成功從第十八次失敗開始的面試故事，對求職者來說，想要找到自己的心儀工作，面試不是一帆風順的。面試失敗是很正常的事情，但不能放棄。下面是成功從第十八次失敗開始的面試故事！
成功從第十八次失敗開始的面試故事1
“先介紹一下自己吧”！又是老套，每家公司的招聘人員都好像例行公事一樣。我強打精神從大學講起，直到說完最後一份工作，然後“擠”出一個微笑看着面試者，心想：該問問題了吧？
這已是我到第十八家公司參加面試。北京工作機會多，但競爭激烈，一個好職位往往有幾十人來競聘。在吃了一次次“閉門羹”後，我仍舊每天不倦地擠公車、找工作，當我被第十八家公司拒之門外時，我心灰意冷了。心想：要不是原公司經營不利進行裁員，打死我也會留在原公司。想着同事之間友好和睦，回憶工作中的點點滴滴，我的心有一絲惆悵。離職近一個月，我仍沒找到工作，開始懷疑自己的能力。夜裏，我輾轉難眠，心想：自己是重點大學畢業，有兩年的銷售經驗，英語流利，外形不算差，究竟是哪個環節出了問題？冥思苦想後我終於得出答案：自己覺得找工作易如反掌，其實面臨着衆多應聘者的競爭，因此必須調整自傲的心態。
我於是從以下幾個方面入手。首先把簡歷改頭換面。原有的簡歷平鋪直敘，體現不出優勢。我於是將自己的工作經驗按時間順序一一列出，讓人一目瞭然。聯繫方式寫在最顯眼位置，然後在簡歷右上角貼上了自己得意的“玉照”。接下來我又穿梭於大大小小的招聘會，投遞出大約３０份簡歷。我還在網上投簡歷，看到合適的職位，就投上一份。投之前，我會認真給公司寫封短信，談談對公司的看法、建議以及發展設想，以期給對方留下深刻印象。“凡事預則立，不預則廢”，由於積極準備，我贏得了許多面試機會。汲取以往求職失敗的經歷，我深知面試時千萬不能遲到，衣着要得體，到公司就算等上兩個小時，也要面帶微笑（沒準這是公司變相地考察應聘者的忍耐力）。見到招聘人員尤其是年齡比自己大的，一定要講禮貌。在談工資之前，要認真瞭解市場行情，慎開“金口”。每每從一家公司走出來，我感覺都是打了一場硬仗。
幾輪面試過後，同時有３家公司向我拋出“橄欖枝”，特別是一家大型電信運營公司的副總裁助理這個職位，我非常心儀。面試那天，我穿上職業套裝，略施粉黛，提前半個小時來到公司敬候。當被前任助理領到副總裁辦公室時，我頓時心跳加速，可能是太想得到這份工作吧。當讓我讀一篇英文時，手竟有些發抖，不過由於基本功紮實，還是順利過關。接着對方問我對這個職位的看法，我當時沒有深思熟慮，順嘴說想多瞭解業務的事，謀求將來做到更高的職位。沒想到就是因爲這句話讓我失去了這份工作，對方以“閱歷淺薄、有野心”將我淘汰。“吃一塹，長一智”，在以後的面試過程中，我都小心翼翼地從公司的角度來考慮問題、回答問題。一個月後，我終於被一家馬來西亞的電腦服務公司錄用了。
說句實話，當被第十八家公司拒絕時，我真有想放棄的念頭。現在我才真正明白“堅持就是勝利”這句老話，做任何事情也許再堅持幾分鐘，成功女神就會眷顧你。
成功從第十八次失敗開始的面試故事2
有個年輕人去微軟公司應聘，而該公司並沒有刊登過招聘廣告。見總經理疑惑不解，年輕人用不太嫺熟的英語解釋說，自己是碰巧路過這裏，就貿然進來了。
總經理感覺很新鮮，破例讓他一試。面試的結果出人意料，年輕人表現糟糕。他對總經理的解釋是事先沒有準備，總經理以爲他不過是找個託詞下臺階，就隨口應道：“等你準備好了再來試吧。”
一週後，年輕人再次走進微軟公司的大門，這次他依然沒有成功。但比起第一次，他的表現要好得多。
而總經理給他的回答仍然同上次一樣：“等你準備好了再來試。”
就這樣，這個青年先後5次踏進微軟公司的'大門，最終被公司錄用，成爲公司的重點培養對象。
與這個年輕人有相同經歷的還有一個叫克里弗德的小夥子。
瑞德公司的面試通知，像一縷陽光照亮了克里弗德焦急期待的心。面試那天，克里弗德精心地梳洗打扮了一番，又換了一條新領帶，以祝福自己好運。上午10點鐘，他走進了瑞德公司人力資源部。等祕書小姐向經理通報後，克里弗德靜了靜心，提着手提包來到經理辦公室門前，輕輕地敲了兩下門。
“是克里弗德先生嗎？”屋裏傳出問詢聲。
“經理先生，你好！我是克里弗德。”克里弗德慢慢地推開門。
“抱歉，克里弗德先生。你能再敲一次門嗎？”端坐在沙發轉椅上的經理悠閒地注視着克里弗德，表情有些冷淡。
經理先生的話雖令克里弗德有些疑惑，但他並未多想，關上門，重新敲了兩下，然後推門走進去。
“不，克里弗德先生，這次沒有第一次好，你能再來一次嗎？”經理示意他出去重來。
克里弗德重新敲門，又一次踏進房間。
“先生，這樣可以嗎？”
“這樣說話不好——”
克里弗德又一次走進去：“我是克里弗德，見到你很高興，經理先生。”
“請別這樣。”經理依然淡淡道，“還得再來一次。”
克里弗德又作了一次嘗試：“抱歉，打擾你工作了。”
“這回差不多了，如果你能再來一次會更好，你能再試一次嗎？”
當克里弗德第十次退出來時，他內心的喜悅和憧憬已消失殆盡，開始有些惱火。心想，進門打招呼哪有這麼多講究？這哪是招聘面試呀，分明是在刁難戲弄人。克里弗德生氣地轉身離開，可剛走幾步又停了下來。不行，我不能就這樣逃開，即使瑞德公司不打算錄用我，也得聽到他們當面對我說。
於是，克里弗德稍稍地舒了一口氣，第十一次敲響了門。這次，他得到的不是難堪，而是熱烈歡迎的掌聲。克里弗德沒有想到，第十一次敲門，叩開的竟是一扇成功之門。原來，瑞德公司此次是打算招聘一名市場調查員。而一名優秀的市場調查員，不僅要具備學識素質，更要具備耐心和毅力等心理素質。這十一次敲門和問候，就是考查一個人心理素質的考題。
【感悟】
在這個世上，沒有輕而易舉就能做成的事。如果一次不成，那麼就再試一次。再試一次，是一種自信，是一種勇氣，是在給自己一次機會。堅持着，再試一次，遭受挫折的次數越多，就越接近成功。
