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銷售的離職率HR該如何降低
銷售崗位是招聘的剛需,也是離職率特別高的崗位。很多HR會陷入這樣的困惑當中:費心費力招聘的銷售員工沒幾天就離職了,即使是留下的也有很多問題,專業度不夠、不聽從管理、情緒多等。(9個走了8個,也是很讓人絕望)銷售總體來說......
2023-11-03
關於服務期技巧HR一定要掌握
21世紀,最缺的是什麼——人才;企業HR的首要任務是什麼——招人;一個企業要想得到長足發展最關鍵的是什麼——留人。怎麼留人,具體方式不外乎在文化、發展空間、福利等方面採取措施。本文就從具體案例切入,談談福利發放的相......
2023-11-06
標題是簡歷重中之重讓你2秒鐘抓住HR視線
“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上,一位任職HR的網友發帖如是問,他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千,瀏覽時間十分有限。甚......
2023-11-08
HR們最喜歡的簡歷關鍵詞
一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義:一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己,寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍,寫下......
2023-11-03
HR眼中的簡歷15宗罪
1.簡歷無主題,無名字,無電話各位尊敬的面試同學,如果你不是通過網申的標準模板發送,是直接電郵簡歷的,麻煩一定要寫主題!!否則我並誤以爲垃圾廣告郵件或者病毒神馬的概率很大,而且即使我第一次會打開,之後還想找你也很不方便。......
2023-11-10
六大模塊HR常用公式大全
一、招聘分析常用計算公式情境:假設公司月初員工爲100人,本月招聘,前來應聘30人,成功錄取5名,本月離職員工3名。1、【招聘入職率】:應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%例如:應聘30人,錄取5人,則5÷30×100%=入職率:16.6%......
2023-11-08
HR如何做好薪酬談判
HR如何做好薪酬談判,薪酬是HR最膽戰心驚的一關,一個職位招了很久,好不容易纔確定了一位人選。最怕候選人說覺得錄用的薪資低的i情況,那麼HR如何做好薪酬談判?HR如何做好薪酬談判1薪酬是HR最膽戰心驚的一關,面試那麼久,聊得......
2022-05-22
着力突出HR認可簡歷上的好經驗
着力突出HR認可簡歷上的好經驗,工作經驗一直都是簡歷上最重要的存在,下面一起來看看,着力突出HR認可簡歷上的好經驗,詳細瞭解後,相信您一定能找到好的工作。着力突出HR認可簡歷上的好經驗1職場上,大多企業喜歡“崗位對口,招......
2022-09-10
員工職位變動HR如何應對
剛吃過午飯,Jane就匆匆忙忙往辦公室趕,沒辦法,太多事情需要處理。Jane是公司的人力資源部經理,她的工作任務表滿滿地排着一堆問題,隨便找幾個看看:問題一,銷售部的員工Alvain因爲在連續三個績效考覈週期內考覈結果都是優秀,剛......
2023-11-03
HR的心思你別猜找工作靠真才實學纔是王道
HR的心思你別猜——找工作靠真才實學纔是王道!求職市場上有這麼一羣人:他們喜歡跟HR套近乎,喜歡在簡歷上做遮掩,喜歡給自己身上抹金粉。這類人有個好笑的稱呼——投機倒把者。投機倒把是個風險性很大的行爲,如果猜不透HR的......
2023-11-08
如何製作一份讓HR心動的簡歷
如何製作一份讓HR心動的簡歷,對求職者來說,製作一份優秀的簡歷是非常重要的。優秀的簡歷能更輕易獲取HR的青睞,也能獲得更多面試機會。那如何製作一份讓HR心動的簡歷?如何製作一份讓HR心動的簡歷1簡歷是企業對你的第一印......
2022-07-03
招聘企業HR拒看的求職簡歷類型
招聘企業HR拒看的求職簡歷類型,有一些求職簡歷只看一眼,不然就失去了得到這個工作崗位的任何時機。每個HR都是這樣,聘的任務很重,下面來看看招聘企業HR拒看的求職簡歷類型。招聘企業HR拒看的求職簡歷類型11、求職簡歷裏有......
2022-05-05
HR眼中的好簡歷有哪些特徵
HR眼中的好簡歷有哪些特徵?一份好的簡歷,不僅讓HR瞭解你的基礎信息和經驗能力,還能讓你在成堆的簡歷中脫穎而出,吸引HR的眼球,那麼HR眼中的好簡歷有哪些特徵呢,去看看吧。HR眼中的好簡歷有哪些特徵11、明確的職業定位及目標......
2022-06-03
我人美成績好爲什麼HR最後錄用的不是我
從此你將告別吃喝懶散豬一般的校園生活,而不得不投入到一場職場面試的“撕X”大戰中!根據過來人的經驗,你面試被pass掉,於是傷心欲絕,痛定思痛,決心把大學落下的課程都補回來!又到了一年一度的神煩躁的畢業求職季。從此你將......
2023-11-03
HR請用數據說話才能體現你的價值
三類數據1事實數據反映人力資源現狀的事實數據,例如人員數量與結構、學歷、年齡等,可以展示一定時間段內組織內部人力資源的基本概況。這類數據收集起來比較容易,分析起來也比較簡單。一般來講,每月提供此類人力資源數據......
2023-11-09
給hr發郵件正文怎麼寫
給hr發郵件正文怎麼寫,現在是求職旺季,許多人通過郵件方式投遞簡歷,作爲被招聘方第一眼看到的材料,郵件的內容十分重要。以下分享給hr發郵件正文怎麼寫呢?一起來看看。給hr發郵件正文怎麼寫1相對正式的求職信應該怎麼寫呢?1......
2022-05-27
HR基本功是否紮實一試就知道三金問題
賠償金、經濟補償金代通知金都是啥?經濟補償金指勞動者在無過失的情況下,用人單位解除或終止與勞動者的勞動合同時,依照法律規定的條件和標準,以貨幣方式給予勞動者的補償。賠償金賠償金是對用人單位違反法律規定解除或者......
2023-11-04
收到辭職信後HR趕緊做這4個動作
一、認真審查離職原因,咬文嚼字排除“雷區”要記得!任何風險,都從文字的表達開始!Hr寶寶們在閱讀辭職信時,要快速在腦海中建立一個“連接”,即將文字與法條迅速掛鉤,把勞動者的離職原因和可適用的解除類型對接起來,比照後在腦......
2023-11-07
HR不要再給我發Word格式簡歷了
對於不少應屆生和職場新人來說,在找工作的時候都喜歡投遞Word格式的簡歷,因爲簡單、方便、已修改,簡直是完美的簡歷載體。但實際上,不少的資深HR都表示自己喜歡PDF格式的簡歷。別的不說,當別人都還在用Word格式的簡歷的時......
2023-11-18
AI時代下如何成爲一名不失業的HR
1瞭解大數據大數據應用的行業越來越廣,企業管理也不例外。很多企業開始用算法去匹配人才,用大數據去分析組織,瞭解員工的工作狀態。即使不用自己的企業去做這麼一套東西,或者公司不能採用這樣一套系統,但至少應該有這樣的......
2023-11-05
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