辭職了失業保險可以領嗎，失業保險是指國家通過立法強制實行的，失業金是國家對於失業人員一種福利保證性政策，感興趣的來看看辭職了失業保險可以領嗎及相關資料。
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失業保險金如何領？
辭職、跳槽是很平常的事，但是如何領失業保險金，很多人還是不太清楚。
具體來說，失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並提供下列證明材料:
(一)本人身份證明；
(二)失業前所在單位出具的終止或者解除勞動關係的證明；
(三)求職證明;(四)自治區勞動和社會保障行政部門規定的其他有關材料。
同時 ，用人單位應當及時爲失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係告知社會保險經辦機構。失業人員應在終止或解除勞動關係之日起60日內到有關機構辦理下列事項:(一)求職登記;(二)失業登記;(三)申領失業保險金。
主動辭職能領保險金嗎？
現實中，一些市民由於對政策缺乏瞭解，導致不能領失業金。如市民肖女士今年3月底從工作了3年的單位辭職，解除勞動合同書上寫的原因是“主動辭職”，去辦理領取失業保險金手續時就被拒絕了。
據瞭解，根據《社會保險法》規定，失業人員必須同時符合以下條件的，可享受失業保險待遇：
1、失業保險累計繳費滿1年以上的；
2、非因本人意願中斷就業的(這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況)；
3、已經辦理失業登記，並有求職要求的。
換言之，主動辭職的不算，繳費不滿1年也不行。同時提醒上班族注意的是，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
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不可以。
《失業保險條例》第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
《失業保險條例》第十六條 城鎮企業事業單位應當及時爲失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位爲其出具的終止或者解除勞動關係的'證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構爲失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的;
2、非因本人意願中斷就業的;
通常指下列情況：
(1)勞動合同期滿自然終止勞動合同的;
(2)用人單位依法破產或關閉、解散自然解除勞動合同的;
(3)非本人主動提出辭職或自動離職被用人單位提前解除勞動合同的;
(4)因本人過失被用人單位開除、除名、辭退的;
(5)職工因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動而提出解除勞動合同的;
(6)職工因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件而提出解除勞動合同的;
(7)法律、行政法規及規章另有規定的。
3、己辦理失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
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領取失業金需要具備以下幾個條件，缺一不可。
1、勞動者失去工作不是出於本人意願的，可能是因爲公司破產或者其他原因用人單位單方面的解除勞動關係，主動辭職是自己不想從事這份工作，是自己想解除勞動關係，而且主動辭職時要注意不能突然離職，要在離職的前一個月向用人單位提出離職申請，如果突然性主動離職，用人單位是有權利要求勞動者進行賠償的。
2、要繳納失業保險，繳納的時間最少要有12個月，如果沒有達到參保年限或者沒有參保不能領取失業金。參保12個月以上，可以領取三個月的失業保險補償金。領取失業金最長的時間24個月，一個人一生中最多也只能領取24個失業金，如果達到上限再次失業的也不能在領取失業金。
3、失業之後要去主管的行政管理部門登記，經過調查之後確認勞動者已經失業，行政管理部門給勞動者登記註冊。
在用人單位工作時，用人單位都要給勞動者繳納失業保險的，如果沒有按時繳納就是侵權行爲，勞動者可以申請仲裁或者訴訟維護自己的權益。失業金的數額是根據勞動者所在地的平均生活水平相關的，平均生活水平越高，失業金髮放的越多。但是失業金只能在一段時間內保證勞動者的基本生活，尋找到更多獲得勞動報酬的方式纔是解決問題的根本方式，不能總是依靠失業金來解決生活問題。
