在現在的社會生活中，制度起到的作用越來越大，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那麼擬定製度真的很難嗎？下面是小編爲大家整理的宿舍管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、宿舍內佈置要整潔,牀鋪、地面保持乾淨,不得亂丟雜物果皮。衣服、鞋帽、酒瓶、工具不得亂放。
2、室內外周圍要經常打掃,隨時清除垃圾雜物,做到門前'三包',剩飯剩菜倒入指定桶內,垃圾務必倒入指定垃圾箱內。
3、嚴禁賭博或變相賭博,違者罰款20xx元。
4、非本宿舍員工不得留宿,更不準留宿婦女。
5、嚴禁聚衆鬥毆、酗酒鬧事、打人、罵人等不文明行爲。
6、工棚內不準貯放汽油、油漆、爆竹、刨花、木片等易燃易爆物品。
7、工棚內的照明線路,應有專業電工架設、安裝維修,非電工不得亂拉亂接、維修電源線路。
8、工棚宿舍內嚴禁使用電爐、煤油爐、電熱器等自行燒煮各種食物。
9、工棚宿舍照明燈泡不準用大燈泡,功率不得大於60w。
10、工棚宿舍輪流值班,上班和睡覺前進行一次防火檢查,注意關燈、關電扇。
11、廣大員工必須做到互相關心、互相愛護、互相幫助,做一個講公德、講文明、講衛生的合格員工。
對於違反上述行爲者,公司將處予罰款。
1、自覺養成良好的社會公德與衛生習慣，持續宿舍的良好秩序與衛生環境，使大家有一個良好的住宿環境。
2、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內外衛生，持續宿舍環境清潔。
3、愛護公物，損壞按價賠償，並追究職責工地宿舍規章制度工地宿舍規章制度。
4、牆上嚴禁亂塗亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。
5、室內佈置應井井有條，不得亂擺亂放。
6、持續宿舍安靜，不得大聲喧譁，同事之間不得找任何藉口爭吵、打架。
7、不得在宿舍聚衆賭博、酗酒鬧事。不得將外來人帶到宿舍內住宿。
8、持續高度防火意識，做到安全用電用火。
9、出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防範工作。
10、晚上有事外出，應向上一級領導通報，並於23點前回到宿舍。
11、不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷電。宿舍內不允許用電爐，發現一律沒收。
12、宿舍人員發現有偷竊行爲者，一律處以罰款後開除。
1、目的：
爲加強公司宿舍的正規化管理，使全體僱員有一個清潔、舒適、安全有序的生活環境，提高全員的文明素質，特制定本條例。
2、適用範圍
本制度適用於集團各子公司宿舍管理。
3、管理細則
3、1入住
3、1、1新進廠人員在人力資源及行政部辦理報到手續後，由人事文員開具《住宿申請單》到宿管處辦理入住手續。未辦理入住登記手續者不得在公司宿舍居住。
3、1、2入住人員在宿管處領取房門鑰匙及衣櫃鑰匙。
3、1、3入住者不可指定所要房間，憑《住宿申請單》對號入住。
3、1、4員工辦理入住手續後，如遇其它原因不能入住該宿舍可找宿管員協助解決。
3、2轉換房號及牀位
3、2、1員工不得私自轉換牀號，如需轉牀號須向宿管處提交申請、註明理由、經宿管處同意報人力資源及行政部備案方可辦理相應手續。
3、2、3員工不得私自轉房，如有正當理由須填寫《轉房申請書》，由人力資源及行政部經理批准後方可轉房。
3、2、4員工因爲升職等原因需要調房的，由人力資源及行政部通知宿管處辦理轉房手續，並搬入指定房間。
3、3退房
3、3、1員工離廠憑離職清單到宿舍管理員處辦理退房手續，交還房門和衣櫃鑰匙（注：不論原鑰匙是發的或自配的均要交回）。
3、3、2辭工人員必須在當日18：00前離開本廠宿舍，特殊情況宿舍管理員可通報人力資源及行政部批准後再做決定。
3、4查房
3、4、1宿舍管理員必須每天抽查宿舍（水、電、衛生、安全）。
3、4、2必須如實做好當天查房記錄。
3、4、3宿舍管理員在查房中或衛生巡查時發現違紀行爲，必須按違章處罰條例給予處罰教育，任何人不得講私情予以包庇。
3、4、4宿舍管理員查房必須由二人或以上才能進入宿舍。
3、5巡查
3、5、1加強宿舍區清潔衛生巡查工作，保持地面、樓道、樓梯、的清潔及暢通。
3、5、2每天不定時進行衛生檢查，檢查樓層及生活區通道，發現問題須及時處理。
3、5、3夜間不定時巡查，發現問題及時處理。
3、6投訴
3、6、1不講衛生、吵鬧、喧譁、鬥毆、賭博等影響他人休息等。
3、6、2私帶外人進廠、盜竊、尋釁滋事者。
3、6、3有不良習慣，影響他人正常生活者。
3、6、4宿舍內設備、設施損壞，已通知維修，但遲遲未見修復。
3、6、5宿管員、維修員、清潔工工作失職及包庇行爲。
3、6、6對宿舍區各方面的建議。
3、7處理
3、7、1宿舍範圍內的投訴，可直接投訴到宿舍管理員、人力資源及行政部或公司意見箱裏。
3、7、2對合理的投訴，人力資源及行政部會在管轄範圍內給予調查、解決。
3、7、3對不合理的投訴和不能解決或暫時不能解決的問題，人力資源及行政部會在兩天內給予解釋、答覆。
3、7、4在受理僱員投訴中，若出現誣告或有出入的投訴時，視情節輕重給予處罰。
3、7、5不受理匿名投訴信，所有投訴保密處理。
3、7、6如投訴到宿舍管理員處，仍不獲解決，可向本部門上司或人力資源及行政部經理投訴。
4、住宿管理條例
4、1在生活區及廠內必須正確佩戴廠證，嚴禁不戴廠證或反戴廠證。
4、2憑《住宿申請單》入住房號、牀號，不得私自調換。
4、3入住本廠宿舍每月必須住滿20天以上，否則行政部有權收回牀位。
4、4個人使用的宿舍鎖匙，不準借給非本房人員使用，嚴禁配製他人房間鎖匙，轉房或離廠應將鎖匙交回宿管處。
4、5宿舍內各項設施，不得擅自安裝或拆除。設備維修需填寫《維修通知單》，緊急情況應立即通知宿管處。
4、6保持宿舍內的公共衛生，嚴禁從樓上向樓下倒水、拋垃圾。衣物嚴禁晾掛在室內及伸出陽臺外，應統一集中在門前走廊內晾曬。
4、7嚴禁收藏及使用各類電熱器具、活動排插、私接電源電線、檯燈等。
4、8晚間十一點後嚴禁大聲暄譁、吵鬧、放電視、放音響、打麻將、打撲克、下棋、打球等一切娛樂活動，嚴禁在生活區任何走道上溜冰。
4、9異性串門、訪友、在晚上23：00點前必須離開宿舍，嚴禁男女混居。
4、10嚴禁攀登陽臺及坐在護欄上乘涼、聊天等，及嚴禁上宿舍樓頂。
4、11嚴禁兩人合鋪，影響他人正常生活。非本房人員需徵得同意方可進入。
4、12不得擅用他人物品，不翻動他人物品、衣櫃，妥善保管自己的財物。
4、13嚴禁酗酒鬧事，聚衆賭博，打架鬥毆，嚴禁私帶外人入廠。
4、14嚴禁在非吸菸區吸菸。
4、15愛護公共設施，禁止私自改裝室內設施。
5、宿管處發現員工違反宿舍紀律的，應及時上報人力資源及行政部參照相關規定條款給予教育或處罰，並通知員工所屬部門經理對其進行教育。
6、對嚴重違紀的員工，或造成經濟損失的，將根據《員工手冊》處罰或賠償。
7、記錄表單
爲了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是貼合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽註意見，報廠審查批准後，由保衛部門登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。
二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備後的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，後由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。
三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。
四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間堅持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒髒物以及在牆上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每一天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。
六、注意節儉用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定爲一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視爲使用處理，除沒收器具外，並處以50－200元的罰款）。
七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電錶的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭x外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。
九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。
十、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。
十一、宿舍內安有保險並封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視爲偷電論處，發現一次罰款寢室20－50元。
十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理，對於人爲造成的火警、火災事故，一經查實，給予職責者一次處以10－1000元的罰款。
十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情景，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。
十四、住宿舍人員，一經安排住宿後，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間牀位，如需逐換須經廠管理人員同意後方能更換，違者處以10－50元罰款，並責令其改正。
本制度從公佈之日起實施。
一、目的：
爲保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，爲員工創造一個良好、安全的生活、休息場所，特制定本制度。
二、範圍：
華東分公司所有宿舍
三、具體內容：
3.1所有住宿人員住進或遷出之前，向華東行政人事部提出申請，待審覈同意後，辦理相關手續，併到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙、用具等領取、交接手續。
3.2各宿舍選宿舍負責人一名，負責本室相關事務並安排宿舍人員輪流值日衛生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向負責人彙報，後由宿舍負責人向行政部人員反映。
3.3宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛生狀況,不符合標準的令當事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進行宿舍大檢查，檢查結果按實際情況予以公佈並實施獎懲制度。
3.4宿舍禁止留宿外來人員。
3.5宿舍內禁止抽菸、焚燒等出現明火、明煙行爲。
3.6宿舍內鋪位、桌子按公司規定統一擺放，任何人不得隨意變動。
3.7自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；
不得在地面、牆壁、陽臺上亂寫亂塗，未經允許不得在牆壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者進行相應的處罰。
3.8禁止將電源插座放在牀鋪上,以免發生電源過熱起火，自覺節約用電，注意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進行相應的處罰，並給予警告處分。若三次發現宿舍內存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。
3.9住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其居住資格，並追究相關責任，承擔相應的經濟損失。
3.10節約用水，用水後及時關閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上、牆壁上、窗門外，違反者進行相應的處罰。
3.11維護環境衛生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛生間、洗手間及窗門外，一律按規定帶往樓下放在垃圾桶內（指定位置），違反者進行相應的.處罰。
3.12自覺維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧譁、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進行相應的處罰。
3.13未經允許，不得將公司產品等公物帶入宿舍。違反者進行相應的處罰，情節嚴重的予以開除並追究刑事責任。
3.14住宿人員發生以下行爲之一者，立即取消其住宿資格，視情節嚴重者將移交公安機關處理。
1、不服從公司安排，監督和管理者。
2、在宿舍內賭博，鬥毆，酗酒者。
3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。
4、有偷盜行爲者。
5、嚴重違反宿舍管理規定者。
3.15所有入住員工必須樹立安全責任意識,做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設備,關閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應的處罰。
3.16嚴禁員工在宿舍內燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責任。
3.17嚴禁在宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事,違者視情節嚴重給予過失處分直至終止勞動關係。
3.18宿舍屬公共場所,應保持整潔,個人用品疊放整齊;請保管好現金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協助調查,但不負擔賠償責任。
3.19爲延長電器設備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調、及其他電氣設備,達到節能效果,同時爲了您的安全,嚴禁隨意拆卸電氣設備。
3.20室內所配置的電器上方及表面,嚴禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進入電氣設備內,以免發生短路,電器起火等安全事故，使用空調等電氣設備中,注意觀察設備運轉情況,如發現設備異常應及時處理,對不能處置的請及時報告相關領導。
3.21禁止空調全天連續運轉。
3.22設備因人爲因素造成的空調、等電器損壞,經專業人員認定後,由責任人按設備價格進行賠償,造成安全事故視情況情節輕重另行處理。在責任不清的情況下,由同室人員共同承擔。
3.23華東行政人事部和華東技安部將會定期檢查宿舍，在檢查過程中依據檢查表進行打分，分數最高的宿舍，予以公開表揚、獎勵；
分數較低的宿舍，下發《整改通知單》，並進行處罰。宿舍存在安全隱患，且嚴重違反公司宿舍管理規定的員工，予以通報批評，情節嚴重的取消住宿資格。
3.24住宿人員離職，應於前往行政人事部辦理離宿手續，離職當日搬離宿舍，不得藉故拖延；
如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。
3.25所有因宿舍違規而產生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金，用於表彰先進宿舍，每月公佈。
四、附件
違規處罰明細表序號違規行爲處罰措施
1未經允許留宿外來人員視情節嚴重，處罰責任人100-200元罰款並記通報處分一次。
2宿舍內抽菸、使用明火、存在菸頭、菸灰處罰責任人1000元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，並記通報處分一次。
3使用大功率電器、違規電器沒收電器，處罰責任人100-200元罰款，並記通報處分一次。
4私拉亂接插座、插排沒收排插，處罰責任人100-200元罰款，並通報處分一次。
5故意損壞宿舍內設施設備損壞的設備照原價賠償，並處罰責任人200-500元罰款6私自改動宿舍內消防設施設備（如感煙探測器、噴淋頭等），不規範行爲引發火警報警處罰責任人20xx元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，並記通報處分一次。
7宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事處罰責任人20xx元，並記通報處分一次。
8宿舍衛生差，物品擺放亂通報批評一次
注：1、沒收的電器、物品等，搬離宿舍後可至行政部門領取。
2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。
五、執行
4.1本制度未盡事宜按員工手冊執行。
4.2本制度自發布之日起正式實行。
（一）保護建築物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種傢俱。
（二） 節約使用水、電及公司配備其它資源。
（三） 宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時爲原則，23：30時熄燈後，不得有妨害他人休息的行爲。如有學習、看書者可保持一盞私用檯燈。
（四） 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行爲。
（五） 宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。
（六） 宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
（七） 宿舍內一律禁止炊事，並不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
（八） 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
（九） 宿舍內不準劇烈活動、喧譁或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行爲。
（十） 凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安應拒絕任何人進入宿舍，因加班而遲歸的除外。
以上規定敬請遵守，違反者按情節輕重予以處罰。
工廠員工宿舍管理制度
員工宿舍管理制度
第一章 總則
第一條 爲加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 適用範圍：本制度適用於公司內住宿員工。
第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。
第二章 入住與退房相關手續
第四條 員工申請住宿條件及方式：
4、1 公司員工於轄區內無適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。
4、2 凡有以下情況之一者，不得住宿：
4、2、1患有傳染病者。
4、2、2有不良嗜好者。
4、3 不得攜眷住宿。
4、4 需遵守本管理制度。
第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應於離職當日內到行政人事部辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得藉故拖延，違者由保衛人員強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請並立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續，並於當日內在行政人事部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條 公司爲每位員工配置牀位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多佔牀位，若有更改則由行政人事部統一安排；對於每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回牀位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。
第八條 宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將依規定處罰。
第九條 員工不得於宿舍內有酗酒、賭博、打架鬥毆、罵架或有傷風化之行爲。
第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經發現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關。
第十一條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線並裝接額定功率大於400W電器；人員離開務必檢查並關掉所有電器電源。
第十二條 注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
第十三條 員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的後果由責任人承擔。
第十四條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時爲原則；休息後不得有干擾他人寧靜之行爲。上、下夜班員工應保持安靜。
第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費並視情節輕重予以其他處罰。
第十六條 除有關人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留，須報經行政人事部批准。
第十七條 員工宿舍應保持良好的衛生狀況並應遵守：
17、1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。
17、2 每個宿舍由宿舍長安排衛生值日人員並應保持地面及門前清潔；每週應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、牆面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味；下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。
17、3 污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。
17、4 宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。
17、5 不得於牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘物品。
第十八條 行政人事部每週對宿舍衛生狀況進行不定期檢查並根據檢查情況每月綜合評比一次，確定相關的獎懲制度並據以實施。
第十九條 員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。
第二十條 處罰規定。違反上述款項者將視情節輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。
第四章 附則
第二十一條 本制度自頒佈之日開始實行。
一、目的
爲加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛生，規範員工住宿條件及行爲，保障住宿人員人身及財產安全，特制訂本制度。
二、適用對象
本制度適用於公司所有員工。
三、職責
1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。
2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍長全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。
四、住宿標準
1、公司宿舍按員工職位級別劃分爲普通員工、主管、經理、高管四類級別標準，具體標準見下表：
2、公司宿舍房租費、物業管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話費、網絡費、宿舍設施非正常損壞產生的費用。
3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經分管行政的副總經理批准後，可按級別標準享受公司住宿補貼。
4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。
5、因個人違規被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼。
五、住宿規定
1、每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內部成員投票產生，公司補貼宿舍長每人每月100元。
2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛生。
3、注意個人衛生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、牀單、被套等私人用品要經常換洗，保證乾淨無異味。
4、員工起牀後，自覺把牀上和宿舍內的私人物品整理好。
5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。
6、愛護公物，不得有故意破壞行爲，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。
7、不準在宿舍地面、牆壁、門窗、牀架上亂貼亂畫，不準高空拋物。
8、保持衛生間清潔，定期清洗便池，便後必須沖水。
9、節約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線及違規用電。
10、宿舍內不準大聲喧譁、追逐取鬧，晚上22點過後不可使用音量過大的音響設備，以免影響他人休息。
11、宿舍內不準賭博、打架、鬥毆，不準有傷風化等違法行爲。
12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發現，公司將按國家法律法規交由公安司法機關處理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當晚22點之前通知宿舍長，並說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規定通知宿舍長而又在外發生人身財產損失的，公司將追究當事人的責任。
14、最後離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗戶，鎖好門後方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。
15、宿舍公共設施出現故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人爲故意破壞的，一經查實，維修費用由損壞者承擔。
16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領導批准方可。
17、遵守社會公德及宿舍小區管理規定，與鄰舍和睦相處。
18、違反上述規定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。
六、宿舍衛生安全檢查、評比
1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查，並依據《宿舍安全衛生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。
2、人事行政部於檢查後第二天對檢查評比結果予以公佈，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼100元。
3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟私。
七、解釋權
本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。
八、實施時間
本制度自20xx年12月11日起實施。
一、宿舍管理
1、公司員工必須按規定服從辦公室及後勤部統一安排辦理住宿手續，自覺遵守各項規章制度；服從後勤人員管理和安排；
2、公司宿舍僅限本公司員工和因業務關係經領導批准的外來人員住宿，不準留宿無關外來人員，員工必須在指定牀位住宿，不準私自換房。長期住宿普通員工目前安排2人/間，部門經理以上人員1人/間，臨時休息和住宿人員4人/間，根據公司人員情況可視情況調整；
3、所有人員住進和遷出，均需向辦公室及辦理相關手續，並在後勤部辦理鑰匙、用具交接手續。離職人員需在離職日起三天內搬出宿舍後方可結算薪資，自離人員需立即搬出宿舍；
4、室內設施用具擺放由辦公室及後勤部管理人員統一規劃，任何人不得隨意變動，損壞公物需按價賠償；
5、宿舍可以擺放的物品：牀鋪、書桌、椅子、電視、電腦、風扇、空調、衣櫃；個人必須的生活用具擺放要整齊，位置由公司辦公室統一規定，不得私拉亂接電線，私自安裝電源插座，打鐵釘、貼畫等；
6、個人棉被起牀後須疊齊，墊被和牀單平整，保持牀鋪整潔乾淨，嚴禁在宿舍內飼養家禽等動物；嚴禁使用電熱毯和大功率電器，以防超負荷出現燒損線路等安全事故發生；
7、禁止將易燃、易爆等危險物品帶入寢室內；
8、夜間最遲於24：00前返回宿舍，有緊急事者需提前向保安報備；
9、各宿舍每週值日一名，由所住人員自行安排負責輪流值班打掃衛生，嚴禁在室內外亂倒水和垃圾；不得在宿舍樓內及自己房門前放置鞋子，要涼曬和透氣必須放置在樓頂上合適位置；
10、嚴禁在宿舍內用餐（病人除外）；衛生間內要清潔，便入池並及時沖走洗，便紙入簍，不能丟到便池內；
11、自覺遵守休息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧譁以及放高音量擾亂他人休息，22：00後不得有影響他人睡覺行爲；
12、洗曬衣物需樓頂合適位置晾曬；
13、晚上22：00以後，男、女員工不得串門探訪；未經本人同意不得隨意進入他人房間；
14、嚴禁在宿舍內吸毒、賭博、酗酒、打架及其他不良行爲；
15、夜晚不能開燈睡覺，杜絕長明燈長流水；燈、風扇、空調等電器人走關閉。
16、嚴禁在宿舍搞傳銷、迷信、侮辱人格等惡劣行爲，房外應穿戴整齊，不能只穿三角褲等太暴露的衣物在宿舍區走動；
18、嚴禁偷盜公司和他人財物並維護好公共財物。
二、員工宿舍衛生統一標準
1.保持門內外的清潔，乾淨，不得有灰塵和蜘蛛網；
2.窗臺、窗戶框、玻璃乾淨，無灰塵，無雜物堆放的現象；
3.牆壁上除了公司統一發放東西外，不得隨意張貼其它牆報，做到無破損、無灰塵、無蛛網；
4.寫桌面上要時常保持清潔，乾淨，物品擺放整齊有序；
5.牀鋪必須乾淨平整，無異味，牀上的牀單、枕頭、被子、毛毯等都要放置整齊，美觀；被子疊放在靠窗戶一側的牀頭；
6.房內自帶廁所物品擺放整齊，無污跡，室內無積水，無垃圾，毛巾放在毛巾架上整齊擺放；公共洗澡間內不得在下水口蓋打開，防止雜物流入，堵塞下水道；
7.衛生間、洗衣臺要保持地面、檯面的清潔，無污水，無髒物，無異味。
8.鞋子必須分類擺放於鞋架上，整齊有序，鞋內不得放有襪子，?除了晚上睡覺休息時可將一雙拖鞋放於牀邊以外，其它時間不得將鞋子放於牀邊，更不能放在過道上。
9.整個室內環境應該保持乾淨，注意室內的通風換氣，空氣新鮮，無異味，無堆放髒衣物的現象，衣物擺放整齊，及時清洗。
第一章總則
第一條爲加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條適用範圍：本制度適用於公司內住宿員工。
第三條責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責;管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。
第二章入住與退宿相關手續
第四條員工申請住宿條件及方式：
4.1公司員工於轄區內無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。
4.2凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得攜眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五條退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應於離職3日內到辦公室辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得藉故拖延，違者由公司強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請並立即辦理宿舍相關物品移交手續，並於3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六條任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條員工不得於宿舍內有酗酒、賭博、打架鬥毆、罵架或有不良行爲。
第八條注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線並裝接額定功率於400W電器;人員離開務必檢查並關掉所有電器電源。
第九條注意安全，防火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費並視情節輕重予以其他處罰。
第十一條員工宿舍應保持良好的衛生狀況並應遵守：
11.1個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。11.2安排衛生值日人員並應保持地面及門前清潔;每週應最少組織一次掃除以清潔衛生死角;保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、牆面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味。
11.3污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。
11.4不得於牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標準：
地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
牆面：牆面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。牆面牆角無蜘蛛網。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，牀單平整;
室內保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電.衛生間無污物、污跡。
窗臺無灰塵。
第十二條辦公室每月安排統一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發現有違紀行爲按5元/處處罰。
第四章附則
第十三條本制度自頒佈之日開始實行。
4、保安宿舍管理制度
1目的：
爲規範保安員宿舍管理，確保員工良好、舒適的休息環境。
2適用範圍：
本規定適用於雲南奧宸物業管理有限公司保安宿舍的管理。
3職責：
3.1行政部負責保安員宿舍的監督管理工作。
3.2管理處負責對宿舍的具體安排、日常管理。
3.3公司保安部、管理處經理、保安主管做好員工宿舍的內務監督工作。
4管理規定：
4.1入住
4.1.1保安員入職後，管理處保安主管根據宿舍的狀況安排員工入住。
4.2宿舍管理
4.2.1入住保安員應服從公司的統一安排與管理，遵守《保安宿舍內務管理規定》及公司相關規定。
4.2.2入住保安員不得擅自改變宿舍內設施設備的用途和增加新的設施設備，如需對宿舍內設施設備進行改動、增加，須向管理處提出申請，經管理處審覈報公司行政部批准後實施。
4.2.3保安主管編制每間宿舍的<<衛生值日表>>,每天安排入住隊員負責宿舍的清潔衛生工作
4.2.4宿舍原則上不得留宿外來人員。
4.2.5入住員工要自覺遵守紀律，不得影響住戶和他人的休息。
4.2.6公司保安部經理、管理處經理及保安主管定期和不定期對宿舍進行檢查，檢查結果記錄在《保安工作檢查記錄表》中，檢查不合格的按照《保安工作獎勵處罰制度》規定流程處理。
5相關文件：
5.1附件：《保安宿舍內務管理規定》
6記錄
6.1《保安工作檢查記錄表》
保安宿舍內務管理規定
1、管理處保安部主管負責員工宿舍的日常統一管理，指定隊員房間、牀位及使用配發的傢俱，個人不得私自調換房間及擅自增加傢俱。
2、宿舍的'公物，必須經行政部登記造冊，管理處經理、保安主管和使用人辦理領用手續。
3、宿舍人員不得留宿外來人員，若擅自留宿外來人員者，按《保安工作獎勵處罰制度ˇ理。
4、住宿人員必須按照規定標準搞好個人內務，私人物品要擺放整齊，宿舍衛生實行輪流值日打掃。值日人員要做到掃淨、拖淨、垃圾要倒淨，地面、桌面不得有菸頭、雜物，無明顯污跡。
5、要自覺遵守紀律，團結互助，互相尊重，不得在室內聲喧譁、高聲播放音樂影響他人休息。
6、員工上、下樓、開、關門等要儘量小聲，注意不要影響到他人。
7、不準在宿舍內從事賭博和其他違法活動，一經發現，當事人按《保安工作獎勵處罰制度ˇ理，嚴重者報司法機關處理。
8、宿舍禁止私拉亂接電線或使用未經批准的功率的電器，違者給予處罰，造成嚴重後果者視情況追究責任。
9、節約水電，人人自覺從我做起，杜絕長明燈、長流水。
10、愛護宿舍內的公共財物，若有損壞由責任人照價賠償;責任人不明的由宿舍成員共同賠償。
11、公司保安部經理和保安主管對轄區的宿舍進行定期的檢查、監督，對員工宿舍內發現的違規行爲將與員工考覈掛鉤，重違規事件將與部門領導考覈掛鉤。
爲了完善宿舍管理的制度和措施，進一步提高學生宿舍管理的質量和水平，爲同學提供一個秩序良好、整潔衛生、舒適安全，具有健康氛圍的生活環境，特制定本制度：
1、
（1）住宿學生必須遵守學校及宿舍的各項規章制度。
（2）按照指定的宿舍、寢室、牀號入住，不得擅自變動。
2、宿舍作息時間早6：50起牀，7：10離寢。中午無特殊情況不經老師允許不得擅自回宿舍。下午13：40—16：25爲上課時間。晚上20：10就寢。
3、學生宿舍出入制度
（1）禁止走讀生進入宿舍。
（2）異性學生不得進入寢室。
（3）學生親屬及同學來校，禁止進入寢室，要到門衛室進行登記。
4、
（1）寢室要排出值日表，離寢之前將寢室衛生打掃好，待衛生小組檢查合格後方可鎖門離開，並且要求全天保持好宿舍衛生。
（2）寢室鑰匙在副校長值班室。
（3）愛護公物。自然損壞，及時保修；人爲損壞，照價賠償；有意損壞，加倍賠償。
（4）學生未經允許不準在校外住宿。
（5）嚴禁留宿外人在學生宿舍住宿。
（6）學生上課、課間、自習和學校組織的其他活動期間，不準回宿舍，寢室沒人時要鎖好門。
（7）注意保管好自己的財物、嚴防丟失，節約用水用電，做到人走燈熄，水龍頭關好。（8）嚴禁在宿舍私接電源，禁止使用電褥子、各種電器、煤油爐、酒精爐、蠟燭或燃燒雜物等。
（9）嚴格遵(文章轉自實用文檔頻道XX09) 守作息時間，按時熄燈、就寢、起牀。熄燈後不許做影響他人休息的活動。如：大聲講話、聽收音機、串牀嘮嗑、洗漱、打電話等。
（10）保持宿舍內的肅靜，嚴禁在宿舍和走廊喧譁、打鬧、摔東西、打球等影響他人休息的行爲。
（11）宿舍內禁止進行娛樂活動。
（12）宿舍內不得就餐。
（13）不得私自將棍棒、管制刀具等物品帶入宿舍，牀鋪上下，禁止存放火柴、打火機等易燃易爆物品。
5、宿舍內務規範要求：
（1）被褥、物品擺放整齊。
（2）水杯放在窗臺上，擺放整齊。
（3）洗漱用具放在臉盆內，臉盆應放在牀下兩側，毛巾可掛在牀頭。
（4）鞋子頭外跟內放在牀下，擺成一線。靠近牀梯的爲上鋪學生的放鞋處，遠離牀梯的爲下鋪學生放鞋處。
第一章總則
爲了維護教師正常的生活秩序，教師在宿舍內的日常行爲，嚴格遵守《教師宿舍管理規章制度》，提倡團結友愛和集體主義，尊重宿舍管理人員的勞動，服從管理、配合工作，創造整潔、優美、安靜、安全的生活環境。
第二章宿舍管理機構
第一條教師宿舍由教師共同選出的宿舍長何淑平管理，教師宿舍長由園領導、後勤辦統一管理。
第二條宿舍長直接領導各室，負責宿舍安全防範，衛生值日等自律自控活動，室內人員必須接受宿舍長的領導及安排。
第三條宿舍長職責
一、安排並監督住宿人員輪值宿舍衛生，確保宿舍整潔；
二、及時傳達、組織落實園務制訂的各項宿舍管理信息和指示；
三、及時蒐集、反饋宿舍員工動態、意見；
四、及時報修宿舍損壞設施（如電熱水器、洗衣機、電視機、風扇、空調）；
五、遇有下列情形之一者，須及時通知園務處理：
1、宿舍內有不法行爲：如在宿舍賭博（打麻將、撲克牌）、鬥毆及酗酒等；
2、蓄意破壞公用物品或設施（如電熱水器、洗衣機、電視機、風扇、空調）；
3、擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
4、經常妨礙宿舍安寧（如超過晚上22:00後大聲喧譁、看電視等影響她人休息者。）
第三章宿舍衛生管理
第四條教師宿舍衛生要求
一、共同保持公用部位的衛生整潔：
1、不向窗外和公用部位吐痰、倒水及亂扔瓜皮果殼、紙屑、飲料瓶等雜物；
2、不得在牆上塗寫、刻畫和胡亂張貼。
二、教師宿舍的內務與衛生要求整齊、清潔和安全。廣州市荔灣區海龍生態幼兒園
1、每月的第一週要進行一次大掃除（上級檢查除外）；
2、每天的值日生工作由宿舍長全面安排及監督。
三、宿舍內務衛生整體要求標準
1、門、窗地面整潔；
（1）保證門、玻璃及窗乾淨，窗框上沒有積灰；
（2）地面拖掃乾淨，包括沙發、牀底地面；
（3）宿舍門口不得有垃圾、積水，每天必須清倒門口垃圾。
2、物品擺放整齊
（1）桌面、櫃內、書架和牀上行李等物品要擺放整齊；
（2）洗漱用具放在統一位置；
（3）鞋子、衣物的擺放要整齊。
3、衛生間：整潔無異味，垃圾入袋並及時清倒。
4、不違章用電和電器。
（1）不私拉電線，不使用蠟燭；
（2）不使用電爐、熱得快等電熱器具。
四、寢室衛生每週五檢查。
第四章
鑰匙管理制度
第五條住宿教師在園長處交鑰匙押金，登記註冊，方可領取，建立使用登記冊，教師離職交還鑰匙後退還押金。
第六條教師不準私自配鑰匙，由於管理不善，鑰匙丟失要速報宿舍長，在宿舍長同意下另配，並由遺失者付工本費，如不報而導致宿舍失竊，由遺失鑰匙者承擔全部損失。
第七條鑰匙只借給本居室的人，非本宿舍教師一律不借。
一、宿舍管理員職責
學生宿舍管理是學校管理的重要組成部分，宿舍管理員是學校德育工作的補充力量，起着學科教師不可替代的作用。宿舍管理員首先應充分認識到本職工作的重要性，全面貫徹黨的教育方針，認真學習有關學生管理的規章制度，努力提高自身素養，從而提升管理的質量。
具體工作職責如下：
1.內務檢查——要求每日對各宿舍的衛生狀況、物品擺放、公物使用、過道衛生等常規情況至少有一次詳細檢查。
2.紀律檢查——要求午休期間檢查宿舍樓內是否有大聲喧譁等影響他人午休的行爲，晚就寢期間對各寢室逐一檢查，保證所有學生均熄燈就寢。
3.安全檢查——檢查進出宿舍樓的人員（包括上課期間回宿舍的學生）；檢查各宿舍的水、電、門的安全，及時與學校後勤取得聯繫，保證在第一時間內修復；檢查就寢前學生的人數（由各寢室長彙報）。
4.值日管理——對宿舍樓內任何違紀違規現象進行制止和管理；對突發事件（如學生出現的病痛）及時處理並彙報；作好必要的收發、通知等工作，負責寢室公共場地（宿舍區周圍環境、樓梯、走廊、洗室、浴室、廁所等）保潔工作的檢查。
5.輔助管理——輔助班主任、年級組長、學校有關部門的宿舍管理工作；配合學校的大型宿舍檢查、評比及有關單位的參觀交流等活動。
6.分數統計——對檢查的結果採用分數的形式記錄，同時作好階段性的評比工作。
7.情況統計——對各寢室學生的好人好事、違紀違規、突發情況、公物損壞等應有書面記錄。
8.其他職責
認真遵守工作紀律，在當班期間不做與工作無關的事，不得擅自離開崗位，不將其他人員帶入值班室；以身作則，舉止文明，樹立爲學生服務的思想，在嚴格管理之同時能彰顯人文關懷
二、一日工作流程
1.起牀鈴響前10分鐘，注意關注巡視各寢室動向。
2.起牀鈴響後，及時提醒住校生按時起牀，整理內務。
3.晨操鈴響後，及時檢查督促學生離開寢室到操場鍛鍊，並檢查記錄動作緩慢學生出勤情況。
4.早自修開始，檢查登記寢室內務，列入寢室考覈;遇到特殊情況及時反饋給各班班主任。
5.課間，關好大門，嚴禁學生私自進出;遇到特殊情況，學生必須持有班主任簽名的出入證明，並做好登記工作。
6.傍晚晚飯時，巡視各寢室，注意學生活動安全。
7.晚自習鈴響前15分鐘，檢查督促學生整理內務並及時離開，抽查登記寢室衛生，關閉大門。
8.晚自習結束前10分鐘，開大門，準備就寢檢查。
9.就寢鈴響前5分鐘，做好檢查工作準備，鈴響後做好熄燈就寢及紀律等情況檢查登記。
10.做好安全巡視和紀律間隔巡視，並作好第二天的情況通報準備。
1、公司爲員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批准，任何人不得私自調換房間或牀位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款元。
3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批准後，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款元，後果嚴重者送交公安機關處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解僱；無理取鬧者，送交公安機關處理。
6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人爲因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，並責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款xx元。
9、爲保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解僱、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工，必須在晚上：時之前返回廠舍，超過：時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠舍的員工，每人每月用水爲方，用電爲度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）
13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款元。
14、晚上：時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開後一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手創文明宿舍。
16、此規定自頒佈之日起正施實施。
一、宿舍員工的進出登記。
二、宿舍用品的申購與驗收。
三、宿舍內電器用品的檢查與維護。
四、宿舍水、電錶的記錄與統計。
五、宿舍環境衛生清潔的檢查與維護。
六、宿舍區康樂設施的維護。
七、員工在宿舍中遇到的問題應幫助解決。
爲確保公司和員工財產安全，創造一個文明舒適的休息環境，特制定本制度。
一、凡要求入住公司宿舍的員工，必須親自到辦公室申報，經辦公室批准後開具“住宿安排通知單”，由後勤主管安排到指定的房間住宿；如未登記，擅自入住的罰款30元。公司現有住房可以滿足公司現階段員工居住，因此公司規定不在公司居住人員暫不實施房補。
二、公司統一規定，安排單人間的人員有：部門部長、車間主任、夫妻工，其餘人員一律不在其列，特殊人員經總經理批准後方可安排。
三、住單人間宿舍的人員若妻子或丈夫不在公司任職卻長期居住在公司的，公司按照一定的標準收取房租費。
四、員工必須按指定的房間就寢，不得擅自更換房間，如確有需要，必須向辦公室申請經同意後方可調換，否則除水電費雙倍扣除外並處20元罰款；員工搬離宿舍也必通知辦公室，否則水電費照扣。
五、員工宿舍不準私自留宿外來人員，如有特殊情況必須報經辦公室批准備案後方可留宿，違者處50元罰款；
六、除經安排的夫妻員工外，不得男女同居，更不得男女混居，違者處100元罰款，情節嚴重者將送司法機關處理；
七、嚴禁在宿舍區內堆放雜物、亂倒垃圾、亂扔瓜殼果皮、亂潑污水，垃圾紙屑等必須倒入垃圾桶內，違者處以30元罰款；向窗外亂扔雜物，違者處100元罰款，並且所造成一切責任事故全部由本人承擔，情節嚴重者移送公安機關。
八、住宿員工必須注意消防安全，嚴禁私拉亂接電線，使用電爐、電熱水器、電炒鍋、電飯堡等高耗能電器，違者除沒收電器及炊具外並處罰款20元；嚴禁在宿舍內做飯、燒菜，違者處罰款50元。不準在牀上吸菸，嚴禁在宿舍內燃放煙花爆竹，違者罰款20元；
九、嚴禁在宿舍內大聲喧譁、取鬧，嚴禁將錄音機或電視機等音量開大而影響他人休息，嚴禁晚上21：00分後，早上6：30分以前播放音樂，若有投訴，情況屬實處罰款20元/次。
十、員工離開宿舍應關閉所有電器開關，違者該宿舍每人罰款10元/次。、
十一、嚴禁損壞、侵佔、宿舍公共財物、設施，如有損壞，除照價賠償外並處20元罰款；特別是牀板、牀架，不得因暫時無人居住，就擅自拆除，一經發現，處50元罰款，如無法確認責任人，同宿舍人員各罰款30元。不得擅自動用他人物品，違者罰款10元；
十二、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架、吸毒，違者處以200元罰款，嚴重者送司法機關處理；
十三、嚴禁在宿舍區內亂塗亂畫，違者罰款10元；
十四、員工用廁所後要自覺沖洗乾淨，保持衛生，違者處罰款10元。
十五、爲了保證良好的衛生環境，後勤部組織聯合執法小組每月對員工宿舍衛生、安全、秩序大檢查，宿舍衛生較差的，宿舍每人處10元罰款。
十六、員工離職出廠時應主動要求辦公室檢查行李及公司財物，經確認完好無誤後交回房間鑰匙，方能結算工資。
十七、水電費的計算：
1、每個房間每月限用電量夏季（5-10月）爲25度，其餘月份爲15度；每人每月限用生活用水夏秋季1m，春冬季0.5m，由公司承擔水電費。超過限用量的水電費，按該房間入住人數平均分攤：每個房間每月超用電量15度（含15度）以內，按每度0.50元計算電費，超15度以上，按每度0.80元計算電費；超限生活用水，按每立方5元計收水費；
2、嚴禁員工到食堂取水（開水除外）或開啓他人水龍頭取水，違者每次罰款50元。若有離職人員的水龍頭暫時沒鎖，因此有人到此取水，所有水量的費用由同層樓的居住人員平攤，希各位員工互相監督，自覺到規定水龍頭取水。
編制：
審覈：
批准：
後勤主管每月末28日---30日抄各宿舍水電用量報辦公室計算並公示。
十三、本制度從x年x月x日起執行。
