辭職後社保生育險怎麼處理，大部分人都會購買保險的，這樣生活纔有一定的保障，現在我們在生孩子的時候生育險是很重要的，下面一起來了解一下辭職後社保生育險怎麼處理？
辭職後社保生育險怎麼處理1
一、如果辭職生育險怎麼辦理
那就不能辦理了，生育保險是公司統一爲員工交的，員工個人是不需要繳費的，辭職了，就沒法上生育保險了。另外，辭職後，如果沒有上生育保險就不能夠辦理生育保險報銷了。生育險需要將資料交於人事部門，由人事部門幫忙遞交才能申領的。
二、相關法律知識
《企業職工生育保險試行辦法》
第六條女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
怎麼查生育險交了多久
除登陸當地社保網查詢（有時功能並非完善和穩定)外，你還可以通過以下方式查詢：
（一）當地社保局
（二）撥打社保局服務電話12333
切記：查詢需要本人身份證或社保號。
建議你到當地社保局申請查詢，可以得到滿意的結果。
是這樣的，享受生育相關報銷，必須購買生育保險達一年時間以上，且有生育之前持續交費中才可以。
辭職後社保生育險怎麼處理2
一、辭職了生育險怎麼辦
生育保險只能以單位的名義交，個人是無法交的。可以掛靠到人才公司，每個月出點管理費，讓它幫交五險一金。生育保險要連續交6個月以上，而且報銷的時候還在繼續交，才能報。
二、女職工生育保險
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(各省市略有差異)
假期天數:
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的`部分按覈定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
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離職後生育保險怎麼辦
離職後是不可以報銷生育保險的，必須持續交納纔可以的。
要享受生育的相關報銷，必須同時具備兩個條件：
1、是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入);
2、是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。
如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。
切記：檢查和生產必須到參保地，指定醫療機構。
生育保險的覆蓋範圍有哪些
《女職工勞動保護規定》，女職工生育保險適用於中華人民共和國境內的一切企業，包括：國有企業、集體企業，中外合資、合作、獨資企業，農村聯戶企業，私營企業和城鎮街道企業。女職工生育保險也適用於中華人民共和國境內的一切國家機關和事業單位。
生育保險包括的內容是比較多的，像生育的津貼，生育的時候所花的費用，像手術費用等，還有是國家以及本市所補貼的費用，生育保險是可以保障生育，在懷孕期間以及生育所花的費用基本上都給報銷了。即便是離職後也要持續交納保險。
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一、辭職了懷孕生育險怎麼辦
生育保險只能以單位的名義交，個人是無法交的。所以辭職之後是沒有辦法享受生育保險待遇的。
二、生育險報銷的標準
女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;
難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;
妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資爲計發基數。
生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼:流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付範圍。
