面試前必須做足功課，面試前的準備對於一個人來說是非常重要的，也是讓面試官更加青睞自己的一種表現，所以對於面試來說也是有很多需要明白的，下面分享面試前必須做足功課。
面試前必須做足功課1
『選擇適合自己的企業』 在採訪中，記者發現很多已經通過企業嚴格考覈的畢業生對於自己的職業發展有着比較清楚的認識，從企業的選擇，到面試的應對，所邁出的每一步都很明確。 取得了普華永道錄用通知的阿雙是工商管理專業的學生，對於選擇哪些企業作爲應聘的目標，她認爲，最重要的是要了解企業的文化。
“其實，在找工作前自己也在思考到底哪些工作適合自己，直到去年代表學校參加了特許會計師公會舉辦的校際比賽後，自己的職業發展目標纔開始清晰起來。瞭解了自己的職業發展方向後，要考慮的便是將要應聘的企業所營造的文化是否適合自己，這是很重要的。因爲，不同的企業有不同的文化，如果自己不能與之相融合，即使通過了面試，但在以後工作中也會一定的障礙。其次，要問問自己想做的又是什麼。在很多大型企業，我們都需要在基礎的崗位上從頭做起，如果自己不願意這樣做的話，厭惡的情緒同樣會給工作帶來影響。另外，在選擇目標的時候也讓自己思考一下，‘在這家公司工作我可以從中學到什麼知識’。這樣，自己該選擇哪些企業進行應聘自然也就心中有數了。”阿雙這樣認爲。
『磨刀不誤砍柴工』 與很多畢業生一樣，剛進入大學四年級時，綺絢就開始參加各大企業到校園裏舉辦的推介會，並且留意各種與專業對口的招聘信息。回想起自己求職的過程，她有點不好意思地說：“當時自己只是把考公務員和到外企應聘作爲職業出路。儘管在去年10月以後五花八門的招聘廣告不斷涌入學校，但並不是每家企業的文化和工作環境都適合自己，如果採用廣撒網的求職方式，在每家企業都平均用力的話，自己取得面試機會的成功率可能不會很高。”於是，綺絢仔細地對自己所蒐集的招聘資料進行研究後，她只是向幾家單位投遞了簡歷，寶潔是其中一家。 有了比較明確的求職目標，綺絢精心製作的簡歷很快就引起了寶潔的注意，並且得到了面試的機會。爲了在面試中給企業留下良好的印象，充分準備成爲她的首要工作。“其實，求職也是再次認識和剖析自己的過程，重新思考自己有哪些事情是做得比較好的，自己的優點和缺點又表現在哪裏。同時，瞭解企業的文化和人才需求情況，問問自己哪些方面與公司的用人要求是相吻合的，並從中找到契合點來進行面試資料的準備。另外還有在心理上的準備，保持平穩和樂觀的態度面對求職過程中遇到的`各種問題同樣重要。有了詳盡的準備資料，在面試時起碼不至於怯場。而且，面試官將會提出什麼樣的問題是無法預測的，只要根據自己之前所做的準備工作，把自己適合企業的東西儘量地表現出來就可以了。
”綺絢仔細地分析了自己面試的經驗。
『用平和的心態對待應聘』 同樣剛剛接到普華永道聘用通知的羅毅是中山大學會計專業的畢業生，說起當初的求職經歷，他覺得面試前自己的心情還是挺緊張和迷惘的。
“但是再不安也無濟於事，後來便決定把自己的真實情況直接表現在面試官眼前，於是心情也就很快釋然了。”與綺絢相似，羅毅同樣認爲在應聘的整個過程中保持平和的心態對待就業問題十分重要。“除了普華永道，我還向寶潔、本田汽車等企業投遞了簡歷並參加了面試。雖然面試的氣氛都很緊張，但每次離開‘考場’以後，我會把面試的全過程重新回憶一遍，對當時自己的表現進行總結。因爲在比較平靜的狀態下，你可能會在無意中發現自己還隱藏着的賣點，或者是存在的缺陷，那麼在面試時就可以揚長避短了。”
然而，同在一個競技場上，往日親密的同學也可能會成爲競爭對手，就業的壓力往往讓部分畢業生陷入了困境。“這時需要調整自己的心態，平靜地對待就業競爭。很多時候，僅僅靠自己的力量要取得比較好的面試成績是比較困難的，同學之間的相互幫助也是挺關鍵的。”羅毅告訴記者，在準備面試的時候，自己就經常與身邊的同學交流面試經驗，就一些招聘人員可能會提出的問題，一起討論怎樣才能比較得當地回答對方的提問。“因爲通過交流，自己可以獲得更多的啓發和幫助。”
面試前必須做足功課2
第一份：衡量自身價值
首先，看你的狀態。如果是在職人士，且目前並非急迫找到工作，那麼期望值可以在參照目標市場薪資水平的基礎上，根據自身情況而定；如果是目前尚無工作，急於找到工作，那麼期望值的設定儘量不要超出目標市場的薪資水平。建議填寫一個範圍值。由於社會經驗和工作經驗不足，加上用人市場供大於求，大學應屆畢業生不宜在薪資方面談論或要求過多。
其次，個人的經驗和能力將是薪酬定位的決定性因素。轉行、轉崗、裸辭、頻繁跳槽等等，這些都是你被“壓價”的由頭。所以，如果理性地去看待自己的弱勢，而不是一味地想着“高薪”“漲薪”，或許你和HR的談薪話題才能愉快地繼續下去。當然，你還要爲自己設定一個底線，不要因爲自己在某些方面有小小的“弱勢”而妥協。低於底線價就算進了該家公司你也會因爲覺得委屈、不安而再次跳槽，反而是把自己推進了“火坑”！
第二份：衡量應聘職位價值
首先，分析市場行情，對於不同的職位，一般說來有一個大概的市場行情價格，仔細分析這些指導價格，對自身的定位大有好處。
其次，分析市場需求狀況
對於自己所從事的職業，瞭解目前就業市場中對該類人才是供不應求還是供大於求，薪資行情雖說不同於股市的瞬息萬變，但的確是由市場在起指導作用。前程無憂手機終端軟件中“薪酬查詢”的功能，就可以讓你大致瞭解到各個行業、職位在不同地區的薪資指導價位。
第三份：學會計算稅前稅後以及社保繳金
你知道自己就業所在地的工資繳稅標準嗎？你知道社保個人繳納和公司繳納的比例分配嗎？你知道如果自己期望月薪是5000元，最後你到手你多少錢嗎？
前程無憂論壇曾做過調查，在參與調查的200名網友中，7成的網友都不知道以上這些問題，其實，這些問題卻直接關係到你最後到底可以拿到多少錢。當然，並非要求你能像專業HR那樣，把這些都計算的清清楚楚，但是心裏有個大概還是相當有必要的。另外，按照國家規定，企業在對員工發放年終獎時，會有兩種計稅方式，而這兩種計稅方式也會直接影響到你最後到手年薪的數額。因此，適當滴去了解一些相關法律規定，做到心中有數，對自己是一種保護，同時，在和HR談到具體問題時，你的專業度可以提升HR對你的好感度。
