五險一金離職後如何處理，當今社會，人往高處走，就難免出現很多人離職跳槽的現象，但是，在離職跳槽的過程中，可要對你的五險一金留點神，這可哦度是咱花錢買來的，那麼，五險一金離職後如何處理呢？
五險一金離職後如何處理1
辭職五險一金怎麼辦
雖然必須要交，但和我們沒有多大關係。如果你是學校畢業的，屬於幹部身份，檔案可以存人才市場。斷不斷不要緊，我們失業了也領不到失業金，除非發瘋了，把幹部身份轉爲工人身份，以後退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。注意：工人身份的檔案放在街道，幹部身份的放在人才或單位。
辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。
醫療保險比較重要
這個大家可要注意了!國家規定是中斷三個月以上就失效，也就是說看病得自己掏錢了。小病無所謂，大病就慘了。中斷三個月以上的要到新單位重頭購買。
上醫保後，大家都會有一個存摺，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存摺，個人可以隨時提取，不管用來做什麼。
繳納醫療保險後，還會有一個藍本，就是醫療本。醫療規定門診費用2000元以上部分纔可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。
公積金
單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶。比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元。需要買房或修房時，可以去公積金中心取出，但一年只能取一次。可以自取或委託單位取。
辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。
注意：公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的.錢。
每年四月左右是調整下半年養老、失業、醫療保險基數的時間，每年六月是調整下半年公積金的時間。
下面再說說現在市場上一些不規範的情況
1、很多單位不按本人工資給上保險和公積金，比如按北京市平均工資上，個人就吃虧了。所以找工作的時候要問清楚。
2、現在很多人才市場都規定養老、失業和大病是捆綁的，要麼都不上，要麼一起上，而且必須檔案在人才市場的纔給上。
如果個人在人才市場繳納五險一金，就必須自己把單位的錢和個人的錢都交了，挺多的。據說按最低標準，每月也得交一千多，而且沒有多少錢到個人帳戶上。
建議：如果比較年輕，身體還好，只是暫時失業，就不必自己交了，以後到單位再上吧。
3、有錢人可以不上養老保險，窮人最好上，指望能有點錢養老。有人說自己存着，但國家對養老金還是有所保障的，會根據經濟情況上調。
4、有些單位以檔案不在本單位爲理由，不給交五險一金，這是不符合規定的，因爲檔案和保險不掛鉤。
5、外地戶口同樣享受所有的保險和公積金，和戶口沒關係。以後如果去其他城市，都是可以轉的。
五險一金離職後如何處理2
一般正規的單位都是會給員工辦理五險一金的，一般是單位承擔一部分，個人交一部分，大多數人都會按要求一直繳納五險一金，以給自己的將來一個保障，但也有一些人可能會出於種種原因想要把五險一金取出來，那麼，五險一金可以取出來嗎？
五險一金可以取出來嗎？
醫療保險是直接打到你的醫療卡上的，養老保險現在是不可以取出來的，不過可以轉移，住房公積金在離職的時候可以提出來。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
什麼是住房公積金？
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金的定義包含以下幾個方面的含義：
（1）在職職工由單位開設住房公積金賬戶。自由職業者（即沒有與任何單位建立勞動合同關係的個體勞動者），可以辦理住房公積金個人明細開設手續，按《住房公積金明細開設、變更、註銷和年度調整手續須知》申報。
（2）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。
（3）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離職退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規範性和強制性。
（4）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：積累性和專用性。
五險一金可以取出來嗎？養老保險等一般是不能取出來的，只可以轉移，要是想要取出住房公積金是可以的，但其實住房公積金的好處還是很多的，如果想要買房、租房，最好還是不要取出來，大家可以根據自己的實際情況衡量是否取出。
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什麼是五險一金？
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金爲“應當繳納“項目，法律上應當即爲必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
有人說，"如果月薪上萬，那麼五險一金都是浮雲。"事實真的是這樣麼？如果事實不是如此，那麼我們每月扣掉的佔工資五分之一甚至更多的五險一金究竟有什麼用呢？
1、對五險一金來說，個人每個月扣的越多，單位爲你繳的也就越多。一般來說，單位每個月對一個職工的五險一金投入都是職工當月扣掉的五險一金金額的數倍。
2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作爲工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。
3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨着社會生活水平的提高而"只增不減"，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。
5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。
6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。
7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。
8、繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出；另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。
9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後，社會保險實際繳費年限成爲了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。
10、不用過於擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因爲養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險；但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性；而且退休後還會隨着當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休後養老待遇水平就越高。
