新人求職面試要注意的11個細節，新人在求職的過程中，因爲沒有經驗，會遇到各種各樣的面試官和事情，想要避免少一些錯誤，下面是小編給大家分享新人求職面試要注意的11個細節！
新人求職面試要注意的11個細節1
1、你確信自己知道面試地點怎麼走卻並不積極
即使你想知道自己失敗在哪裏也得先去那裏去面試，如果真的找不到地方了，要馬上打電話到面試單位問清楚。
2、你比面試官說的都多
求職者不該主導40%的談話率。很多求職者都急於向面試官表現自己是最適合的，因此他們經常主導談話，喋喋不休，卻不知道因此錯失了很多面試官准備要問的問題。
3、面試官的視線停留在鐘錶上而不是你身上
自信觀察面試官的肢體語言，他是不是經常在看錶或注意周圍，這表明他已經不想和你進行下一步了，在這種情況下，詢問面試官還有什麼想了解你的問題來充分利用面試。
4、面試官在面試過程中去打電話
面試官應該給予你同樣的尊重，如果他出去打了個電話，回來的時候也許會繼續問問題，但是很明顯，他已經沒有那麼專注了。求職者也許也該考慮一下自己是否要和這樣一位不專心工作的人共事。
5、面試過程就像是鍛鍊忍耐力一樣
專家建議不要有馬拉松面試，持續時間長達7個小時，中間沒有任何休息或間斷。如果你遇到這種面試，你該仔細想想你應聘的是份什麼樣的工作。
6、沒人想做這份工作
很多求職者沒有搞清楚的一個深刻的問題就是爲什麼這個職位是空着的，問一下之前在這個職位工作的人現在在哪裏，如果面試官向你抱怨這個職位短期內已經來來回回了好幾個人，那麼你也許該考慮一下這個職位是否適合自己。
7、你參與了一項問卷調查而不是面試
如果你注意到面試官只是在問你一些他們羅列出來的問題，那麼你需要做的就是讓你的答案更詳盡一些。
8、你對行政助理很傲慢
面試從你踏入這個單位的第一步就開始了，而不是在面試官開始問你問題的時候開始。有些求職者可能會因爲程序繁瑣而對接待員表現出不滿的情緒，記住時刻注意自己的行爲舉止。
9、你花了十分鐘抱怨你之前的老闆
在面試中千萬不要有消極的想法，不要抱怨自己之前的老闆或同事。這個世界很小，你根本不知道有一天他們是否會遇到或本身就認識。
10、這個公司有財政問題
如果你在面試的時候聽到在辦公室有人抱怨公司買了產品或服務卻沒有付款，你也許該考慮一下這個公司是否會給你發工資。
11、僱主說話不算數
建議僱主不要憑空承諾，炫耀的謊言是尤其要避免的，當然微小的一些也會引起麻煩。如果面試官告訴你具體的給結果通知的時間，但卻並沒有這麼做，那麼你還是放棄吧。
新人求職面試要注意的11個細節2
首先你要了解你所要面試的這家公司它的具體位置在哪裏，地點在哪裏，包括行車路線，最好能夠提前預估一下你交通所用的時間，以防到時候遲到，因爲遲到的話對於面試來講是一個毀滅性的打擊。
其次你是要對這家公司進行一個全方位的背景調查，這其中包括公司所出的行業的調查，包括公司的主要產品，你應聘的職位，具體職位的要求，乃至於這個公司目前的競爭對手是誰，這些信息在面試過程當中會給你加分，另外你可以去了解一下在這家公司工作成長起來的員工，他的發展經歷是什麼樣的，它是否符合你自己的職業發展方向，同時你再檢查一下在招聘啓事裏或者面試通知裏邊要求你帶的所有物料和或資料你是否帶全了。
接下來你再看一下你的簡歷，再重新溫習一下你自己的經歷，包括你的履歷和職業特長，如果那些地方是印象不太深刻的你可以再着重強化一下，最後就是要在面對鏡子的時候多練幾遍個人介紹使自己能夠從容面對應試官，緩解自己的緊張情緒和侷促。
面試的最開始基本都是要談談你自己或者做一個自我介紹，這可以稱之爲面試的前菜，談好了呢前菜可以開胃談的不好有可能會倒胃，所以介紹自己這個作用是不可小覷的，切記在談自己的時候千萬不要以我很平凡這種開場白來作爲開場，一定要讓面試官感受到你就是所有面試者中最優秀的那一個；
面試的時候必須要談到自己的優點，在談到自己優點的時候儘量要避免用大量的'好的形容詞去形容自己，如果你要說，就一定要用最具有代表性的最真實的案列來形容自己有多優秀，最好能夠用一些具體的數據，實際的案列來給企業舉出例子，以免讓企業感覺到浮誇，同時你所舉得所有例子和數據一定要真實有效，因爲企業很有可能去做背景調查。
在面試的過程當中給企業的承諾要量力而行，企業往往是要看重結果的，所以在面試的時候儘量不要用我應該能夠勝任這種話來打發企業，如果你不能勝任又能怎麼樣呢，所以承諾不應該承諾的太滿，如果要承諾就要告訴企業你具體打算怎麼做，如果做到了怎麼樣，如果沒有做到你應該怎麼去調整。
下面我們就來談談面試時候的儀容儀表，首先我們要談論的是微笑，因爲微笑完全能展示出你的正能量，你千萬不要以爲面試只是你和麪試官之間存在的一種促膝談心的方式，也許當你走進這個企業的時候，這場面試就已經悄悄開始了。
所以當你走進大門的時候你就應該保持一個自然的微笑，向前臺向面試官報以你最陽光般的笑容，接下來面試者與面試官需要有一個眉目傳情的狀態，我們講的眉目傳情不是眉來眼去，而指的是你和麪試官之間要保持一個良好的眼神的互動，這裏眼神的交流需要有一個分寸的把握，既不能刻意的躲避面試官的眼神，同時也不能咄咄逼人的盯着面試官看。
在面試過程當中，在關注面試官眼神的同時你也可以適當的做一些舒眉或者微笑的狀態，以緩解大家的緊張情緒， 接下來要讓我們的一些肢體語言爲你的面試進行加分，雖然你的一些個人能力是通過語言來表達出來的，但是你的一些肢體語言或者是小動作也是面試官考察你的一些依據，特別是通過一些小動作可以考察你的一些個人修養，那麼要注意的是在面試過程當中你的坐姿一定要端正，平穩，而不能來回的搖晃，前後的擺動，或者是抖腿，這些不良的小動作的出現會讓你減分的。
在面試的時候你的着裝你的妝容甚至於你的髮型都是可以給到面試官非常好的第一印象。俗話說人靠衣裝美靠着裝。一套合體的衣着一個相對來講比較恰當的妝容可以在面試過程中爲你加分不少。
首先我們來談一下着裝，最保險的着裝無外乎套裝或者是正裝，如果作爲面試者你穿一套做工考究質地精良的一套正裝，或者是套裝會給你加分不少，如果你的服裝的質量太差或者出現很多褶皺的話呢則會給你減分。
對於女士來講套裙的長度比較關鍵，套裙不宜過長，也不能過短，最理想的長度是高於你的膝蓋十釐米左右。接下來就是你的妝容了淡雅自然的妝容能夠讓你顯得大方得體，濃妝往往會給人一種不太真實的感覺，同時的話濃妝也會影響別人對你的品味以及專業能力的判斷。
關於髮型一定要簡潔乾淨，對於裁剪適當的直髮，會給人感覺非常親切端莊的感覺，如果是不太誇張的捲髮的話也會給人感覺一種成熟並且是活潑的感覺，當然這些頭髮之前一定要打理好，千萬不能亂糟糟的。
至於鞋子最主要的一個要求就是鞋必須要乾淨，對於女生來講可以選擇穿黑色棕色或者深紅色帶跟的皮鞋，高度最好不要超過七釐米，對於男生來講黑色皮鞋往往是比較穩妥的選擇，當然你穿深色皮鞋的時候你的襪子一定也要選擇深色。
最後你一定要穿一雙舒服的鞋，如果鞋子不舒服整個人看起來都不會舒服，至於包，對於女生來講最好選擇顏色柔和的穩重的顏色，比如類似於黑色，白色，米色，或者是深棕色的包，包的材質最好以皮革爲主，對於男生來講最好選擇黑色或者是深棕色的公文包，無論何時何地，意外都有可能隨時出現，如果求職者在面試過程當中出現了各種意外，請大家千萬不要驚慌失措，要隨機應變。
接下來我給大家舉幾個意外的事例以及應對的策略，首先是遲到誰都不想遲到，特別是面試，如果你遲到的話大家都知道會給面試官一個非常不好的印象，那麼爲了避免遲到我們可以事先仔細調查好你要應聘公司的地點，最好能夠用類似於手機裏面的地圖設計好你的導航路線，計算出你所需要的時間提前做好準備
那麼如果當遲到不可避免的情況下一定要提前給面試官或者是HR打一個電話告訴對方你有可能遲到，只要HR沒有臨近下班的時候多晚你都應該趕過去，當見到面試官或者HR的時候第一時間你要解釋你遲到的原因，我想大多數HR都會理解的，當然還有一種意外，就是HR他也有可能遲到，那麼在HR不能來的時候作爲應聘者你所做的工作只能是耐心的等待，在耐心等待的同時你可以利用這段時間，翻閱一下公司的資料，瞭解一下產品的信息。
爲你將來的面試做好準備，當HR出現的時候你也可以主動的向他提出一些關於公司的問題，這樣不僅讓HR覺得你可以利用一些碎片的時間，同時也會覺得你是一個具有學習精神的人，以上就是我跟大家分享的，大家在面試之前以及面試當中需要注意和準備的若干重點，最後呢，我祝願大家都能夠面試成功，前程無憂。
