1：寫簡歷=想跳槽嗎？關於簡歷的錯誤認識
不要以爲，簡歷只有在找工作的時候纔會需要，或者錯誤地認爲，老闆認爲一旦員工開始準備簡歷，就是心存跳槽打算了。其實，通過簡歷的更新，從側面也可以反映出這個階段你的工作狀況的工作總結，以及階段性自我定位的調整、對下一步職業發展的規劃等。抽個時間，不妨靜下心來，離開整天忙碌敲打的代碼，放鬆爲繁瑣事務而疲憊的大腦，或者節省點打遊戲、聊天、網上閒逛的時間，真正思考這一年的收穫，以及下一步的方向。
2：知己知彼，瞭解簡歷是怎樣被篩選的
簡歷的“本位”作用當然還是求職。換位思考，公司在招聘期間，會收到大量簡歷。如果不希望自己辛苦準備的簡歷淹沒在大海之中，那麼在動筆寫簡歷之前，瞭解公司是如何對簡歷進行篩選，會對我們的“營銷決策”有很大幫助。通過數年與招聘企業的密切合作，我們知道，很多HR在篩選簡歷時，一份簡歷被閱讀的時間不超過3秒，基本上只掃幾個重要的“關鍵詞”。
3：如何寫簡歷，技術簡歷的填寫技巧
這裏着重說明一下，簡歷的標題大多數用戶是隨意定義的，有的以自己的名稱，有的直接寫成“我的簡歷”這樣大衆化的字眼，每天投遞過來的簡歷大都是這樣無規則的命名，很難使招聘經理對簡歷產生深刻的印象，也不利於對簡歷的搜索。所以建議您把想突出的關鍵詞在標題上註明，例如“3年Java開發簡歷”、“求職技術總監”等信息，能夠在一秒中抓住招聘經理眼球的關鍵字，能使您在衆多簡歷中脫穎而出。
