生孩子辭職社保怎麼辦理手續

生孩子辭職社保怎麼辦理手續，現在很多父母爲了給孩子更好的出生條件，都會出現辭職在家待產的情況，那麼辭職了，社保要怎麼辦，以下是關於生孩子辭職社保怎麼辦理手續

生孩子辭職社保怎麼辦理手續1

一、生孩子辭職社保怎麼辦理

需要提供的材料如下：

1、保險轉移單

2、保險繳費證明

3、原單位解除勞動合同證明

4、身份證複印件

將以上材料交至新公司人力資源部，由人力資源部去社保局辦理保險轉移手續。

二、辭職是什麼

辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行爲。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行爲強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。

生孩子辭職社保怎麼辦理手續2

要知道生育保險個人是無法辦理的喲，需要由所在用工單位繳納費用，申報的材料也是由用人單位到社會勞動保險處業務大廳申報哦。所以離職的寶寶們，當離職了發現懷孕，一定要及時找到代繳公司進行代繳，認識到這一點，我們才能享受到國家給予我們的福利哦~

那個人如何辦理生育保險呢，首先我們要找到一家靠譜的代繳公司，告知工作人員我們的代繳需求，根據專員給出的.代繳建議和方案，我們談好細節就可以進行簽約啦。

但是小編要提醒大家一點的是，一定要注意是靠譜的代繳公司哦，不要爲了塗便宜，搜索一些打着虛假廣告的公司，盲目的就籤協議繳費了，一定是秉持服務資質以及費用透明公開以及工作人員的服務態度專業能力來衡量的哈~

生孩子辭職社保怎麼辦理手續3

尋找下一家單位續保

要知道，離職後是不可以報銷生育保險的,必須持續繳納纔可以的。辭職之後公司停止繳納生育保險，一年內生育的話是不能享受生育保險報銷待遇的。但是生育保險不要求必須在同一個單位繳納，而是要求必須連續繳納。也就是說，只要在離職期間繼續繳納生育保險，生育保險還是可以報銷的。因此，可以自行尋找單位進行掛靠續繳社保。

注意注意

如果出現原單位當月繳納社保後未進行減員，而是在次月進行減員的操作。那麼新單位就只能在次月申請，次月生效，雖然也可以對次月的社保進行補繳，但依舊會被定爲斷繳，就會造成從生效月開始重新計算一年的生育險繳納期限。因此，如果不想出現此類得不償失的後果，就一定要注意舊單位和新單位增減員的銜接。

不續保，進行失業登記

如果擔心尋找公司掛靠續保不靠譜或者不划算的話，也可以選擇不續保，直接進行失業登記。但這就需要由原用人單位提出失業手續登記和失業保險金申報。

注意注意

此項操作具有很明顯的限制，要求你必須在原單位已有繳納1年的失業保險費，同時是非因本人意願而中斷就業纔可以。也就是說，如果是自動離職則無法辦理失業登記；而如果是屬於與公司協商解除合同的，則可以進行申報。因此，離職時應該與原單位協商達成進行失業登記的協議。

不續保，不登記

如果前面提的兩種方法均無法實現，那麼大概率是無法享受孕婦本人的生育險。不過如果丈夫在業有生育險的話，則可以用丈夫的生育保險報銷。

注意注意

此種操作下，妻子可以享受生育醫療費用，但不能享受生育津貼。當然，生育險的報銷規定在不同地區可能存在不一致的情況。

生孩子辭職社保怎麼辦理手續4

辭職之後社保怎麼辦

當你在一個單位工作一段時間之後，發現單位的工作環境、同事還有工作的城市自己都不喜歡的時候，就想着離開這個單位，那麼你繳納的社保公積金該何去何從呢？

這個時候我們大部分會遇到三種情況：

（1）本地換工作

（2）跨省市換工作

（3）裸辭暫時不工作

本地換工作

25歲的小李在深圳一家單位A工作3年,但是想辭職到深圳的另一家單位B，則需要在單位A辦理離職手續，單位A就會去當地社保局做減員處理，這樣小李在辦理完離職後單位A不再爲他繳納社保了，於是小李到了新單位就職之後，新單位會在入職後爲小李到社保局辦理社保續繳工作。

值得注意的是，因爲每個城市的社保每月繳納時間不一樣，辭職者要在上一個單位當月社保繳納之後，及時入職下一家單位，這樣社保就不會出現中斷的情況。

跨省市換工作

25歲的小李本來在烏魯木齊單位A工作了3年，後來因爲種種原因要辭職去北京單位B工作，這個時候單位A和單位B因爲是兩個省，因此繳納的社保地點也不一樣，這個時候就要考慮社保是否轉移的情況了。

情況一：小李想先去北京打拼幾年，後面再說。那就先不轉移社保了。

小李只需要向原單位A提出離職報告，等單位A辦理離職手續之後，小李的社保就不再被單位A繳納了，這個時候單位A會去社保局做一個減員處理。小李到了北京新單位B報道之後，新單位的人資會在社保平臺上爲他辦理北京社保增員的信息，從此之後小李就在北京繳納社保了，享受在北京的醫療等待遇。

因爲小李沒有辦理社保轉移，於是小李在烏魯木齊有社保繳納記錄，而且在北京也有社保繳納記錄，小李在有時間的時候可以辦理社保合併，因爲社保是累計計算的，全國社保可以轉移，因此影響不大。

情況二：小李鐵了心要去北京發展，再苦再累也要留在北京，那就建議辦理社保轉移。這個登錄社保局官網線上就可以辦理，非常方便。

社保轉移流程

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審覈轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

社保轉移年齡規定

男性參保人滿50週歲，女性參保人滿40 週歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養老保險關係和基金轉到待遇領取地。如果男性參保人不滿50週歲，女性參保人不滿40週歲，到外地就業參保的，可將原工作地的養老保險關係和基金轉移到新的就業地。