在面試的時候有哪些細節需要注意的，在求職面試中，相信每個人都希望有一個好的結果，但是在面試的時候是要很注重細節的，下面分享在面試的時候有哪些細節需要注意的，一起來看下吧。
在面試的時候有哪些細節需要注意的1
第一、強調我是最適合的
一家公司在招聘過程中，會有成千上萬的應聘者前來面試，一堆堆的簡歷放在面試官的面前，在這堆像山一樣高的簡歷中要如何成爲他們需要的那一個人呢？有很多企業的面試官都紛紛表示，自我介紹這部分是非常重要的，在這個環節當中，只有突出了自己，才能給面試官留下一個深刻的印象。
前來面試的所有應聘者都非常優秀的，要想凸顯出自己的優勢，就一定要儘快的讓面試官瞭解自己的優勢。一個成功的面試者在面試的時候，首先將簡歷上的.內容簡單的複述一遍即可。在這過程當中，主要強調自己的長處，比如說假期做的工作、在面對困境的時候如何解決等等。但是在這裏也要注意一點，向面試官表達自己的長處時，最好是跟職業相關的，這樣才能讓他們更加堅定錄用你。
第二、眼神決定一切
很多面試官都表示，前來面試的人是不是他們想要的，一眼就能看得出了。這並不是在誇大，而是有理由的。求職面試時，眼神是最基本也是最重要的一關，在面試的時候，眼神是明亮還是渙散，都反映出求職者的心理狀況，也能發現他們是不是真心想要從事這份工作。大學生們從安逸的校園生活進入到競爭激烈的職場當中來會遇到很多不適應的地方，如果能儘快的適應職場節奏，單位對你就更加看好。
面試官和麪試者在面試時會進行交談，在這過程中，通過眼神和態度，基本上就能夠確定你是否可以在這家公司任職了。
在面試的時候有哪些細節需要注意的2
一、尋找適合你的職位
熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機率。
二、完整、充分表達自己的簡歷
不必刻意爲簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。
三、適當的禮儀、充分的重視
在接到面試通知的時候，不論你是否決定前往面試，都要認真記錄下對方告知的地址和可聯繫電話，讓對方感到你重視這個面試通知，並且誠懇地向對方道謝。(或許，有時通知你面試的人，就是即將面試你的HR)
四、要有時間觀念
記住守時記住要在通知面試的時間提前十分鐘到達，不要遲到或是太早到。遲到會給對方留下不好的印象，也顯得對面試不太重視，如果你不熟悉路程地點，就預留更多的時間在路上;太早到會打亂別人的計劃，因爲在約定時間前，對方的HR可能有其它安排，也或許正在面試別的求職者。
五、一顆平常心、謙和的態度助你贏得印象分
對招呼你的前臺小姐，或是助理祕書，記住報以謝意和禮貌，不要盛氣凌人。或許有些人以爲，負責招呼的人都是職位不高、無關緊要的人物，但是很多時候，HR通常會在面試過後，詢問這些人一些相關意見，有時她們一句話，就足以致你以死地了。
六、細節看個人素養
喝完水後的一次性杯，要記得自己扔了;在等待面試的過程中，不要亂碰面試單位的辦公用品或是文件;進門或離開的時候記得隨手關門;坐過的椅子記得放回原位。
七、儀態定成敗
在面試過程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要遊離，不要有太多的肢體動作和不必要的附加表達，比如搓手、咬脣等動作能讓對方看出你的緊張。如果確是緊張，可通過深呼吸或是心理暗示緩解情緒。心理暗示：在心裏對自己說“我很出色，我很好，我一定可以表現優秀，面試成功!”多說幾遍，就能增強信心。
八、感恩之心待往昔
在面試過程中，考官經常會提問你在舊單位離職的原因，並且對這個問題的答案較爲重視。請注意儘量不要評擊或是抵毀你的舊任職單位，更不能泄露一些商業祕密，因爲這關係你的素質和人品。離職的原因，儘量合情合理，不論是否面試成功，都要記得給對方留下一個良好的形象。
九、工作也需一定的執着
一些求職者通常以爲工作經驗越是豐富越是受用人單位青睞，其實未必。作爲我來說，如果看到求職者的工作簡歷上有長長的一串公司名單，任職時間都不長，我會懷疑此人的工作穩定性，如果對方不是特別優秀，我會放棄選擇此人。想來，沒有任何用人單位願意成爲一個培訓場所，爲社會不停輸送人才。所以切記不要在工作簡歷上填寫太多的工作經歷，有些只工作了一個月或是半個月，與面試工作無關的工作經驗，可省還是省了吧，工作也需一定的執着。
十、待遇薪金
適可而止如何適當提出自己的待遇要求，對於求職者來說，這通常是一個難題，提得少了，怕吃虧;提得高了，怕錯失機會。每一份工作，都有一個範圍內的相關行業待遇，在面試前，最好通過一些渠道瞭解清楚，提出較爲適中的要求，而不至於因爲“獅子開大口”嚇怕用人單位。最適中的價錢是行業的中間價，當然，如果你足夠自信，也可適當要求更高。
