道歉，這件事就能告一段落。
一開始，陽先生有些懵，但他還是按照要求將禮金全部退還。可事情還沒完，9月26日，總公司資產保護中心發來文件，並在全公司範圍內進行了通報。
內容是監察員陽先生在婚禮期間違反公司監察組織紀律，違反廉潔紀律和規定，邀請重慶分公司共23人，接收禮金4389元。
作爲監察員，理應知曉接受禮金的行爲必然會影響日後公正履職，理應知曉廉潔自律是監察人員的基本要求，責令陽先生退還禮金，並對他做出內部警告處分，調離重慶分公司。
看到公司做出的處罰決定，陽先生感到非常的委屈。他說自己邀請了23位同事，有16位是重慶分公司各個門店的負責人，剩下幾位是他們部門的同事，一共收了禮金4000多塊錢，人均還不到200塊錢。
另外，陽先生說他邀請的同事，都是長期在工作中打交道的人，邀請是出於情分，絕非是利用監察員的職務，在謀取不正當的利益。
這些同事都是相處了至少兩年以上的，不熟悉的人不可能去邀請。陽先生說發生這樣的事情，自己並不在乎這點錢，而是個人聲譽。
舉行這場婚禮，根本就沒想着要賺好多好多錢，就是圖一個熱鬧和氛圍。這也是辦婚禮的初衷和想法。
參加婚禮的同事李先生說這本來就是一件很正常的事，就是朋友之間一起聚一下，剛好是朋友結婚，這難道也有問題嗎。
陽先生認爲可能是他邀請的同事中有16位是門店負責人，又是他工作監督的對象，他因爲沒有避嫌，所以引發了後面這一切。
10月27日，陽先生給公司的相關部門發去了一封郵件，對處罰提出了異議，希望公司撤回處罰。可公司方面沒有回覆他的訴求，但建議他離職。
公司讓陽先生自動離職，陽先生也接受，但在離職之前，公司必須回覆他的名譽，把處罰郵件撤回，因爲自己沒有違紀。
陽先生說不管是公司的員工手冊還是各項規章制度，並沒有要求或說明監察員不能邀請運營同事參加婚禮。只是說運營人員不能請監察員吃飯。
爲了向事情的另一方瞭解情況，記者撥打了公司監察中心一位負責人的電話，對方說要獲得公司領導同意後，才能回覆這件事。但直到最後也沒有任何回覆。
針對這件事，律師表示從目前瞭解到的情況看，公司的處罰依據不足，該公司的員工手冊和監察中心紀律條令上，都沒有那一條規定陽先生邀請同事參加婚禮是違規違紀的行爲。
陽先生說公司的這份處罰對於他以後事業發展有一定的影響，所以還是請求公司撤回。自己的訴求也很簡單，希望公司還自己一個清白，自己清白的進入公司，也希望能夠清白的離開。
