辦公室的風水分爲外形和內裏兩部分。內裏的佈置是按行業性質考慮，例如政府機關和銀行，他們的大堂是寬敞卻又很接近羣衆，目的是可以和市民拉近距離，而私人的辦公室要以下列幾點來考慮：
1.職層；2.權力位；3.財位；4.和氣位。
1.職層：
原則上風水是按長次有序、君臣有次來劃分房間，當然職位較低的，就安排坐在近門口處，而主管人員就在辦公室的中心位置，職位越高的，越坐後面，當然我們還要考慮位置上的吉凶，例如是不是權力位。
2.權力位：
權力位是管理階層的重要風水位置，在九星（流年飛星）中，其中掌管權力位的是「六白」星，一般來說，權力位要配合個人的八字「官星」，風水學家是根據命宅來佈局，而權力位最宜在辦公室的後方，因爲可以指揮前線人員。
3.財位：
每個辦公室都有一財位，而財位是落在財務室的保險箱位置爲之正確。
4.和氣位：
和氣位是前線員工的工作位置，我常在堪輿時，看到一些辦公室員工經常爭吵，搞辦公室政治，其中一個原因就是和氣位出了問題。
你的辦公室大門在走廊的夾角位置，俗稱「路衝」。我們不能說所有路衝都是壞風水，而是辦公室的大門要是受路衝就必須置前臺接待員。你們的辦公室就是沒有這屏風作爲「阻攔」，反而用玻璃門做佈局，這不符合風水原理。
另外，辦公椅的背不宜靠窗，主背後無靠，失去支持力，建議改一個合適位置。你是肖猴，四位股東分別是雞、虎、猴，當中虎跟猴的辦公位不宜相沖，因爲地支寅申相沖，彼此容易出現爭執。
謝謝來信。
辦公室的屏風應該如何選擇佈置
屏風傢俱主要應用於開放辦公區，屏風直接的功能是分隔空間，而中等高度的屏風只是不完全的、相對的分隔了空間。開放辦公區的屏風主要的意義在於在不影響溝通的前題下，創造了相對獨立的私人工作空間，減少了相互干擾，提高了辦公效率，便於管理，爲團隊的溝通與協作創造了條件。
屏風高度的選擇
屏風的高度與其分隔空間的關係：相對高的屏風用於分隔相對大的空間，相對低的屏風用於分隔相對小的空間；小的工作空間如果應用相對高的屏風，就會有壓抑感。
屏風色彩的應用
重在冷暖的選擇與空間感的關係。冷色調的空間感較好，讓人感覺剩餘空間較大；暖色調則與之相反。由此可見，冷色調的應用較廣，而暖色調不宜用於人均空間比較小、相對緊湊的工作空間。中性色調的應用最廣，優點是不管應用於任何場所都比較協調。
不同的色調錶示不同的情感訴求。暖色調讓人感覺熱烈奔放、親切有活力；缺點是有點喧鬧的感覺，不夠嚴肅。冷色調讓人感覺冷靜清爽，缺點是應用比較多，很多顏色缺少個性化。而中性色調感覺比較莊重嚴肅，表達一種理性嚴謹的文化，缺點是缺少感情色彩。大面積的色彩應用，應用色彩組合爲宜，避免單調感。
屏風的佈置要注意
1.應與建築結構相呼應，有機地結合起來。合理而有效地利用空間，使辦公空間的效益最大化，因地制宜，量體裁衣。
2.應充分考慮客戶的組織架構、部門的人數以及職能，滿足各部門工作的特殊性以及對桌面空間的要求。
3.應滿足客戶管理文化的需求，在開放性與和私密性之間作出選擇。有的公司強調溝通與協調，有的公司強調信任授權，有的強調獨立工作，我們要求滿足客戶管理的便利性。
4.最高境界是創造文化價值，也就創造個性化，創造美與藝術價值。這就要求，要結合企業文化的特點、產品形象以及戰略的要求。低標準是貫徹裝修意圖，順應裝修風格；高標準是彌補裝修方面的不足，與裝修工程相輔相成、相形益彰。這要充分考慮個性化、獨特的要求；另一方面要符合審美的要求，追求美與藝術價值，創造獨特的文化價值。
