首頁 > 親子知識 > 早期教育 > 2022年生育津貼計算公式

2022年生育津貼計算公式

來源:時尚達人圈    閱讀: 2.37W 次
字號:

用手機掃描二維碼 在手機上繼續觀看

手機查看

2022年生育津貼計算公式,大部分的女性都是非常關注生育津貼這個問題的,女性在懷孕生寶寶的時候一般都是可以去申請生育津貼的,下面爲大家分享2022年生育津貼計算公式。

2022年生育津貼計算公式1

一、生育津貼計算公式是怎樣的

1、生育津貼計算公式:職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。;

2、低於上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;

3、高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;

4、本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計算。

看完這個詞條解釋,很多人還是一頭霧水,我們就在此舉例來說明一下:

假設一家企業有100名職工,月申報工資總額爲40萬元,那麼社保支付給企業的生育津貼標準爲:

職工月平均工資:40萬÷100人=4000元/人

順產生育津貼總額:4000元÷30天×98天≈13067元

難產生育津貼總額:4000元÷30天×128天≈17067元

2022年生育津貼計算公式

二、生育津貼的發放標準按以下天數執行

1、女職工生育享受158天的產假,難產的(包括剖宮產)增加產假15天,生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產假15天;

2、女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;

3、放置摘取宮內節育器的,休假7天,產假期間放置的天數順延。摘取宮內節育器的休假7天;

4、施行輸卵管結紮的休假30天,產假期間結紮的天數順延;施行輸精管結紮的休假15天;

2022年生育津貼計算公式2

生育津貼的領取金額=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數

例如:長沙基礎產假是98天,剖腹產,單位上一年的平均工資是5000元。

如果是順產,那麼可以領到5000÷30×98=16333元

如果是剖腹產,產假加15天,那麼可以領到5000÷30×(98+15)=18630元

2022年生育津貼計算公式 第2張

生育津貼可以自己申領嗎

1、一般都是單位填表提交申請,生育津貼打進員工賬戶裏。正常產假期間的生育津貼由社會保險機構,按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準,支付給女職工所在單位,單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。剩餘部分留給企業,不足的由企業補齊;

2、分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。

生育津貼申領的方法

1、懷孕後,帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件,由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院;

2、注意需要辦理準生證;

3、生育時,將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院覈對後,便於使用生育保險結算;

4、生小孩後,辦理獨生子女證,帶就醫登記表、出院小結(蓋公章),結婚證、戶口本、身份證等相關證件,由單位經辦員到社保局申請,申領生育津貼。

2022年生育津貼計算公式3

一、生育津貼多久能報下來

生育津貼自生育之日起在規定期限內由單位提交資料,審覈通過社保局進行建檔,再打款給公司,具體需要的時間各地略有不同,可以諮詢所在單位。

二、如何申領:

(一)大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。

以貴陽爲例:2013年1月1日起參加生育保險的女職工,在終止妊娠後或者術後6個月內,向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。

申請分娩生育津貼時需提供下列材料:1、參保職工的社會保障卡複印件。2、準生證、出生證和獨子證複印件。3、生育住院發票複印件、出院小結(蓋就診醫院章)。4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。5、報銷資料涉及複印件的.部分,需提供原件審覈。

(二)部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的,需提供相關資料,在指定時間內到社保局辦理,提供資料和提交公司資料幾無差別。

(三)對於少數社保代理的個人或者小微企業、辦事處、分公司的,需提前報備代理公司,並提交相應資料給代理公司由其協同申報,對於好*保這樣的網上社保服務平臺,便可網上直接上傳資料、網上申領。

2022年生育津貼計算公式 第3張

三、相關知識:生育津貼的作用

一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要,她們爲家庭傳宗接代的同時,也爲社會勞動力再生產付出了努力,應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護,被大多數國家接受和給予政策上支持。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位,不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時,給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面爲孕婦的順利分娩創造了有利條件。

三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大,需要充分休息和補充營養。生育保險爲她們提供了基本工資,使她們的生活水平沒有因爲離開工作崗位而降低,同時爲她們提供醫療服務項目,包括產期檢查,圍產期保健指導等,爲胎兒的正常生長進行監測。

對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女,做必要的檢查。如發現畸形兒,可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女,進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長,提高人口質量的作用。

懷孕科普
新媽科普
育兒科普
孕育飲食
早期教育
母嬰用品