怎樣應對職場那些笑裏藏刀的人，人們都說職場如戰場，在職場中每個人都有每個人的形式，做職場中沉默的人會受到別人欺負的，下面小編分享怎樣應對職場那些笑裏藏刀的人。
怎樣應對職場那些笑裏藏刀的人1
職場笑裏藏刀的人★死黨竟然是對手
冉希最近鬱鬱寡歡，她不能想到的是跟自己兩年友情的同事兼死黨陳然竟會在同行業跟自己公然競爭。陳然是一個離了婚的女人，她剛到公司的時候，對這個行業沒什麼經驗。作爲部門主管的冉希自然成了她的入行老師。那個時候的陳然對冉希嘴可甜了，左一個“冉姐”，右一個“冉姐”地叫，陳然下班後還會到冉希家串門。
冉希是個挺人性化的上司，她對於他人的好意從來不懂得拒絕，比如陳然會常給她兩歲的兒子買一個小禮物，冉希則經常手把手地教陳然一些經驗。
兩年後，陳然就辭職到另一家公司，她竟然成了冉希公司最大的競爭對手。她拋出了冉希曾經給她透露過的一些公司計劃，來了一個“先下手爲強”，搞得冉希措手不及。
分析：公司裏最忌諱的就是同事跟朋友角色的混亂，工作跟生活混爲一談。因爲朋友的狀態很可能會打擾工作的狀態，本來工作中人應該客觀、公正、明朗，但因爲滲入了朋友成分，人就可能缺乏公正性，變得主觀和情緒化，所以一定要清醒地保持距離。
職場笑裏藏刀的人★哪些人最可能利用你的善良
他(她)的經歷曲折動人，甚至就像電影裏的情節一樣，波浪起伏。比如蒼涼的身世，婉約而悽美的愛情故事。
他(她)常常自稱跟你的經歷出奇地“相似”，每當你說到一件事他(她)就會應和，總是給你造成“同是天涯淪落人”的感覺。
他(她)處處總要跟你一樣並一致，比如，本來你們從外在到內在，都有着顯而易見的差異，但他(她)總是殷勤地說：“咱們相似得就像兩姐(兄)妹啊!”口頭禪是：“你跟我一樣……”
他(她)表現出過分的熱情，總喜歡給你一些小好處，當你遇到什麼事情，他(她)會不顧你需不需要地提出幫助，卻從沒付諸實現過。
他(她)沒來由地拉攏你，依賴你。甚至爲你安排一些活動，喜歡說“咱們一起去……”表面聽上去，他(她)好像很熱心，但實際上，如果你真的去做了，他(她)就會變着法子排斥你了。
職場笑裏藏刀的人★她不需要同情
卓燕是通過老公文俊推薦認識範青的。範青是文俊的同事，兩個女人在一起起初很是投緣。特別是得知範青不如意的感情生活後，卓燕更是對她產生了一種類似姐妹間的同情。
她經常邀請範青到家裏來做客，甚至在自己樓內爲她找了一套房子，同時，卓燕還積極給她介紹自己認識的心理醫生朋友，希望能夠幫助範青早日從陰影中走出來。
但是這樣交往兩個月後，卓燕發覺文俊的手機上屢屢收到範青發來的信息，而且文俊有一次向妻子透露，範青想邀自己去一個海濱城市同遊，而且騷擾再三，最終被自己拒絕。卓燕啞口無言。
分析：錯誤的假設是：我必須跟丈夫的朋友成爲朋友。於是，卓燕對範青沒有了跟別的朋友的一些防備之心，其實，那些心理有問題的人的心理世界不是一兩次心理諮詢就能解決問題的，如果她不能答應長期心理治療，那就要堅決遠離她，因爲她很可能侵入到你的生活。
職場笑裏藏刀的人★不妨偶爾“潑婦”一些
魏帆在一家金融機構工作，是辦公室中公認的樂於助人之人。有時候同事委託她幫忙她總是能夠無差錯地完成。有一次，她和另一位同事出差在外，同事有些水土不服，於是拜託她做一下單子，她爽快地答應了。
魏帆發現有一張單子的.數目可能有問題，就問同事是不是需要覈查一下，同事在洗手間裏說沒問題，她都覈對過了。於是魏帆就幫同事把單子都做完了。結果回到公司後幾周，經理找魏帆談話，大意是公司因爲魏帆做的錯誤單子而產生了經濟損失，要她自動辭職。
魏帆很清楚，這是同事犯的錯，她找了同事在經理面前對質，沒想到同事竟然說她沒有經手過這張單子。因爲單子上籤的是自己的名字，同事又不承認這張單子是委託魏帆做的，結果魏帆不得不背上這個黑鍋，遞交了辭呈。
怎樣應對職場那些笑裏藏刀的人2
怎樣應對強勢的職場人
1、不起正面衝突
職場中強勢的人一般來說能力是不錯的，就是在與人共事的過程中，喜歡說一不二，想要讓其他人都順從自己的想法。如果你想要嘗試改變他，那是很困難的，所以千萬不要用硬碰硬的方式去相處，不然的話那樣引起的矛盾會更大，並且他會在第一時間表達自己的不滿和反抗情緒，讓你的處境變得很尷尬。
與強勢的人相處，想用以剛制剛的方式是很不明智的，要懂得根據情況靈活應對，即使你們的意見不合，也最好不要起正面衝突，不然的話你是很容易吃虧的。用以柔克剛的方式，嘗試着用溫和的態度去解決問題，讓對方感受到你是本着尊重對方的心理去溝通的，這樣更能獲得對方的關注和信任。
2、學會欣賞
工作中強勢的人其實不一定是消極的，他們內在有強大的實力，所以氣場看起來很強大，讓人望而生畏。不過一般來說，我們都把強勢的人定義爲喜歡是挺自負的人，以自我爲中心，不懂得照顧他人感受。這樣的人雖然有能力，但是不被大多數人喜歡，所以我們都會覺得很難相處。
但混在職場中，我們必須學會應付形形色色的人，如果因爲不喜歡就逃避交流的話，那你是很難成長的。對於強勢的人要學會欣賞，吸取對方的長處，要與之共事，真誠地順應是必然。而且強勢的人有很多可以學習的優點，我們用積極的態度與之相處，這樣的辦事效率會提高，而且大家也能和睦相處，共同進步。
3、自我提升
很多人認爲和強勢的人難相處，其實很大一個原因就是自己的實力不夠強大，所以對於強勢的人沒轍，說到底還是自己心裏沒底氣。職場中，我們不能輕易改變別人，但是可以不斷提升自己的能力，當你和強勢的人站在同一高度的時候，那時候你還害怕自己不能與之好好相處麼。
而且當你的能力足夠強大的時候，那些你認爲強勢的人你都不用太在意他們的想法了，他們的強勢在你面前就會自動失效。當他們不同意你的觀點的時候，你就有底氣和實力去反駁。
事實上，大多數人都是不願意和強勢的人相處的，畢竟一起共事給人一種壓迫感，內心很不舒服，但是這又是真的很難避開的問題。所以，不要那麼害怕工作中強勢的同事或領導，端正心態與之相處，不要硬碰硬，學會欣賞和包容，做好自己的本職工作，建立自信心。誰都有不自信和孤獨的一面，強勢的人之所以表現得那麼強勢，也是爲了滿足自己內心不爲人知的一面罷了。
